中层管理-九型人格解读 精品.ppt

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1、欢迎各位伙伴走进 九型人格神秘殿堂！ w中国老子：w知人者智；自知者明。“九型性格”？公元前2500年巴比伦或中东公元前500-100年毕达哥拉斯学派和柏拉图主义者东正教希腊俄罗斯公元1-3世纪犹太神秘主义公元400-500年埃及沙漠教父奥斯卡依察诺1960年欧洲中世纪七宗罪伊万诺夫葛吉夫1910年美国斯坦福大学海伦帕尔玛苏菲教派14-15世纪国际九型人格协会国际九型人格研究会克劳迪奥纳兰霍耶稣会修士九型性格？（渊源）公元前2500年 古巴比伦中东地区 苏菲部落 口述相传 20世纪80年代末美国斯坦福大学 Helen Palmer（海伦帕尔默）Dave Daniel（戴维丹尼尔斯）2000年中

2、国大陆香港九型性格管理学院 九型性格？（应用）美国中央情报局世界五百强企业美国斯坦福大学MBA课程研修科目中山大学、浙江大学、四川大学、西安交大、清华大学联想国际、中国移动学院、江铃汽车、云南白药、平安保险上海公司、陕西汽车公司、曲江产业集团、助人型平和型完美型成就型自我型理智型疑惑型活跃型领袖型Enneagram=九柱图九柱图 Ennea=九九 Gram=图图w要求要求高高完美主义完美主义w待人处事的原则性强，待人处事的原则性强，w希望自己和他人都可以达到这些目标。希望自己和他人都可以达到这些目标。w吹毛求疵，吹毛求疵，w无法忍受事情没有依照正确的方式完成。无法忍受事情没有依照正确的方式完成

3、。w当别人把事情交给我负责时会感到受重视，当别人把事情交给我负责时会感到受重视，w会全力以赴做到最好。会全力以赴做到最好。w当别人没有努力把事情做好，或是做出不当别人没有努力把事情做好，或是做出不负责、不公平的举动，会感到非常生气，负责、不公平的举动，会感到非常生气，w常常努力压抑自己的情绪，常常努力压抑自己的情绪，尽量不表现出生气的样子。尽量不表现出生气的样子。工 作 与 管 理w喜欢有具体的工作守则及程序喜欢有具体的工作守则及程序w着重于成果而疏于建立良好工作关系着重于成果而疏于建立良好工作关系w有时会将精神集中于鸡毛蒜皮的琐事有时会将精神集中于鸡毛蒜皮的琐事w不喜欢出错，犯错时会自责不喜

4、欢出错，犯错时会自责w虽然有时东西很乱，但乱的有系统，虽然有时东西很乱，但乱的有系统，有时间会用心整理有时间会用心整理w容易给人压迫感容易给人压迫感九 型 人 格 类 型 解 析 第二型第二型：奉奉 献献 型型 w很能体会别人的感受、看出他们的需要的人很能体会别人的感受、看出他们的需要的人w觉得良好的人际关系是十分重要的，觉得良好的人际关系是十分重要的，w常会尽一切努力和别人维持和谐的关系常会尽一切努力和别人维持和谐的关系。w很容易奉献自己，很容易奉献自己，w往往会为别人做得太多，为自己做得太少。往往会为别人做得太多，为自己做得太少。w如果别人以为我想要支配他们，我会觉得很委屈如果别人以为我想

5、要支配他们，我会觉得很委屈，因为我只不过是想要了解，并设计帮助他们。，因为我只不过是想要了解，并设计帮助他们。情绪化当别人不重视我或不体谅我的时候，我会情绪化当别人不重视我或不体谅我的时候，我会觉得或过于苛求。觉得或过于苛求。喜欢凑热闹，需要别人的接纳与认同喜欢凑热闹，需要别人的接纳与认同w喜欢花心思与人交心，是人际关系的喜欢花心思与人交心，是人际关系的“润滑润滑剂剂”，“柔顺剂柔顺剂”w选择工作时，未必是自己喜欢，而是身边的选择工作时，未必是自己喜欢，而是身边的人觉得是理想的工作人觉得是理想的工作w透过帮人去肯定自己的价值，促使自己接很透过帮人去肯定自己的价值，促使自己接很多事来做多事来做因

6、为人们需要帮忙因为人们需要帮忙工 作 与 管 理九 型 人 格 类 型 解 析w属于醒字派的人。属于醒字派的人。w认为成功是必须被他人认同。认为成功是必须被他人认同。w非常认同自己做的事情，非常认同自己做的事情，w知道当选定了一件要做的事，是能够成功的。知道当选定了一件要做的事，是能够成功的。w认为一个人的价值在于他达到目标和得到的社会认为一个人的价值在于他达到目标和得到的社会地位、认同。地位、认同。w如果有人做事速度太慢会很不耐烦如果有人做事速度太慢会很不耐烦，会很想把他会很想把他的工作接过来做，以免浪费时间。的工作接过来做，以免浪费时间。虽然爱竞争，虽然爱竞争，但在团体中也会做个合作的队员

