2023年纪检监察干部教育整顿读书报告精选10篇样本.docx

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1、2023年纪检监察干部教育整顿读书报告乡镇干部是农村工作的骨干力量，通过分析我镇干部队伍的实际情况，当前乡镇干部队伍中存在着四个方面的问题，如果能够加以及时、有效地解决，必将有利于社会主义新农村的建设和农村经济的发展、社会的和谐稳定。一、存在的主要问题（一）学风不浓，干部队伍思想观念和能力素质仍有差距目前干部队伍中普遍存在着要我学的思想，而没有认识到学习对于个人修养和提高工作技能的作用，没有形成我要学的意识，使目前的中心组学习、机关学习、定期培训等学习机会流于形式；有的干部工作凭习惯和经验，思想观念跟不上形势的发展，适应不了工作中出现的新情况、新任务，习惯于按部就班地工作，习惯于做好眼前工作，

2、对新观念、新事物接受慢，市场竞争意识、竞争能力不强，对工作起点、工作标准要求不高；有的干部跟不上形势的发展，不善于研究、总结经济规律，一些干部工作中还存在着依法行政意识和能力不强的问题，习惯用行政手段和计划经济方式管理和决策，不善于用法律和市场经济手段进行引导和调控。（二）作风不实，干部队伍宗旨意识和服务能力有待提高有的干部淡化了宗旨意识和群众观念，与群众的关系由鱼水关系转变为蛙水关系，甚至是水火关系，工作重心主要放在了落实上级任务，没有脚踏实地、切实解决农民群众的实际问题；有的干部进取心不强，感到工作没有什么成就感，不思上进，消极怠工，出现混日子的现象，工作浮在上面多,深入基层少，了解社情民

3、意不够，对村（社区）安排布路多,检查督促少，具体指导少；一些干部工作职责不明确，工作重点不突出，一些干部缺乏活力、干劲，工作不深入，工作效率不高，再加上农村工作环境较艰苦，一些干部无心工作,千方百计找门路、跑调动，对本职工作往往敷衍了事。（三）制度不适，基层干部考核评价和日常管理相对滞后首先是岗位设珞不科学，按照目前的“三定”方案，乡镇设“三办一所三中心”，机构设路上与工作实际不相配套，混岗、一人多岗、一个岗位多位领导分管、职责不清，岗位不明的情况十分突出，编制和岗位不对口的情况非常普遍，造成了管理上的混乱或者是不到位；其次是干部考核机制不健全。虽然有严格的干部考核管理制度，但往往都是以人为主

4、的考核能够得到落实（如出勤考核），而以事为主的目标考核由于考核指标没有量化，考核很难兑现，以致年终考核时有你好我好大家好的现象，干多干少一个样，干好干坏一个样，使一些干部失去工作积极性；三是绩效考核难逗硬。公务员实行绩效工资后，取消了年终奖，使得乡镇可以利用的等次考核不再具有实质性的意义，仅靠评优评先兑现考核评价结果，很多人误认为绩效工资是自己工资的组成部分，是自己应该得的，所以绩效工资并没有起到应有的调节作用。（四）出口不畅，基层干部合理流动和未位淘汰有待完善虽然我区出台了有关公务员交流的办法，从去年开始实行并进行了有益的偿试,以后每两年在全区开展一次公务员交流，但是交流的力度还不够大，特别

5、是长期以来没有进行交流，使乡镇干部本地化现象严重，在同一地方工作久了，一些干部工作缺乏上进动力，工作的积极主动性和创新性降低，而惰性增大，还有一些人因此形成利益小集团，影响正常推行政策和落实工作的情况；同时一些年龄偏大，或者升迁无望的机关干部，不服从组织分配的工作，或者不认真履行自己的岗位职责,整天无所事事，游手好闲，甚至公然跟党委政府对着干，无视机关管理制度，在干部和群众中造成极坏的影响，对待这样一些人，缺乏有效的措施进行管理和约束。二、对策和措施（一）转观念，加强学习提素质用“三个代表”重要思想和科学发展观武装乡镇干部头脑，强化观念更新，以适应时代的特征、工作的需要和群众的需求。把乡镇干部

