监测与测量控制程序.docx

《监测与测量控制程序.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《监测与测量控制程序.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、EHS监测与测量控制程序文件编号：WG-ESP-06版本号：A/0编制：审核：批准：版本号更改记录简要生效时间A/0新版发行2023/03/011目的对公司可能具有重要环境因素、重要危险源的运行与活动的关键特性进行监测和测量，真实反映公司环境及职业健康安全管理体系运行情况，为公司环境及职业健康安全行为持续改进提供依据。2范围公司环境/职.业健康安全管理体系运行控制、目标和指标完成情况、有关法律和法规符合性的监测、测量。包括公司内排放的废水、废气、噪声、职业危害的监测和测量活动。3职责3.1 人力资源部负责各项与环境/职业健康安全有关的检测联系及跟进。3.2 人力资源部责对公司环境/职业健康安全

2、目标、指标完成情况进行监督，对相关法律、法规的符合性进行评价。3.3 各部门负责本部门运行控制执行情况的检查、监督。4程序内容4.1 设立环境监测与测量计划方法4.1.1 人力资源部、管理代表、各相关部门负责人需就以下环境事项共同制定监测计划时间表：污水排放- 废气排放- 噪音固体废料及化学废料储存或处置- 环境目标与指标的进度- 有关的工作指引的执行情况若有需要，监测程度应就以下的因素，因应实际情况作出决定：- 取样板的时间及频密程度- 取样板的方法及数量4.1.2 化验样板的方法及监测结果应由各有关部门负责人保存，如遇有不能符合环境要求事项，有关部门负责人应与环境管理代表共同研究纠正措施，

3、按纠正及预防措施控制程序运作。4.1.3监测项目、监测频次等项目如下表所示监测项目（形式）监测频次负责部门监测记录环境监测（废水、废气、噪音）1次/年人力资源部委托资质单位检测报告消防器材检查1次/月人力资源部检查报告EHS体系运行例行检查1次/月人力资源部检查报告EHS体系运行控制监查1次/年人力资源部内审报告目标、指标达成统计1次/月各相关部门目标达成状况登记表4.1.4有关部门负责人对与部门内有关的环境目标及指标进行监测工作。当发现有任何偏离目标的事情发生时，应立即作出纠正措施。如这些改善措施涉及改动现有的监测与测量计戈U,有关部门负责人应与管理代表商讨，待取得同意后再作出更改。4.1.

4、5 管理代表应保存各种不符合环境事项的记录，并于管理评审时检讨。4.1.6 仪器校正按设施和工作环境管理程序执行。4.2 设立职业健康安全监测与测量计划方法4.2.1 人力资源部、管理代表、各相关部门负责人需就以下方面监测：- 化学性危险- 物理性危险- 生物性危险- 机械性危险- 电器危险- 人体工程危险- 社会心理性危险-其它危险-职业健康安全目标与指标的进度有关的工作指引的执行情况4.2.2有关部门负责人应与职业健康安全管理代表共同研究纠正措施，按纠正及预防措施控制程序运作。4.2.3监测项目、监测频次等项目如下表所示:监测项目（形式）监测频次负责部门监测记录职业危害因素检测1次/年人力

5、资源部委托资质单位检测报告职业健康体检根据岗位特点（平均1次/年）人力资源部委托疾控资质单位体检报告特种设备检验根据岗位特点（平均1次/年）人力资源部委托特检单位检验报告饮用水检测1次/年人力资源部委托资质单位检测报告EHS体系运行例行检查1次/月人力资源部检查报告EHS体系运行控制监查1次/年人力资源部内审报告目标、指标达成统计1次/月各相关部门目标达成状况登记表4.2.4有关部门负责人对与部门内有关的职业健康安全目标及指标进行监测工作。当发现有任何偏离目标的事情发生时，应立即作出纠正措施。如这些纠正措施涉及改动现有的监测与测量计划，有关部门负责人应与管理代表商讨，待取得同意后再作出更改。4.2.5管理代表应保存各种不符合职业健康安全事项的记录，并于管理评审时检讨。4.2.6仪器校正按设施和工作环境管理程序执行。4.3监测与测量计划改动4. 3.1管理代表应每年检讨监测及测量计划时间表，并因法律或法规要求和实际情况作出适当的更改。5. 3.2监测与测量计划时间表需因应环境、职业健康安全表现的改善及预防措施的转变而作出适当的改动。5 .相关文件5.1 纠正及预防措施控制程序5.2 设施和工作环境管理程序5.3 3EHS运行控制程序6 .相关记录6.1 环境监测报告6.2 职业危害因素检测报告6.3职业健康体检报告