关于开展2023年职称评审工作的通知.docx

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1、中铁大桥勘测设计院集团有限公司网络电报f部门核稿：秫甲办公室核稿：1ik生3电报编号紧急程度总页数主办部门拟稿人电话大桥院传2023-157人力资源部李想027-84957051主送：集团公司各单位、总部各部门。抄送：集团公司纪委、工会、团委。关于开展2023年职称评审工作的通知为做好集团公司2023年职称评审工作，现将有关事项通知如下：一、政策依据及调整（一）政策依据1 .中国铁路工程集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理规定（中铁程办（2023）72号）2 .中国铁路工程集团有限公司工程系列正高级工程师任职资格评审管理规定（中铁程办（2023）69号）3 .中国铁路工程集团有限公司工程系

2、列高级工程师任职资格评审管理规定（中铁程办12023）74号）4 .中国铁路工程集团有限公司会计系列正高级会计师任职资格评审管理规定（中铁程办（2023）75号）5 .中国铁路工程集团有限公司会计系列高级会计师任职资格评审管理规定（中铁程办（2023）71号）6 .中国铁路工程集团有限公司经济系列正高级经济师任职资格评审管理规定（中铁程办（2023）68号）7 .中国铁路工程集团有限公司经济系列高级经济师任职资格评审管理规定（中铁程办（2023）67号）8 .中国铁路工程集团有限公司思想政治工作人员专业职务任职资格评定管理规定（中铁程办（2023）70号）9 .中铁大桥勘测设计院集团有限公司专

3、业技术职务任职资格评审及聘任管理办法（大桥院人资（2019）77号）10 .中铁大桥勘测设计院集团有限公司专业技术职务任职资格评审推荐实施细则（该办法为修订稿，申报人员可参考准备材料，具体评审时将按照正式文件进行评审）以上政策文件详情见附件1,请认真研阅，保证职评上报材料质量。（二）政策调整1 .职称外语。取消职称外语考试。2 .申报条件。具备硕士学位，任工程师职务后，从事与工程师职责相关工作满5年可申报高级工程师；具备硕士学位，任助理工程师职务后,从事与助理工程师职责相关工作满2年可申报工程师。3 .定职人员。定职人员包括：大学本科毕业工作满一年定助理级职称人员、取得集团公司急需紧缺的有关注

4、册证书（证书名录后续将下发正式通知）并满足工作年限要求认定工程师职称人员、会计及经济系列专业技术人员通过国家专业技术资格考试并满足工作年限要求认定相应专业技术资格人员。4 .评审条件。除评审办法规定的奖项要求以外，2023年度申报正高级工程师新纳入奖项如下：中国专利奖金奖、银奖前10名以及优秀奖前3名获得者；钢结构协会科学技术奖特等奖前10名、一等奖前5名、二等奖前3名获得者；大坝工程学会科技进步奖和水利学会大禹水利科学技术奖主要涉及水利项目，衡量标准参照股份公司科学技术奖标准；国家级工程咨询协会优秀工程咨询成果奖、省部级工程咨询协会优秀工程咨询一等奖前3名、股份公司优秀工程咨询一等奖前3名获

5、得者；中国公路建设行业协会科学技术奖前2名获得者；以项目经理或项目工程师职务获得詹天佑奖或鲁班奖。5 .参评论文。对已公开发表的参评论文，发表刊物需有正式刊号（CN号和ISSN号）。根据集团公司知识产权管理有关规定，未经集团公司科技质量部审查备案的论文不能作为参评论文（审查备案登记表见附件2）,联系人：李明，电话：027-84957301o未公开发表的论文，需按原桥梁科技投稿格式（见附件3）撰写；正高级工程师参评人员论文需要在国家核心期刊或所属行业普遍认可、公信力较高、在行业影响力较大的刊物。二、关于2023年职评工作安排（一）评委会和推荐小组组建集团公司组建政工、工程系列中级评委会及会计、经