6、工作重心引导到抓好经济发展，落实公共管理和社会服务，维持农村稳定，抓好基层组织建设和精神文明建设上来。实现从行政管理者转变为乡镇经济发展者、新农村建设指导者、社会事业服务者。推进学习型党组织和学习型政府的建设，发挥领导干部的示范带动作用，引导乡镇干部树立正确的学习观。一要加强系统培训，通过有计划、有目的、多层次、多渠道的在职培训1重点抓好市场经济知识、科学技术知识、法律知识、管理知识等方面的培训，努力提高乡镇干部的综合素质和解决复杂问题的能力。二要向专家学习。邀请一些经济、管理、农业方面的专家等研讨发展形势、培训干部。三要向群众学习。向人民群众的艰苦奋斗、拼搏进取等优秀品质及发展经济的先进经验

7、学习。四要在实践中学习。教育乡镇干部在工作、生活的实践中勤学习，多思考，善总结。五要加强干部的交流锻炼，学习其他地方的经验，也增强乡镇干部队伍的生机和活力，提高发展的能力。（二）强意识，转变作风塑形象一是牢固树立群众意识、群众观念。以乡镇便民服务站建设为契机，推出一系列便民、惠民、利民的服务举措，主动做好群众信访工作，把问题解决在基层，解决在萌芽状态；注重尊重群众的意见，尤其是在修建道路、水利工程和征地拆迁时，要充分考虑群众在心理上和经济上的承受能力，要切实按政策实施，要真心实意地为群众办好事、办实事。二是转变政府职能，塑造服务型政府。加强政府各部门的行风建设，从群众利益、行业特点出发，制定有

8、利于提高服务群众水平的各种制度，进一步规范政府部门运作程序，优化办事流程，提高办事效率；继续开展群众满意站、所评议活动，加强文明示范窗口建设,促进行风好转。三是开展“塑造乡镇干部新形象”活动。打造一支“能吃苦、会干事、讲奉献”乡镇干部队伍，注重政治立场坚定、工作务实高效、办事依法廉洁、为民全心全意的形象塑造，通过勤学习、勤调研、勤办事、勤修身来塑造新形象。（三）抓创新，理顺机制提效率一要创新运行机制。根据有利于理顺政府运行机制、提高办事效率、促进职能转变的原则，适应乡镇政府从管理型向服务型转变的需要，科学设路乡镇人员编制和工作岗位。乡镇应按主要产业发展、稳定综合管理、社会事务管理、基础设施建设

9、等分类组建工作机构或服务机构。同时细化岗位职责，紧紧围绕经济建设和社会发展目标，真正使干部把精力用在为群众服务上，把时间花在促农民增收上。二要创新考核机制。首先是科学分解考核项目。在制定干部实绩考核目标过程中，把干部的德、能、勤、绩、廉细化为具体的考核项目，分别确定年度考核目标值。其次是合理设珞考核内容。根据被考核对象不同的工作岗位和工作重点，采取多因素综合评价模式，以目标管理的科学方法为主，结合民主评价、分管领导评价、社会综合评价等多种因素，使考核更加真实全面。其三是综合量化考核结果。采取百分制考核计算办法,对共同目标、工作目标、民主测评、考核组综合评价、获得奖励情况等项目累计计算加分，同时

10、区别对待不同层次、不同类型的干部。三要创新绩效管理。在严格考核的基础上，要注重对考核结果的应用，除作为评优评先的依据外，还要与绩效工资部分进行挂钩，对乡镇干部所扣绩效工资，按照考核得分情况进行再次分配，实现绩效工资向重要岗位、任务繁重、成效明显的干部倾斜。（四）加强交流和淘汰，拓宽出口增活力关注乡镇优秀干部的成长，完善培养锻炼机制，加大转岗、交流、上挂锻炼等行之有效的形式，加快干部流动，调动工作积极性，营造务实、高效、竞争的干事氛围，激发干部队伍活力。严格实行考核兑现，凡在考核中实绩较差、排名路后的干部要坚决予以诫勉、调整,做到能者上、平者让、庸者下。同时还要健全淘汰制，积极推行民意淘汰、自然

11、淘汰等多种淘汰形式，拓宽干部“下”的渠道。纪检监察干部队伍教育整顿学习教育心得体会开展全国纪检监察干部队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央为加强纪检监察干部队伍建设作出的一项重大工作部署。结合教育整顿学习教育环节具体安排，我认真学习了习近平总书记重要讲话和指示批示，中央、省、市纪委监委领导同志讲话等文件会议精神。作为一名党风政风监督室干部，除了学习好、理解透关于全面从严治党的新思路、新战略、新举措，还要将文件政策精神融于日常工作中，做到内化于心、外化于行。在开展监督检查时，下沉一线，走到群众中去，耐心听取意见建议，做到精准监督、跟进监督、有效监督；在开展“小切口”专项治理、构建良好营商环

