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1、一、个人简历表格(精选):个人简历姓名民族户口所在地毕业院校手机号码邮编教育经历工作经历培训经历掌握技能自我评价兴趣爱好性别出生年月昭八、政治面貌籍贯婚姻学历片专业固定电话联系地址学校名而从至所属专业学历单位名称从至所属部门及所任职位工作职责个人简历姓名,性别:出生年月:联系电话:学历:专业:工作经验:民族:毕业学校:住址:电子信箱,自我评价:求职意向:目标职位:目标行业,期望薪资,到岗时间,工作经历:20XX至今200-200x教育培训:1997.92000.720XX20XX姓名性别民族照片出生年月籍贯政治面貌学制学历毕业时间专业毕业学校求职意向个人技能爱好特长证书时间工作经历联系方式通讯
2、地址手机电话E-mai1自我评价个人简历姓名:性别:身份证号:年龄:民族:婚姻状况:户籍:居住地:敕育/培训毕业院校:最高学历:专业名称:毕业日期:培训经历:个人作品工作履历求职意向欲从事的工作希望工作的地区其它要求:自我评价姓名性别民族籍贯出生日期婚姻状况学历政治面貌专业健康情况求职意向毕业院校邮编联系电话邮箱主修课程:个人技能工作经历:兴趣爱好:自我评价:联系方式联系电话:家庭电话:移动电话:E-mai1:通信地址:邮政编码:个人简历姓名性别学历民族健康状况政治面貌年龄婚姻状况毕业时间籍贯专业名称出生年月院系毕业院校身份证手机求职意向技能特长教育背景工作经验主修课程应届大学生个人简历最标准
3、表格应届大学生个人简历表格下载求职意向:姓名:性别:出生年月:年_月_日健康状况:毕业院校:专业:电子邮件:_传呼:联系电话:通信地址:邮编:教育背景:_年一_年大学专业(请依个人情况酌情增减)主修课程:.(注:如需要详细成绩单,请联系我)论文情况:(注:请注明是否已发表)英语水平:*基本技能:听、说、读、写能力*标准测试:国家四、六级;TOEF1;GRE计算机水平:编程、操作应用系统、网络、数据库(请依个人情况酌情增减)获奖情况:、(请依个人情况酌情增减)实践与实习:年一月一一年_月一工作经历:_年_月.公司_工作_年月一公司工作(请依个人情况酌情增减)_年_月一个性特点:_年_月公司工作(
4、请依个人情况酌情增减)(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等)另:(如果你还有什么要写上去的,请填写在这里!)*附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来配合的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!最新公务员介入简历模板个人概况:姓名:性别:学历:专业:求职意向:出生年月:一年月日所在地区:婚姻状况:目前年:个人爱好:联系方式:住宅电话:公司电话:BP:手机:个人主页:通讯地址:邮政编码:教育背景:高学历:一最高学历学校:一专业:时间:一年一月至一年一月第二学历:第二学历学校:专业:时间:_年一月至一年月教育情况描述:(此处可注明:所修课
5、程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等,请依据个人情况酌情增减)外语能力:外语一:基本技能:通过标准测试:外语二:基本技能:通过标准测试:工作经历:一年一月一一一年月公司部门工作一年一月一年月公司部门_工作个人能力:(如电脑能力、组织协调能力或其他)个人爱好:(突出自己的个性,工作态度或他人对自己的评价等)其他说明:(着重结合你的职业理想说明你应聘公务员职位的原因,这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解,说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取,那么你将怎样尽职尽责
6、地工作,并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。)最新标准版个人履历表最新个人履历表格式下载标准个人简历空白表格个人概况:求职意向;姓名:性别:出生年月:年月日所在地区:学历:专业:婚姻状况:目前年薪:联系方式:住宅电话:公司电话:一bp:手机:个人主页:通讯地址:邮政编码:教育背景:最高学历:_最高学历学校:专业:时间:年月至一年月第二学历:第二学历学校:专业:时间:一年月至一年一月教育情况描述:(此处可注明:所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等,请依据个人情况酌情增减)外语能力:外哈:基本技能:通过标准测试:一外语二:基本技能:通
7、过标准测试:一其它:工作经历:一年一月一一一年月公司部门工作一年一月一年月公司部门工作个人能力:(如电脑能力、组织协调能力或其他)个人爱好:(突出自己的个性,工作态度或他人对自己的评价等)其他说明:(如获奖情况等)个人履历表格式下载(二)姓名:身份证:照片民族:目前所在地:广州年龄:户口所在地:广东省婚姻状况:未婚求职意向及工作经历人才类型:全职应聘职位:工作年限:1职称:求职类型:可到职日期:月薪要求:希望工作地区:个人工作经历:教育背景毕业院校:最高学历:毕业日期:20x-6所学专业一:所学专业二:受教育培训经历:语言能力外语:英语外语水平:四级国语水平:一般粤语水平:精通工作能力及其他专
8、长二、2013向面试主考官询问问题方法在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。因此,如果你害怕发问不妥当,或是不知道该从何问起,甚至回答没有问题时,都很可能会让主考官认为,你想要这份工作的企图心、决心还不够强。相反的,求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会,适时的提出问题,这不但有助于主考官对你的印象能够加深,而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。最重要的是,如果能够在面试时,提出漂亮的
9、问题,录取的机率将会大大提高。所以,无论如何,前往面试前,先谨记10个可以反问主考官的问题,以便到时候可以提出。1 .贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方?2 .贵公司是否有正式或非正式教育训练?3 .贵公司的升迁管道如何?4 .贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?5 .贵公司能超越同业的最大利基点为何?6 .在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?7 .贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特性如何?8 .贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?9 .贵公司在人事上的
10、规定和作法如何?10 .能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题,有些公司的主考官在面试时,会直接向求职者提出。如果对方没有提及,对社会新鲜人来说,在找第一份工作时,比较不适合提出,除非你有对方不得不录取你的条件。另外,也有人在结束前,谦虚的请教主考官:您认为我今天的表现如何?录取的机率有多大?通常,这个问题也会让对方认为,你对这份工作抱有很大的决心和企图心,而你也可以试着从对方的回答中,约略猜测出自己成功的机率有多大,并且作为下一次面试时表现的参考!最难回答的几个问题1介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外
11、的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个,主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。2 .你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败,并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我
12、的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一”。用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。3 .为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的参考答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的参考答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如,如果这个公司由于强
13、大的管理而著称,纳闷你的参考答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制,你的参考答案就应该包含对数字的热爱。如果你觉得你必须捏造个参考答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作。4 .你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作