2023年度开展纪检监察干部队伍教育整顿座谈会的发言材料多篇及五篇推进情况汇报+工作方案.docx

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1、第1篇，共11篇纪检监察干部队伍教育整顿研讨发言：“三化”措施推进教育整顿走深走实纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来，XX实验区区纪检监察工委充分结合工作实际，着力探索三项举措，全面提升教育整顿的针对性和实效性，着力推进教育整顿向纵深发展。一是组织领导扁平化。XX实验区辖三个镇，总人口XX.X万，体量较小。一方面，各镇从事纪检各镇的在职在编人员配备不足。另一方面，区纪检监察工委共设立X个派驻纪检监察组，从事派驻纪检监察组工作的人员多由其他部门人员兼任。考虑到现有情况，区纪检监察工委机关、各派驻纪检监察组、各镇纪委作为一个整体参加教育整顿，不再分层级，减少了中间环节，便于直接传达上级会议及文件

2、精神，统一部署，提升了工作质效。二是学习内容清单化。按照市纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议的要求，区纪检监察干部队伍教育整顿工作领导小组办公室迅速制定出台了XX实验区纪检监察干部队伍教育整顿工作学习计划，制定有量化指标、有具体日程安排的学习计划，领导带头学、班子合力学、个人集中学、全员互动学，以一刻不耽搁的状态迅速跑步入位，把握学习教育关键环节，确保将学习领悟同工作相结合，防止工作学习“两张皮”。三是任务落实责任化。制定并下发XX实验区纪检监察干部队伍教育整顿领导小组工作机构及职责分工、XX实验区纪检监察干部队伍教育整顿领导小组工作规则、XX实验区纪检监察干部队伍教育整顿领导小组办公室工作

3、机制等三个文件，强化组织领导，明确目标任务、细化分工责任，实时监控推进工作，形成部署、责任、督导这一完整闭环，开展全覆盖动员部署、全方位教育整顿。第2篇书记在2023年纪检监察工作会上的讲话同志们：我们今天召开纪检监察工作会议，关于怎么做好新年度的纪检监察工作，为保证实现全年度主责工作提供有力支撑和保障，提以下四点意见：一、要紧盯“关键人”，做好全员监督突出“关键少数”政治监督。始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，加强对“一把手”及党委班子成员、党支部书记、单位负责人的监督。围绕领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的二十大精神以及跟进学习习近平总书记重要指

4、示批示精神等跟踪监督，督促领导干部提高政治站位，胸怀“国之大者“，强化政治担当，把“两个确立”转化为“两个维护”的政治自觉。紧扣中央、省委重大决策部署，围绕党组确定的安全生产、智慧建设等重点任务跟进监督，推进政治监督具体化常态化。瞄准“关键岗位”小微监督。针对工程项目多、管护资金大、综合业务散，加强对工管、财务、采购、经营等关键岗位重点人员小微权力进行监督。要组织制定廉政风险防控工作实施方案，修订完善廉政风险防控手册，绘制风险防控流程图，逐条逐项确定风险防控措施，每季度要组织开展风险排查，进行廉政风险评价，落实廉政风险防控措施。要经常采取“四不两直”方式随机抽查，对存在问题晾晒通报，让关键岗位

5、人员感到身边有戒尺，让思想松懈的人员脑中有盏红绿灯。锤炼“过硬队伍”聚力监督。第一季度要选优配齐纪委委员、纪检委员，聘任党内党外党风廉政监督员，完善纪委牵头抓总、纪律监督室组织协调、纪检委员和党风廉政监督员具体落实的监督体系。细化党风廉政建设“两个责任”项目化清单，明确纪委、纪律监督室、纪检委员、党风廉政监督员四方责任。本月底前要出台“打铁必须自身硬”专项行动方案，组织开展纪检监督业务培训、廉政实境教育培训，开展党史学习教育、案例警示教育，教育引导监督人员补足精神之钙、筑牢思想之基、坚定理想信念，提高履职能力，切实解决不会监督、不愿监督等问题。二、要嵌入“关键处”，做好全程监督紧盯“薄弱点”抓