6、济系列评审推荐小组；咨询监理公司、规划院、建筑院、武汉分公司、桥隧公司组建工程系列初级评委会及会计、经济系列评审推荐小组；武汉院由武汉分公司代为评审推荐；芜湖审图中心人员由规划院代为评审推荐。（二）申报材料要求1 .由于股份公司职评系统更新维护，现仍无法使用，各系列申报人员需先行准备电子版申报材料，进行线下申报。后期股份公司职评系统上线后，将会及时通知申报人员，申报人员在收到通知后的5个工作日内务必完成系统录入，及申报材料的上传工作，逾期将视为放弃。2 .工程系列中级及以上，会计、经济系列高级及以上，政工系列中级及以上申报材料。（1）申报人员以个人姓名建立文件夹，例如：张xx、李XX等。并将专

7、业技术任职资格推荐简表的EXCeI电子版（见附件4）和个人登记照（150200像素）放入个人文件夹中。不得更改原Exce1表格的格式、字体、大小、纸型，不得增行减行，本表中从事专业即为职称证书上所写专业，均按现从事专业填写。（2）个人文件夹中建立分类文件夹（见附件5）,存放各类具体材料扫描件，扫描文件格式：论文著作类为PDF及JPG各一版，其余文件为JPG,共七类，并且均按顺序号排列，标注顺序号如：01评审表、02学历证书、03职称证书及聘任令等依次排列，具体如下：01专业技术职务任职资格评审表电子版。具体表格格式见（附件5）。02学历证书。大专及以上所有学历证书。03职称证书及聘任令。各级职

8、称证书及聘任令。04参评论文。论文需附封底、封面、目录和正文（未发表则仅需正文），申报正高级工程师的需附论文查重证明。05其他论文、著作。论文顺序与EXCe1推荐简表中必须一致，论文扫描一定要清晰；专业技术工作总结也纳入此文件夹存放（见附件3）。06获奖证书。与Exce1推荐简表中顺序保持一致，次要无关奖项一律不写。07业绩证明材料。成果鉴定、专利、经营投标额及起草的政策文件、规范规程、工法等其他需证明的材料。3 .定职定级及初级职称申报材料定职定级人员需填写考核鉴定表（见附件6）,表内需写明个人在见习期内参加的项目（或从事的工作）、担任的角色、发挥的作用等，由所在单位出具意见；并提供学历证书

9、及参加工作聘任令扫描件。集团公司本部申报初级职称的人员，申报材料要求同定职定级人员一致，具备初评委的子分公司按各子分公司规定执行。4 .会计、经济系列中级职称申报材料要求会计、经济等系列中级专业技术任职资格按国家有关规定执行，即符合条件的人员必须通过国家相应专业技术职务任职资格考试合格后方能获得相应的任职资格；需提供会计、经济专业技术职务任职资格证书原件及扫描件、学历证书及参加工作聘任令扫描件。（三）时间节点1 .政工系列申报人员申报材料提交截止时间为：2023年4月27日。2 .定职人员请在2023年5月31日前提供定职人员考核鉴定表（附件6）纸质签字盖章版一份，本科毕业证书或注册证书复印件

10、一份。3 .集团本部高级及以上申报人员和子公司正高级申报人员于2023年5月13日前将论文匿名版的电子版报送人力资源部，参评论文、业务答辩时间为：2023年5月27日。去年未通过职评但已参加论文评阅的人员，若今年继续申报该论文，则不需要参加论文评阅。4 .申报人员提交材料截止时间：集团本部：2023年5月20日；子公司：2023年5月31日。（三）其它注意事项1 .集团公司将进一步加强职评工作过程控制和质量控制。材料接收严格按照时间节点执行，不再接受逾期申报，不再接受职评补充材料。本次职称专业一旦申报后，不予修改。对专业技术职务评审评价从严；若材料情况不理想，将提高淘汰率。2 .子公司要加强职评材料的审核整理、推荐和初级评审会的组织工作。要严格按照条件进行资格审核，并按标准整理好申报材料。3 .各单位要及时将本年度职称评审的各项要求传达至申报人员。申报人员要严格按照要求填写各类表格并准备各项材料。4 .职评工作人员或申报人员有任何政策或执行疑问，请及时与集团公司人力资源部联系。联系人：李想，电话：027-84957051o附件：1.政策文件2 .科技论文备案审查表3 .专业技术工作总结及未发表论文格式4 .推荐简表模板5 .样表6 .定职人员考核鉴定表