保底薪酬协议书.docx

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1、保底薪酬协议书甲方：合同编号：法定代表人：签订地址：乙方：签订日期：年月日身份证号码：目的：为体现公司对员工的人性化管理，激励作业员工作积极性，提高生产效率，保障公司员工薪资待遇。特签订本协议。内容：一、协议期限：年月日至一年月日。二、甲方向乙方保证之最低薪酬待遇元/月。三、乙方需为甲方服务三个月以上，个人效益达到甲方要求。四、乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。五、工作场所：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。六、工作时间和休息休假：实行综合计算工时工作制度。七、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生

2、产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。八、乙方应全心全意为甲方服务；工作上，服从甲方安排；遵守甲方规章制度。九、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。十、乙方进厂日期为一年月日。十一、特殊情况处理：1、如公司有正常业务生产，而员工出勤不出力，或技术水平低，计件工资没有达到保底工资的人员，则在保底数中扣去IOO元/月计发，第二个月又未达到第一个月扣除100元后的保底基数的，则在第一个月实得收入工资基础上再扣100元，依次类推,直至扣到最低生活保障线一元/月为止，以示奖优罚懒。2、春节放假期间没有工资，假期前后生产工作

3、的月份，按实际生产天数与保底工资比例计算发放工资，如果超出公司规定的假期天数后，回公司上班，则该月的保底工资取消。3、当月订单不够，工作量不足的，当月薪资予以保底。4、停工待料、停电停工，累计高于6天的，当月薪资予以保底。5、每月出全勤的，予以保底。（考勤考核办法以考勤卡以及请假单为参照）6、早退、迟到10分钟以内不超过3次的，予以保底。（早退、迟到每次扣款10元）7、请假不超过2天的，予以保底。（请假期工资照扣）8、无旷工的，予以保底。（旷1天扣3天，并当月不保底,当月连续旷工3天视为自动离职处理）9、在工作期间出现工伤事故的，予以保底。10、不服从上级安排工作，违规操作的，不保底。IK订单

4、充足，工作懒散致工资偏低的，不保底。12、破坏劳动纪律，扰乱工厂秩序的，不保底。13、故意损坏公共财产的，不保底。14、严重违反公司规章制度的，不保底。15、乙方辞职将不享受甲方对乙方之保底待遇。十二、本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。十三、本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。十四、本协议一式两份，甲方双方各执一份。十五、本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：授权代理人：（签字）住址：邮政编码:联系电话:传真:电子信箱：日期：乙方（签字）：授权代理人：（签字）住址：由B政编码：联系电话:传真:电子信箱:日期：