6、问题监督。针对巡察反馈意见指出的X个方面X条问题，要制定整改措施，适时视请召开推进会，推动反馈问题逐条逐项解决。特别是监督不到位、手续不完善等问题，组织开展“严肃纪律、规范管理”专项整治。对去年工作情况开展专项检查，从申请、审批、实施、验收、监督等环节入手，开展自查、复查、整改，有效保障安全。嵌入“风险点”抓制度监督。紧盯公务接待、公务用车管理等廉政建设“风险点”，坚持依法依规管理、以制度管人管事。编制了落实中央八项规定精神需要重点关注的负面清单纪律监督检查工作方案采购管理办法。针对意识形态风险点，编制网站管理、信息排查、群等管理制度，专人监督管理处门户网站，督查信息、图片合法合规，净化网络空

7、间，审慎排查群，对个别转发不良信息的及时批评指正，发挥向上向善的作用。突出“关键点”抓重点监督。修订完善党委议事决策规则，加强对干部任免、工程维修项目、大额资金使用、综合经营投资等“三重一大”事项的监督。事前充分了解相关前置程序和资料,真正做到情况熟悉，会上充分发表意见，讲清楚“行”“不”等原因。围绕自有项目多、专项金额大等特点，重点监督项目招投标是否符合规定、流程手续是否完备等问题，严防“跑冒滴漏”。三、围绕“关键事”，做好全力监督狠抓“专项整治”。坚持教育预防为主，案例警示为重，组织开展“酒驾醉驾和疫情期间八小时以外人员管理专项整治“，发出致职工家属的一封信，发挥贤内助监督作用，坚决杜绝酒

8、驾醉驾事件发生，引导疫情期间所有人员守规矩、强意识、正品行。认真开展“八小时以外、长期在外等两个在外人员专项整治，通过小切口、强抓手，着力发现纠正职工认识上的偏差、落实政策中的变形走样、自我管理的松懈麻痹,以有力监督保障安全稳定态势。重抓“执纪问责”。坚持用好“第一种形态”，对个别责任心松懈的干部及时提醒、帮助、批评，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。针对职业资格“挂证”清理不及时、工作纪律执行不到位、采购手续不完善等问题，坚持“点名道姓”通报，达到通报曝光一起、教育震慑一片的效果。针对被监督对象在思想、工作、作风等方面的苗头性、倾向性问题适时开展廉政谈话、廉政提醒等，抓早抓小。四、聚焦“关键

9、时”，做好全面监督抓住重要时间节点。紧盯春节、端午、中秋等重要时点，向各单位发送廉政提醒函，向广大党员干部发送廉政短信，及时推送廉洁自律规定和违反中央八项规定精神典型案例，为党员干部打好节前“预防针”，提醒广大党员干部自觉遵守廉洁底线和纪律红线。对公务用车管理、节假日作风建设、节后返岗等情况进行监督检查，发现问题及时纠正、限时整改、跟踪问效，持续巩固拓展作风建设成果。抓住选拔评优关注焦点。关注干部选拔任用、评先选优等工作，推动监督关口前移，抓早抓小，防微杜渐。严把党风廉政意见回复关，审慎出具党风廉政考察意见，认真组织任前考试和廉政谈话，对处党委拟提拔的干部进行廉政体检，确保选拔工作健康有序进行

10、。对拟晋级的技术干部、工勤人员全面审查，严格监督民主测评、技术评价、业绩评判等环节，坚决防止干部“带病评优”“带病提拔”等问题。抓住廉政教育重要时点。围绕“亲清”廉洁建设，紧扣“党风清明、局风清纯、家风清廉、文化清朗”目标，深入开展廉政教育月活动，以“清廉学”“清廉说”“清廉行”“清廉展”为主要内容，围绕理论“学廉”、领导“讲廉”、经典“诵廉”、青年“说廉”、书记“评廉”、以警“促廉”、明纪“知廉”等七个环节，组织廉政道德讲堂，开展廉政知识测试，征集廉政心语，进一步加深党员干部职工对廉政知识的理解，规范用权用钱，防范廉政风险，增强遵纪守法、廉洁自律意识。同志们，习近平总书记在党的二十大报告中提

11、出“全面从严治党永远在路上“，中央纪委强调要“永远吹响冲锋号”，我们要切实抓好贯彻落实，以精而又精的标准、实而又实的作为，在日常监督上发力，在长期监督上用心，持续推进清廉单位建设，为助力高质量发展提供坚强有力的纪律保障。第3篇纪检监察干部队伍教育整顿学习交流发言：从严从实抓好教育整顿打造忠诚担当纪检铁军开展纪检监察干部队伍教育整顿，以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是习近平总书记亲自点题、亲自部署的重大政治工作，是当前纪检监察机关一项重要政治任务，也是一次政治大考、忠诚大考、党性大考。安徽建筑大学纪委坚决贯彻落实中央纪委、省纪委工作部署，紧密结合学校实际，围绕服务高水平应用大学建设

