幼儿园奖惩制度.docx

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1、幼儿园奖惩制度1、鼓励教职工关心幼儿园，发扬当家作主精神，凡被采用的合理化建议，视其贡献作用大小，给予适当的奖励。2、鼓励教师积极参加教研活动，积极撰写教育论文，凡被选用登载的奖励50元，市一级的奖励100元，省一级的奖励150元，国家一级的奖励200元。3、全勤的教职工每月发给全勤奖，迟到、早退、旷工、请假等，按奖励工资分配条例扣罚工资奖金。4、凡出现事故，隐瞒不报，自作主张处理，当成责任事故处理。5、出现责任事故扣发第一责任人当月全部奖励工资，其它责任人视情节轻重酌情处理，出现自然事故一次扣发全体当班人员每人50元，直接责任者扣发100元。6、凡借用教具、图片、仪器、录像带、录音带等，因保

2、管不慎造成损坏、遗失的，视情轻重、损失大小罚款赔偿。7.奖罚鼓励先进，奖勤罚懒。对工作取得优异成绩个人予以奖励。(1)迟到、早退5分钟以内扣除奖金5元，5分钟以外扣除奖金10元。30分钟以上视为缺席(或旷工)。按同等条件处理。(2)病假：当班一个半日活动扣20元，坐班一次扣5元。(3)事假：当班一个半日活动扣30元，坐班一次扣10元。(4)当班时间离开工作岗位实行累计时制，30分钟起计，累计2小时为一个半日活动，分别按病事假同等标准扣除奖金。(5)擅离职守酌情扣除奖金。10元起点，上不封顶。(6)旷工一次停发当月全部奖金，期末考核扣10分以上。(7)责任事故实行赔偿制度，酌情扣除奖金。A、造成经济损失的,按造成损失的比例承担赔偿,不低于发生金额的30%,(注：完全责任完全承担，部分责任部分承担，无责任不承担。)B、根据事故责任大小轻重，扣除期末目标考核奖110分。(8)违反职业道德、劳动纪律，体罚、变相体罚幼儿，报复、变相报复家长、工作失误，给幼儿园声誉造成不良影响者，视其情节扣发当月奖金10100元。期末考核扣除目标责任奖110分。(9)全期事假在一月以上(含一月)，病假二月及以上和全学期工作时间不足二分之一，不享受任何奖金、福利待遇。