银行机构农民工工资金融服务质量评估细则.docx

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1、银行机构农民工工资金融服务质量评估细则一序号评估类别评估内容评分说明分值1系统对接工资专户和工资保证金账户（保函）信息推送已经接入贵州省劳动用工大数据综合服务平台（以下简称平台）的银行机构信息系统，未在要求的时限内按数据标准完成系统功能更新。（未推送数据标准之外的数据不作扣分）1、工资专户信息，每缺1项扣2分，扣完10分为止。（1）工资专用账户信息（7项）：账户名称、银行账号、开户银行、开户日期、账户状态、银行是否对账户设置特殊标识、账户注销日期；（2）工资专用账户收支信息（10项）：银行流水号、收支类型、交易类型、账户名称、银行账号、对方户名、对方账号、收支金额、收支日期、账户余额；（3）工

2、资专用账户支付明细信息（8项）：银行账号、银行流水、务工人员姓名、务工人员公民身份号码、工资所属年月、当月应发工资、当月扣发工资、当月实发工资。2、工资保证金信息，每缺1项扣2分，扣完10分为止。（1）工资保证金账号收支信息（17项）：收支编号、收支类型、交易类型、缴存类型、缴存起始日期、已缴纳金额、收支方式、工资保证金开户银行、工资保证金银行跟号、现金金额、担保银行名称、银行保函函号、银行保函担保金额、银行保函有效期起始日期、银行保函有效期终止日期、其他金额、收支时间；（2）工资保证金支付明细信息（7项）：收支编号、收支方式、保函单号、务工人员公民身份号码、务工人员姓名、工资支付金额、工资支

3、付方式。20分评估类别评估内容评分说明分值2业务能力工资专户开立、注销1施工总承包单位书面提交（含网上预约成功）农民工工资专用账户开立申请，超过5个工作日未完成专用账户开立的，每发现1个项目扣2分；2 .已有专用账户下分别管理的工程施工合同额400万元以上且工期6个月以上项目超过20个的，每发现1个项目扣2分；3 .工资专用跟户命名不符合总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”规定（可在三方协议中约定简称），每发现1个项目扣1分；4 .违规为工程项目办理工资专户注销的，每发现1个项目扣2分；5 .不支持总包单位在已有专用账户下按项目分别管理，扣5分。10分3银行线上代发工资1

4、.项目用于确认通过农民工工资专用账户发放工资的Ukey,金融机构发放指令未包含综合服务平台标识（通过平台制作提交工资清册即可获得该标识），扣5分；2 .未经行业主管部门或人力资源社会保障部门同意，为工程项目提供线下代发工资服务，上传平台的工资支付流水数据与工资专用账户出账总额不一致的，每发现1个项目扣5分；3 .跨行代发工资到账时间超过48小时，每发现1个项目扣1分；4 .企业通过平台向金融机构提交工资代发清册，有关人员信息有误，其他信息正常人员工资未支付的；有误人员信息未逐条反馈企业的；企业3次及以上提交工资代发清册均未通过银行的，每发现1个项目扣2分。10分4工资保证金存储、退还1受理工资

5、保证金存储业务，超过5个工作日未办理完成的，每发现1个项目扣1分；2 .保函有效期少于1年，或短于施工合同约定的竣工（交工、完工）日期后6个月，或短于施工合同期，每发现1个项目扣2分；3 .违规解除工资保证金账户监管的，每发现1个项目扣5分。10分序号评估类别评估内容评分说明分值5服务能力资金监管1 .对单人单月工资支付超过5万元的情况，未及时报告行业主管部门或者人力资源社会保障部门的，每发现1次扣1分；2 .在工资保证金账户被监管期间，为工资专用账户提供现金支取和其他转账结算服务，每发现1次扣10分；3 .通过工资专户对未进行实名制登记的农民工发放工资，并经核查该农民工未在该项目务工的，每发