12、一个中心，注重抓早、抓小“二抓”防范,坚持严的基调、严的氛围、严的措施“三严”要求，强化日常监督、重点监督、专项监督、巡察监督“四项监督”，切实履行监督保障执行，促进完善发展的职能职责，以高度政治自觉推动教育整顿走深走实，努力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部铁军，为学校跨越式发展提供坚强的纪法保障。夯实思想基础，自觉接受思想淬炼。安徽建筑大学纪委紧紧抓住学习教育这个根本，深入开展思想政治教育、警示教育、纪法教育，突出政治教育、党性教育，不断夯实教育整顿的思想基础。校纪委将自觉运用纪委全委会、基层纪委会议、支部会议等，以集中学习和个人自学等方式，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲

13、话和重要指示批示精神，学习党的二十大报告等指定材料和权威读本，认真读原著、学原文、悟原理，学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当。用好用活党课、主题党日、座谈交流、专题报告及赴红色基地重温入党誓词、网页专栏交流研讨等学习载体形式，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握，始终坚守纪检监察干部队伍的政治底色。组织副处级以上干部召开全面从严治党大会，制定全面从严治党工作要点，细化工作任务分解，观看警示教育片零容忍一一永远在路上群主，印发撰写心得体会通知，要求每位纪检监察干部结合实际撰写心得体会，教育引导干部强化党性修养、砥砺忠诚品格、增强使命意识。坚持严字当头，扎实开展检视整治。始终

14、坚持严的基调、严的氛围、严的措施，以坚决的态度和有力的行动开展教育整顿。学校纪委成立纪检监察干部队伍教育整顿领导小组，校纪委书记担任组长牵头直接抓、负总责，纪委副书记、纪委办公室主任，巡察办主任担任副组长,把高标准、严要求传导到每位纪检监察干部。召开学校纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会，严格措施要求，对标对表省纪委监委的部署要求，制定安徽建筑大学纪委开展纪检监察干部队伍教育整顿工作方案，结合实际，细化工作任务分解，确保严肃认真、抓细抓实各环节任务，对发现的问题同步整改、严查严处，严肃处置问题线索，坚决清除害群之马。要求建立问题、措施、责任、时限“四清单”，压实整改责任，逐项整改落实。学校纪委

15、把纪检监察干部队伍教育整顿和学校中心工作结合融合,坚持“三个围绕”即围绕日常监督发现的一些敏感性问题，围绕师生关注的一些热点问题，围绕高校易发多发的一些重点问题，强化日常监督、重点监督、专项监督和巡察监督这四方面监督，深学习、实调研、抓落实，大兴调查研究，如从高校普遍问题多发的后勤、科研等领域着手，既要有重点的专项监督检查工作，也要就制度层面对其规范性、合理性进行调查研究与监督检查，严禁有规不遵、有章不循；开展专题调研宣传，通过宣传教育，引导教职员工了解需要重点关注的问题；结合学校的重点工作，加强明察暗访，如在教育教学审核评估方面，对课堂教育教学、学校上下班等作风建设进行明察暗访；增强监督合力

16、，纪监、巡察、审计要带头力戒形式主义官僚主义，通力合作开展工作，不断提升监督治理效能，坚定不移推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。把握巩固提升关键，健全严管严治长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，进一步健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制，用制度形式固化教育整顿好经验、好做法，以实际行动增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。推动“关键少数”特别是“头雁”以上率下、示范引领，压紧压实管党治党政治责任,层层传导压力，把遵规守纪内化为每位党员干部的思想自觉和行动自觉。召开专题民主生活会和组织生活会，深入开展党性分析，深刻总结反思；规范监督执纪执法权力运行机制、管理监督机制，优化内部工作流程，健全完善回避、保密和过问案件登记备案等内控制度，深入分析教育系统和学校查处的一些典型案件背后的管理漏洞和制度缺陷，将正风肃纪反腐与完善制度、促进治理贯通起来，不断健全权力运行监督制约机制。加强廉政