7、。但在团体中也会做个合作的队员。 典 型 特 征w不喜欢太多条条框框不喜欢太多条条框框, 沉闷沉闷, 死板的工作死板的工作w喜欢有冲劲喜欢有冲劲, 有挑战有挑战, 新鲜的工作新鲜的工作w目标感强，拼命工作目标感强，拼命工作w期望下属和自己一样拼命期望下属和自己一样拼命w喜欢别人赞赏，对批评可能会充耳不闻喜欢别人赞赏，对批评可能会充耳不闻w避免失败，选自己强项去冲刺避免失败，选自己强项去冲刺 工 作 与 管 理九 型 人 格 类 型 解 析w极其感性和情绪化的人。极其感性和情绪化的人。w对别人的善恶有一种强烈直觉。对别人的善恶有一种强烈直觉。w喜欢透过艺术、音乐或写作来表达自己的感觉与情绪喜欢透

8、过艺术、音乐或写作来表达自己的感觉与情绪。w有自己的一套审美眼光，有自己的一套审美眼光，w也觉得自己与别人不同和不平凡。也觉得自己与别人不同和不平凡。w向往人与人之间的心灵交流和深入人际关系。向往人与人之间的心灵交流和深入人际关系。w别人可能会觉得表现梢为敏感，别人可能会觉得表现梢为敏感，w因觉得别人不了解而感到不开心。因觉得别人不了解而感到不开心。w很喜爱缅怀过往的感性甚至是伤感的日子。生活充满丰很喜爱缅怀过往的感性甚至是伤感的日子。生活充满丰富的情感与深度的内涵。富的情感与深度的内涵。w喜欢有创意或者是有自我发挥空间的工作喜欢有创意或者是有自我发挥空间的工作w工作效率跟情绪挂钩工作效率跟情

9、绪挂钩w不期望出名，但希望别人欣赏自己的个性不期望出名，但希望别人欣赏自己的个性与特质与特质w 最好是找情绪有帮助的工作最好是找情绪有帮助的工作 , ,例如例如: :创作创作, , 表演表演 工 作 与 管 理九 型 人 格 类 型 解 析w非常理性、好分析的人。非常理性、好分析的人。w渴望拥有多一点的个人空间以了解自己的感受。渴望拥有多一点的个人空间以了解自己的感受。w喜欢旁观胜过于参与活动。喜欢旁观胜过于参与活动。w也不喜欢别人要求太多，也不喜欢别人要求太多，w尤其是要表达自己的内心感受。尤其是要表达自己的内心感受。w热爱吸收知识和资讯，对于交际应酬会感到浑身不自在。热爱吸收知识和资讯，对

10、于交际应酬会感到浑身不自在。w不会花时间和精力在一些我认为没有价值的人和事上。不会花时间和精力在一些我认为没有价值的人和事上。w当我独处的时候我喜欢回味过去的经验，当我独处的时候我喜欢回味过去的经验，w也不会觉得无聊，因为拥有丰富的精神生活。也不会觉得无聊，因为拥有丰富的精神生活。向往单纯、向往单纯、简单的生活，并尽可能远离烦嚣。简单的生活，并尽可能远离烦嚣。典 型 特 征w精力有限，喜欢单独一个人去思考问题，精力有限，喜欢单独一个人去思考问题，w逃 避 情 绪 冲 突 ， 面 对 情 绪 冲 突 会 内逃 避 情 绪 冲 突 ， 面 对 情 绪 冲 突 会 内心不安，觉得冷静才能果断心不安，

11、觉得冷静才能果断，w遇到有冲突或者突如其来的问题，会先退缩，遇到有冲突或者突如其来的问题，会先退缩，稍作思考才能回答稍作思考才能回答。w喜欢少说话，多思考的上司喜欢少说话，多思考的上司，w喜欢上司给指引就好，让自己思考后再回复喜欢上司给指引就好，让自己思考后再回复w不喜欢太强势的人，不喜欢太有权威的人不喜欢太强势的人，不喜欢太有权威的人。工 作 与 管 理九 型 人 格 类 型 解 析w凡事作最坏打算的人，凡事作最坏打算的人，w常会联想到可能发生负面事情，常会联想到可能发生负面事情，w甚至会让自己担忧不己，甚至会让自己担忧不己，w好象这些危险真的会发生一样。好象这些危险真的会发生一样。w丰富的

