中学教职工考勤制度(1).docx

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1、中学教职工考勤制度一、总则1 .根据上级有关文件规定，为严肃纪律，培养教职工良好的工作作风，确保各项教育教学工作的正常开展，优化学校管理，特制订本制度。2 .学校采取专人考勤与办公室管理、领导抽查相结合的考勤方式。每天坚持记录本单位的出勤情况，按周统计公示，每月汇总公示并上报教委。二、出勤3 .学校实行岗位坐班制，教职工应遵守作息时间，按时到岗到位工作。教学人员上课、备课、批改作业、讨论、辅导、监考、听课、开会、学习、参加集体活动、做学生的思想工作、准备实验、在阅览室查阅材料、艺体科教师在活动场所辅导、临时抽调做其他工作或因公外出，均视为出勤。科室人员在岗位工作或学习，做校内有关工作或因公外出

2、，视为出勤。4 .集会要求升旗仪式、学校定时召开的周前会、教研活动、政治学习及临时通知的教师集会，全体教职工必须按时参加。早操、学生集合参加会议或其他集体活动，分管（包）领导、各处室（级部）领导、级部副主任、班主任、体育教师必须到场。各处室（各年级）召开的工作会、临时会议，分管（包）领导和有关教师必须按时参加。学校和上级要求的各种会议、活动，必须按时参加（包括节假日、双休日）。三、考勤5 .考勤分为旷班、事假、病假、迟到、早退、抽查不在岗、会议缺席、会议迟到、会议早退等项目。6 .工作时间实行每天两签到、两签退、不定期抽查和开会、集体活动实行点名和抽查制度。7 .签到和签退按学校规定的时间范围

3、。8 .抽查为校级领导的不定期抽查。除请假外抽查不在岗（包括抽查结束后再从外入校者）为空岗。9 .各种会议、集体活动（含外出监考、改卷等）以次为单位，由学校统一点名。所有教职工出勤情况由办公室统计汇总，每周公示一次。每月汇总公示，兑现绩效工资考勤奖。四、请假10 .请假的办法、条件及期限：事假：教职工请事假，需按要求填写请假条，由相关责任人出具批准意见，经批准并安排好课程后方可离岗。3天以上报请教委办批准（包括婚假和产假）。病假：本人有病不能坚持工作，病假在三天以上者，须持县级以上医院证明，病历、诊断书和费用收据到教委办履行请假手续，期限视其病情及医院诊断证明而定。婚假：教师符合结婚年龄给结婚

4、假7天（双休日含在其中）。请假时需持结婚证及复印件到教委办理新婚请假手续。以上假期计入考勤不计入考核。喜事假：子女结婚给喜事假3天，兄弟姊妹、侄、侄女的喜事假1天。以上假期计入考勤不计入考核。产假：女教职工生育，按国家规定生育第一胎的，需交验准生证，产前产后共计三个月（公办教师），持有独生子女证明的享受育儿假三个月；持证生育二胎可享受正常的产假。产假的时间计算，从请假之日起，到规定时间止（法定假期包含在内）。婚后尚未生育，首次流产给假一周，引产及绝育手术给假两周，实施放环手术者，持放环证明可享受三天假期。婴儿哺乳期（产假结束后6个月）在不影响本职工作的情况下，每天适当照顾15小时的喂养时间。以

5、上假期计入考勤不计入考核，超出经批准按事假处理，未经批准按旷工处理。升学假：子女第一次入大学给假2天。丧假：配偶及父母公婆去世给假1周（含双休日），祖父母、岳父母去世给假3天，叔伯及其配偶去世给假1天，岳祖父母去世给假1天。不在本市酌情给路程假。公假：凡按有关通知因公务外出者（公假外出、教职工培训函授学习等），需凭通知请假。以上假期计入考勤不计入考核。I1请假手续及审批：教职工因事因病需请假，请假半天（一次签到、签退）由级部主任批准，1天以内由分管校长批准，3天以内（含3天）由校长批准，3天以上报请教委办批准（包括婚假和产假）。请假前安排好工作，调好课且报告级部主任。确保工作不失误、不空堂，否

