吉林俊豪汽车销售公司企业员工忠诚度问题案例分析开题报告含提纲.docx

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1、吉林俊豪汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究开题报告笆文题目吉林俊豪汽车销售服务绰目呼忠诚度问题研分校（教学点）：专业：专业：学生姓名：总体思路：一、研究背景及意义1 .研究背景在当今的汽车服务企业中，员工流失已经成为一个严重的问题。高频的员工流动会降低汽车服务企业的服务水平，影响其稳定运行，给汽车服务企业带来很大的负面影响。伴随着规模的不断扩大，世界各地的汽车服务公司纷纷成立，这也增加了这个行业的营业额。虽然汽车维修行业人才流动比例一般在5%15%之间，但是近几年来，偏远地区尤其是宁夏、甘肃、山西等地人才流动比例都超过了30%o但近几年来，员工流动不仅导致了利润的下降，同时也给汽车服务行业

2、的整体利益带来了负面影响。雇员流失不仅会增加更换人才的成本，还会让私人企业失去商业秘密，包括客户资源。所以，高人员流失率已经成为汽车服务行业发展的一个瓶颈（王明,2023）。2 .研究意义文章从员工忠诚度的培养入手，分析了员工忠诚度在整个企业人力资源管理中的重要作用，并提出了培养企业员工忠诚度的目标，以达到全体企业员工降低离职率的目的，从而达到提高企业员工忠诚度的目的。同时，也提高了企业人力资源管理效率。与已有理论相比，通过实践调查分析去研究员工高离职率的真实原因，这在一定程度上可以从研究视角转向员工忠诚以及完善企业人力资源管理的方向进行转变，可以作为后续相关的理论研究和实践研究借鉴和参考。二

3、、研究方法本文主要采用的方法为文献研究以及调查研究法。1文献研究法。以资料收集的办法汇总其中的人力资源管理，特别是企业员工忠诚度培养方面的文献和资料，同时加以学习和吸收，得到的相关结论和借鉴，将其融入论文写作当中。2 .案例分析法。把吉林俊豪汽车销售服务有限公司公司员工培训现状出现的问题作为案例，进一步分析研究，使理论与实际相结合，为科学高效的培训体系的构建优化和应用所取得成效提供实际证明。3 .问卷调查法。通过设计调查问卷了解所需要得到的信息，可以得到较为准确地信息。从而为后续的理论分析和实践建议的提出提供一定的数据支撑。三、论文提纲一、绪论(一)研究背景(-)研究意义(三)研究方法二、吉林

4、俊豪汽车销售服务有限公司概况(-)吉林俊豪汽车销售服务公司基本情况(-)吉林俊豪汽车销售服务公司企业员工忠诚度存在的问题三、吉林俊豪汽车销售服务公司企业员工忠诚度的因素()公司方面(-)个人方面()社会方面四、培养吉林俊豪汽车销售服务公司员工忠诚度的对策(-)个人因素方面的完善(-)企业因素方面的完善五、结论参考文献目录谭泽坤.中小型制造企业包容型领导对新生代员工忠诚度影响研究D.北京交通大学,2023.王明.邯郸市DA规划设计公司员工忠诚度研究D.河北工程大学,2023.张宇轩,李梦琪.F公司员工忠诚度提升策略研究D.河北工程大学,2023.4刘子鹏,陈雨婷.T公司知识型员工忠诚度研究D.浙

5、江理工大学,2023.杨泽宇,黄欣怡.F公司郑州园区知识型员工忠诚度影响因素与提升策略D1河南大学,2023.6赵俊豪,吴佳琪.Z航空公司员工忠诚度研究D.广东财经大学,2023.周天宇.C公司员工忠诚度影响因素及提升对策研究D.山东财经大学,2023.8徐心怡,孙思婷.X证券公司一线员工忠诚度培养研究D.西北农林科技大学,2023.9郑浩然.HY集团青年员工忠诚度提升策略研究D.河北工程大学,2023.U0朱沛宇,许雅静.外费业务员忠诚度提升策略研究D.广东工业大学,2023.U1钟鑫繇刘雨柔.1S外语培训学校核心员工忠诚度研究D.四川师范大学,2023.12肖天宇.H企业销售员工忠诚度提升

6、策略研究D.首都经济贸易大学,2023.13吕莲花.江西蓝天驾校员工忠诚度研究D.江西师范大学,2023.14曾伟鑫,姜欣怡.N通信公司员工忠诚度影响因素研究D.西安科技大学,202115傅佳琪.薪酬结构、成就动机与忠诚度关系研究D.西安科技大学,2023.16陆小卓,梓轩.H集团提升员工忠诚度的人力资源管理D.浙江工商大学,2023.17林淑芬.演艺企业员工忠诚度研究D.山西大学,2023.网何泽宇,江静怡.ZZ银行员工忠诚度提升对策研究D.西北农林科技大学,2023.9沈俊豪,郭珊珊.人本管理对员工忠诚度影响的实证研究J.中国集体经济,2017,(09):83-84.技术路线主要措施（-）

7、查阅吉林俊豪汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究相关期刊、图书等文献资料。（二）收集吉林俊豪汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究有关数据及资料进行分析对比。（三）与同伴交流达成共识后整合吉林俊豪汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究资料。（四）定期与指导教师交流沟通问题并由其指导修改。经费预算支出科目金额（元）计算根据及理由资料收集整理300资料收集费、打印费；开延报告撰写170文献佶息费、打印费；调查差旅费1500实践调查费论文修改完善200打印费；共计2170课题进度时间内i2023年2023年11月12月1月2月3月4月5月论文选题文献资料收集整理开题报告撰写实习与论文初稿撰写论文定

8、稿和答辩十、提交成果7月31日前：吉林俊豪汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究有关写作事项报告8月25日前：吉林俊豪汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究开题报告初稿8月26日前：吉林俊豪汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究开题报告二稿9月06日前：吉林俊豪汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究撰开题报告定稿9月16日前：吉林俊豪汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究论文初稿10月U日前：论文吉林俊豪汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究二稿10月26日前：论文吉林俊豪汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究三稿11月11日前：论文吉林俊豪汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究四稿11月26日前：完论文吉林俊豪汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究五稿12月11日.前：论文吉林俊豪汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究定稿12月20日前：吉林俊豪汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究论文答辩记录