12、想象力时常可以在不同时间发现新的问题所在。丰富的想象力时常可以在不同时间发现新的问题所在。w对周遭的人和时常抱怀疑的态度，所以做事常过于犹对周遭的人和时常抱怀疑的态度，所以做事常过于犹犹豫豫。犹豫豫。w虽然倾向于质疑权威，但当一旦相信时，是非常忠诚和虽然倾向于质疑权威，但当一旦相信时，是非常忠诚和认真负责的。认真负责的。对于处理危机有两极化的表现，要不是对于处理危机有两极化的表现，要不是 逃逃避危险，就是先发制人。希望生活稳定，不常改变。避危险，就是先发制人。希望生活稳定，不常改变。典 型 特 征w分析能力强，常常过分考虑事情的负面因素，但分析能力强，常常过分考虑事情的负面因素，但也可以事前清

13、晰预见障碍也可以事前清晰预见障碍，w怕暴露自己的弱点，可能会寻求庇护或者先发制怕暴露自己的弱点，可能会寻求庇护或者先发制人人，w事情遇到困难时，可能发挥比顺境更好事情遇到困难时，可能发挥比顺境更好w集体意识强集体意识强，w有时不喜欢别人当面赞扬自己，因为怕树大招风有时不喜欢别人当面赞扬自己，因为怕树大招风、招人妒忌、招人妒忌。工 作 与 管 理九 型 人 格 类 型 解 析w新奇有趣非常之乐观的人，新奇有趣非常之乐观的人，w喜欢参与活动。喜欢参与活动。w思考很灵活，经常有不同的新念头，思考很灵活，经常有不同的新念头，w也喜欢让不同的念头产生联想；也喜欢让不同的念头产生联想；w当可以让原本没有什

14、么关系的念头产生联想时，会当可以让原本没有什么关系的念头产生联想时，会觉得很过瘾。觉得很过瘾。w喜欢把精力投注在感兴趣的事情上，害怕沉闷或反喜欢把精力投注在感兴趣的事情上，害怕沉闷或反复做同一件事。复做同一件事。w如果对正在进行的事情失去兴趣或进行得不顺利，如果对正在进行的事情失去兴趣或进行得不顺利，会转移到比较有趣的事情上。会转移到比较有趣的事情上。拥有多项选择是十分拥有多项选择是十分重要的，否则会感到被束缚。重要的，否则会感到被束缚。典 型 特 征 喜欢没有常规的工作，例如开发新项目喜欢没有常规的工作，例如开发新项目w不喜欢按部就班的事物性程序工作不喜欢按部就班的事物性程序工作w工作态度认

15、真、轻松，遇到困难仍可情绪工作态度认真、轻松，遇到困难仍可情绪高涨，可以振奋士气、鼓舞人心高涨，可以振奋士气、鼓舞人心w对上下级的阶级观念不强，给人感觉对上下级的阶级观念不强，给人感觉“没没大没小大没小”工作与管理第八型：第八型：九 型 人 格 类 型 解 析w是一个充满自信的强者，是一个充满自信的强者，w面对挑战也绝不示弱，甚至遇强越强，面对挑战也绝不示弱，甚至遇强越强，w非常重视坚强、诚实，非常重视坚强、诚实，w喜欢用率直硬朗的方式跟人沟通，喜欢用率直硬朗的方式跟人沟通，w很容易看出别人的狡猾、说谎，或心怀不轨。很容易看出别人的狡猾、说谎，或心怀不轨。w对待问题的态度是宁为玉碎，不为瓦全，

16、对待问题的态度是宁为玉碎，不为瓦全，w所以有时会很冲动。所以有时会很冲动。w当发觉有人受到不公平或不道德的对待时，必定当发觉有人受到不公平或不道德的对待时，必定会马上挺身而出，保护他们。会马上挺身而出，保护他们。w即使不一定每次都会与人正面冲突，但定会证明即使不一定每次都会与人正面冲突，但定会证明自己有足以与他人匹敌的能力。自己有足以与他人匹敌的能力。九型性格解析w不轻易妥协，觉得妥协是懦弱不轻易妥协，觉得妥协是懦弱w不满时会直接表达，明刀明枪不满时会直接表达，明刀明枪w坚持对自己有利的规章，忽视或者曲解那些对自坚持对自己有利的规章，忽视或者曲解那些对自己不利的己不利的w不自觉地将人分成不同派系，希望了解不同人的不自觉地将人分成不同派系，希望了解不同人的立场立场w想控制或知道发生什么事，不知道的话会不知所想控制或知道发生什么事，不知道的话会不知所措措w是温和的人，是温和的人，w时常以不同的角度去理解事情，时常以不同的角度去理解事情，w善于帮助持不同意见的人消除歧见。善于帮助持不同意见的人消除歧见。w好的方面是因为总是可以看出事情的正反两面以好的方面是因为总是可以看出事情的正反两面以及优