6、则按旷班论处。请假所耽误课程，自找时间补上。凡女职工请长假必须按规定进行查体并上交计生证明。请假必须严格履行请、销假手续（本人有书面请假条、有批准意见、有按时返岗销假报告），按请假程序经相关领导审批签字后交学校办公室，捎口信、挂电话不作为请、批假的依据；如因特殊原因无法及时写请假条，假后归校应及时补上，如果书面请假天数和实际天数不符，应及时与学校联系，以便安排工作和销假。凡未请假或请假未经批准擅自离开工作岗位的，请假期满未续假或请假未经批准而不上岗的，请假期间在其他单位兼职或做其它工作的，教职工请假期间经查明理由属欺骗性质或开具假证明的，一律按无故旷工处理。考勤情况公示后一律不能补办手续。没有

7、请假条按旷班处理。升旗仪式、周前会、教研活动及政治、业务学习等会议请假,由分管（包）领导批准并计入考勤。街道教委及上级各部门召集的会议或重大活动的请假，个人填写请假申请，学校校长签署意见，报教委会议或活动召集人审批后,由教委办公室备案。12.根据国家有关文件的规定，正常婚假、喜事假、升学假、丧假、公假只考勤不记入考核，超出经批准按事假处理，未经批准按旷工处理；规定假时间超过一周，中间跨越星期六、星期天、节假日时，其中的星期六、星期日、节假日计算为请假时间。五、奖惩绩效工资使用迟到、早退一次扣2元。事假每天扣8元。病假每天扣6元。旷课一节扣5元，旷工一天扣40元。集会及集体活动（包括学校、教委、

8、教育局安排的各种会议、各项活动等）无故不参加扣10元，请假扣5元。抽查不在岗或在岗从事与教育教学无关活动的，每发现一次扣5兀上课无故晚进或擅离课堂一次扣2元，未经教导处批准私自调课，双方各扣3元。法定公假（婚假、产假、丧假等）喜事假、升学假、公假（公务外出、教职工培训函授学习等）不扣钱，按荆河街道教职工考勤办法执行。扣完当月全勤奖不足部分，在本月课时工资中扣除。教职工考勤所扣资金纳入期末绩效考核奖总资金统一分配。14.考核使用：三项考核考勤按具体所赋分数（折合）得分。本考核时间内无迟到、早退现象出全勤者计满分。累计病假超过6个月，事假超过2个月，年度考核视为不称职;病假超过2个月，事假超过1个

9、月者不计分；病假超过1个月，事假超过15天者扣30分；病假不足1个月每天扣1分，事假不足15天者每天扣2分；旷工1天扣10分，旷课一节扣5分。以上病假、事假均不含因工伤休假和按规定享受的产假等。迟到、早退每次扣0.4分，迟到半小时内到办公室补办迟到手续，否则视为旷工半天，扣5分；抽查不在岗或做与教学无关的活动（如在办公室上网打牌、下棋、聊天或做其他娱乐性活动者等）每次扣1分。教研活动缺席一次扣03分，请假1次扣0.2分。升旗仪式、周前会及其他校内各种会议缺席一次扣1分，迟到、早退一次各扣0.4分，事假一次扣0.5分，病假一次扣0.2分。学校统一组织的考试（含外出）监考、阅卷及考务工作以及街道及以上安排的会议、各种活动按双倍扣分，即缺席一天扣10分，迟到、早退一次各扣0.8分，事假一天扣4分，病假一天扣2分。迟到、早退总计从第六次开始计分，事假、病假分别从第三天开始计分。法定公假（婚假、产假、丧假等）、喜事假、升学假、公假（公务外出、教职工培训函授学习等）不计入。本考勤制度从2023年9月1日起执行。