中层管理-如何改变下属的行为 精品.doc

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表291 如何改变下属的行为作为下属的教练，关键不在于你教给他什么，而在于他改变了什么。下属中不佳的行为不能改变为良好的行为，你的辅导就毫无意义。请选择一个你想改变的行为，或者是想帮助下属改变的行为，回答下面的问题，使行为的改变持久。写出一个你想达成的新行为（例如：我要每天早上花30分钟做全天的计划），以设定目标的形式写。哪些原因使你不能坚持按新的行为去做？你将采取哪些措施克服这些原因和障碍？当新的行为发生后，你如何巩固？为了改变行为，你需要哪些支持和帮助？使用说明目的：帮助下属改变。填写：严格遵照表格要求如实填写。