抓好机关党建专题座谈发言稿.docx

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1、抓好机关党建专题座谈发言嵇不知不觉中从事机关党建工作已经二年有余了，从刚接手时的懵懵懂懂、干工作时的战战兢兢，到现在工作上的小有心得，处理时的略显从容，一路走来，曲折坎坷，酸甜苦辣，可意会者十之八九，可言语者不足二三。回望这一段路程，最大的感受是，机关党建要重视机关，更要小心“机关”。前者指的是单位本身，后者是指工作中有不少的认识误区以及这样那样的思维陷阱，一不小心就可能深陷其中。当然，也正是这一个个“机关”的存在，在一次次闯关打卡中不断历练升华，才能渐入佳境，锻造成为一名“过五关、斩六将”的新时代复合型党务工作者，更加坚定而自信地干着光荣而伟大的事业，为加强新时代党的建设新的伟大工程做出自己

2、应有的贡献。“机关”一：干党务工作在单位没有前途。这是一句杀伤力较大的话，多少想从事党务者闻之却步，多少刚从事者听之而无所适从、失去信心。确实行政单位，尤其是政府组成部门或直属部门，核心职能和关键业务更容易出成绩，更引人注目，加上部分单位党务干部大都是年龄偏大的人员兼任，更让一些同志认为专职从事机关党建工作难出成绩，没有干头，少有前途。而事实呢？党务工作是党建工作的基础，党建质量的高低，不仅影响党建工作成效，还直接关乎着一个单位事业能否实现高质量发展，关乎发展道路方向正确与否，选人用人标准科学与否、思想意识正确与否、干部廉洁自律与否、单位氛围风清气正与否等一系列问题。党务工作干好了，党建引领作

3、用发挥出来了，单位事业取得高质量发展，看似没有什么具体成绩，然而这不是最大的成绩么？同时，党务工作往往需要具有较高的政策理论水平、统筹协调能力和理论联系实际能力，党务工作岗位有助于党员干部掌握全面工作，提升综合能力，干好党务工作也往往更能胜任其他岗位。所以，从事党务工作一定要有信心，放宽心，不可妄自菲薄，把组织的信任作为干好工作的动力，切实从干党务干部没有前途的误区中跳出来，功成不必在我、功成必定有我，立足岗位，建功立业。“机关”二：党建就是搞活动，活动搞好了工作也就做得好。也有过来人或者旁观者传授过类似的“经验之谈”，党建工作不难，多组织些活动，把精神文化活跃搞得多多的就行了。如果从广义角度

4、而言，机关党建确实主要由一个个党建活动构成。“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、理论学习研讨等等，本质上都是一群党员同志在一起开展一项活动，这些无可厚非。但如果仅站在狭义角度，把机关党建简单定性为一般性质的普通群体活动显然是不合适的。一些单位看似搞得轰轰烈烈，活动丰富多彩，但丢掉了党建的内核，少了 “主义”的形式，多的是重复的“形式”主义，看似活动一大堆，要么该严肃的不严肃、该动情的不动情，造成机关党建陷入“随意化” “形式化”；要么挂羊头卖狗肉、花里胡哨，使党建工作“娱乐化” “庸俗化”。党建活动一旦偏离了围绕中心、服务大局、建设队伍的主航道，活动再多只能是“虚假繁荣”，对推动事

5、业发展来讲收效甚微。这也就要求党务工作者必须正确把握党建活动的内涵和外延，始终坚持严肃认真的主基调，贵在精也不再多，通过一系列活动，切实起到增党性、强队伍的目的。“机关”三：党建和业务兼容难，搞不好会影响单位业务工作。这也许是很多党务干部在单位保持低调的关键症结所在，总担心所党建工作干多了会变成单位业务工作的“累赘”，影响单位业务工作,怕领导同事不高兴，小心翼翼、战战兢兢。这既和一些单位重业务轻党建的氛围有关，也和人为割裂党建业务联系的认识有关。“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”没有脱离党领导下的业务工作，所有的业务工作都是为贯彻落实党中央决策部署，巩固党的执政地位所设置的，每一项政

6、策的落实、每一项业务的推进都体现党的意志、人民的期待。机关党建的落脚点就在业务工作上，机关党员干部既是党建工作的对象，又是业务工作的主体，通过机关党建建强队伍,继而促进业务，这是党建发挥作用的基本逻辑。机关党建搞好了，能够促使业务工作政治站位更高、方向更正、效果更好，文风更实、作风更好、劲头更足、氛围更浓，不仅党建工作有成效，业务工作也会有更多亮点。所以，党建和业务不是排斥对立，而是相互关联、密不可分。党建工作不是业务工作的累赘和包袱，而是业务工作的导航仪、充电桩、加油站。“机关”四：党建工作守成就好，没必要创新且创新很难。有这样一句顺口溜，“党建工作不用学，人家咋做咱咋做；党建工作很好做，去

7、年咋做还咋做。”这些话一定程度消除了刚从事党建工作者的紧张感，但长此以往，长期沿用老方式、老办法，一方面难以应对新形势和新局面，也容易将党建工作变成空洞无物、味同嚼蜡，最终演化成了走过场，让党员产生“路径依赖”甚至“审美疲劳”，严重影响党建工作质量。创新是党建工作的灵魂。机关党建在严格党员教育管理监督，落实好“三会一课”等组织生活制度的基础上，必须深入分析和准确把握规律和特点，使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，要推进理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新。善于紧扣机关党建时代特点和党员思想行为特征开展工作，积极探索有利于破解难题的新途径新办法，探索分众化、差异化的招数,增强工

8、作有效性，切实提高机关党的建设质量，推动机关党的建设高质量发展。“机关”五：一些党建工作职责“务虚”多，在实际工作中用不上。在部分国有企业，对于思想政治工作认识不深，不会用、不善用，容易想当然认为这些党建职责“务虚”，在企业管理中用处不大。面对企业人心不齐等管理乱象，一方面归结于时代变了、员工不好带了；一方面认为是企业文化的问题，投入巨大精力建设企业文化。没有意识到思想政治工作在国有企业管理建设中的重大作用。党的思想政治工作，是做好党的各项工作的根本保证。我们党历来重视思想政治工作、善做思想政治工作。习近平总书记曾深刻指出，“机关党建工作说到底是做人的工作，必须围绕党对机关党员干部的思想、作风

9、和能力的要求，以及机关党员干部追求进步和全面发展的需要来展开“，“要按照以人为本的要求加强和改进思想政治工作，把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来，既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、关心人、帮助人，切实提高思想政治工作的成效”。比如“四必谈”：“岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。”等等。做好思想政治工作,如春风化雨、润物无声，不但起到凝心聚力的强大功效，还能推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，为企业文化注入强大精神力量。还有意识形态等工作，样样都是传家宝，只要用得好，功效大得不得To千磨万击还坚劲，任尔东南西北风。机关党务工作责任重大、使命光荣，每一个党务工作者都应更加自信、更加坚定，把抓好党建作为最大的工作成绩和最根本的政治责任，扛起主责、抓好主业、当好主角，有底气、有志气、有骨气，不断增强抓好机关党建工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，能为、善为、敢为、勤为，守好主阵地、筑牢精气神，为党和国家事业的高质量发展做出应有贡献。