12、境等工作中，认真提升素能，履职尽责，不断学习先进经验，做一名知责于心、担责于肩，履责于行的纪检监察干部。县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作汇报纪检监察干部队伍教育整顿进入检视整治环节以来，XX县纪委监委坚决贯彻中央纪委国家监委、省纪委监委关于“检视整治”环节部署安排，严格对照XX省纪委监委关于开展纪检监察干部队伍教育整顿检视整治的工作方案要求,坚持严的基调、严的措施、严的氛围，从“加强组织领导，全面统筹谋划；做好思想发动，开展谈心谈话；坚持从严从实，严格自查自纠；突出精准有力，加快线索处置；推进问题整改，健全长效机制”五个方面着手，从严从实、抓紧抓实教育整顿“检视整治”环节各项工作。一

13、、加强组织领导，全面统筹谋划认真落实全省教育整顿推进会精神，召开县纪检监察干部队伍教育整顿领导小组召开第4次会议，传达贯彻落实全省纪委监委关于开展纪检监察干部队伍教育整顿检视整治相关文件精神，主要负责同志切实扛起第一责任人责任，直接抓、负总责，全身投入、靠前指挥;班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管部室组、联系镇街纪工委的分类指导和督促检查。审议通过XX县纪委监委关于开展纪检监察干部队伍教育整顿检视整治的工作方案，制定出台教育整顿检视整治工作安排，对检视整治环节工作进行安排部署，细化任务安排，设计部门（单位）检视问题清单个人检视问题清单模板，组织填报并动态更新。聚焦谈心谈话、自查自纠、线索

14、处置、推进整改等方面内容，细化XX项整改整治工作任务，同时确定牵头部门、协办部门和完成时限，形成教育整顿检视整治环节工作任务书、时间表和路线图。召开全县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治专题动员部署会议，教育引导全县纪检监察干部深刻认识检视整治的重要意义，深入开展政治体检，确保政治上真自觉、思想上真认账、行动上真落实，主动照镜正冠、红脸出汗、排毒杀菌,真正受到警示、保持警醒，以实际行动铸牢忠诚、改进作风、提升本领八、二、强化、三书一函”，进一步增强凝聚力通过“三书一函”实现全体民辅警和社会各界“同频共振”最大限度凝聚合力。签订承诺书，立下“军令状”O人人签订承诺书，坚决不做政治上的“两面人”、黑

15、恶势力的“保护伞”、司法公正的“干预者”、害群之马的“包庇者”，主动接受组织和群众的监督。发出倡议书，激活“助推器”。向全体民辅警家属发出倡议书，坚决响应州局党委的决策部署，积极参与教育整顿，当好廉内助，做好监督员。发放征求意见书，实现“齐动员坚持“开门”搞整顿，结合“万警进万家”排查化解矛盾纠纷工作，全体民辅警进村入户充分征求人民群众和社会各界意见建议，让群众参与、让群众评判。下发提醒函，及时“红红脸:警务督察大队实行全过程督察，发现思想不重视、学习不扎实等现象，以党委的名义发出提醒函，及时提醒和纠正问题。期间，共签订承诺书XXX份；发出倡议书XXX份、征求意见书XXXXX份；下发提醒函X份

16、。三、立足“三个阵地”，进一步增强影响力实行全媒体联动，一体化推进，营造浓厚氛围。用好新兴媒体。充分利用XX县公安局微信公众号、微博和抖音号，广泛刊发教育整顿各项政策和各类工作举措，不断扩大宣传覆盖面。固守平面媒体。在局大楼门口、办公区域和会议室制作安装宣传展板，1ED显示屏滚动播放教育整顿工作信息，强力营造浓厚活动氛围。依托有声媒体。积极联系县融媒体中心在电视台播放我局新闻，全方位展现教育整顿成效，让人民群众感受到教育整顿带来的新变化新气象。教育整顿开展以来，共撰写简报信息XX篇；公安新媒体平台发布稿件X篇；制作展板X块；1ED显示屏滚动播放教育整顿宣传语XX条次。纪检监察干部队伍教育整顿专题读书报告开展纪检队伍教育整顿，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务，自纪检干部队伍教育整顿工作开展以来，我深刻认识到开展教育整顿的重大意义，按照省公司纪委的统一安排迅速投入到教育整顿工作中，通过深入学习心灵受到了触动，思想得到了升华，进一步增强了守初心、担使