6、现一人扣1分；4 .未采取有效措施防范本机构农民工工资卡被用于出租、出售、洗钱、赌博、诈骗和其他非法活动，扣10分；5 .本机构开设的农民工工资专用跟户、工资保证金账户被查封、冻结或者划拨的，每发现1个项目扣5分。20分6工资“一卡通”1金融机构不支持农民工使用本人具有金融功能的社会保障卡或者现有银行卡领取工资；或者拒绝其使用他行社会保障卡银行账户或他行银行卡的；或者农民工使用他行社会保障卡银行账户或他行银行卡的，金融机构未执行优惠的跨行代发工资手续费率，每发现一次扣5分；2.金融机构强制要求农民工重新办理工资卡的，扣10分。10分7风险防控配合处理欠薪案件1 .不配合人力资源社会保障行政部门

7、依法查询相关单位金融账户，扣10分；2 .未按照人力资源社会保障部门见索即付等要求动用工资保证金（保函），每发现一次扣10分。10分8负面影响未落实政策规定或因工作失误，有关问题被省级及以上新闻媒体报道或被国家有关部门通报批评的，或者相关舆论信息在网络传播造成负面影响的，扣10分。10分9加分项平台功能每次调整后（以平台书面通知、或公示公告为准），最先实现系统功能的3家银行金融机构各加5分。+10分说明：1.评估结果为优秀（90分以上），合格（80分一90分），不合格（80分以下）；2.省劳动用工大数据综合服务平台尚在开发的功能涉及的问题不扣分；3.评估结果超过100分的，按100分计。附件2

8、保险机构农民工工资金融服务质量评估细则序号评估类别评估内容评分说明分值1系统对接业务数据推送已经接入贵州省劳动用工大数据综合服务平台（以下简称平台）的保险机构信息系统，未在要求的时限内按数据标准完成系统功能更新。（未推送数据标准之外的数据不作扣分）工资保证金信息，每缺1项扣4分。1工资保证金收支信息（7项）：保险公司名称、保险单号、保单金额、保险有效期起始日期、保险有效期终止日期、其他金额、收支时间；2.工资保证金支付明细信息（7项）：收支编号、收支方式、保险单号、务工人员公民身份号码、务工人员姓名、工资支付金额、工资支付方式。20分2业务能力工资保证金存储和退还1项目符合保证保险存储保证金条

9、件，保险机构受理企业提交工资保证金存储业务申请（含网上预约），超过5个工作日未办理完成的，每发现1个项目扣2分；2 .保单有效期少于1年，或短于施工合同约定的竣工（交工、完工）日期后6个月，或短于施工合同期，每发现1个项目扣2分；3 .产生赔付后，存储主体未在10个工作日内补足已赔付部分的差额保单，或补交对应差额工资保证金现金，未督促存储主体整改且未报告监管部门的，每发现1个项目扣2分。10分3服务能力机构设置共保体省市县三级相关机构未明确专人对接各市（州）、县（市、区、特区）劳动监察机构，配合开展理赔、风险防控相关工作的，每涉及1个地区扣5分。10分4培训服务1 .未向投保人、被保险人提供日

10、常保险咨询、培训等服务，每发现一次扣2分；2 .未按照属地人力资源社会保障部门需求开展培训服务，每发现一次扣1分。5分序号评估类别评估内容评分说明分值4风险防控履约保证金未按要求向省级人力资源社会保障部门报告履约保证金银行账户情况，提供银行对账单、保证金变动及余额情况，扣5分。5分5风险排查各市（州）、县（市、区、特区）负责相关理赔、风险防控的人员，每月至少1次对所在地区相关在建工程项目进行风险排查，掌握工程项目工资支付制度落实情况，及时发现欠薪风险隐患并报告监管部门，协助相关企业做好问题整改。市（州）人力资源社会保障部门书面反映工作未落实的，每涉及一个地区扣5分，县（市、区、特区）人力资源社会保障部门书面反映工作未落实的，每涉及一个地区扣2分。20分6配合处理欠薪案件在收到人社部门出具的支付通知书5个工作日内（突发事件24小时内），未将相应金额的款项支付给被拖欠工资的农民工本人，每次扣10分。10分7负面影响未落实政策规定或因工作失误，发生因欠薪引发的极端性事件、20人以上群体性事件，或有关问题被省级及以上新闻媒体报道或被国家有关部门通报批评的，相关舆论信息在网络传播造成负面影响的，扣20分。20分说明1.评估结果为优秀（90分以上），合格（80分一90分），不合格（80分以下）；2.省劳动用工大数据综合服务平台尚在开发的功能涉及的问题不扣分。