14篇纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料纪检监察干部队伍教育整顿专题研讨发言材料.docx

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1、根据安排，下面，我就学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话和全会精神，结合自身问题查摆情况作个简要发言。不妥之处，请各位领导批评指正。1 .让我清醒地认识到中央纪委清理门户的坚强决心。党的十八大以来，中央纪委、省纪委推进全面从严治党从纪委机关内部抓起，严防“灯下黑”，绝不是一句空话，绝不是一句口号，真正做到了“刀刃向内”、“清理门户”的鲜明态度和坚定决心。主要体现在“三真”：一是真管。纪检监察机构改革，从中央纪委到省纪委、到市纪委，都单独设立了纪检监察干部监督室，加强了对纪检监察干部的监督执纪问责，从组织机构上对社会反映“谁来监督纪委”作出了回应。二是真严。党的十八大以来，以

2、习近平同志为核心的党中央，对纪检监察干部队伍建设特别重视、特别要求、特别期待，围绕“建设一支什么样的纪检监察队伍、怎么建设纪检监察队伍”提出了一系列重要要求。特别是制定颁布了中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行），划定了权力的负面清单，做到自我革命，实现把权力关进制度的笼子。三是真查。从中央纪委、省纪委查处的典型案例、通报的案件数据，旗帜鲜明地向全党、全社会释放出对纪检监察干部有纪必执、有违必查的强烈信号，清除“害群之马”绝不姑息袒护。2 .让我清醒地认识到纪检干部违纪问题的严重危害。纪检监察干部不能等同一般党员干部，纪检监察干部违纪也不能等同于一般党员干部违纪问题，执纪者违纪反响更大

3、、影响更坏、性质更恶劣。一是败坏了纪检监察干部队伍的形象。纪委是党内监督的专责机关，是管党治党的重要力量，我们这支队伍的纪律和作风状况如何，将直接关系到全面从严治党的成效。如果我们纪检干部在纪律和作风上偏出一尺，全面从严治党就会偏出一丈；如果我们执纪者出现违纪问题，将直接败坏纪检监察队伍的形象和声誉。二是损害了纪检监察监督执纪工作的威信。纪检监察干部履行的是监督执纪问责职责，维护着党章党规党纪的严肃性，从事着“啄木鸟”的工作。自身不正，何以正人？如果我们纪检干部出问题，就会丧失用手电筒照别人的勇气，监督执纪的腰杆就很难挺起来、硬起来，严重损害了我们执纪监督的威信。三是动摇了群众支持反腐倡廉的信

4、心。纪检监察干部是党的忠诚卫士、群众的贴心人，干部群众对我们纪检监察干部是放心的、信任的。正因为有了这份信任，干部群众才敢冒着风险向纪委反映问题，才会积极参与到反腐败斗争中来。如果我们纪委干部执纪违纪、贪污腐败，干部群众就会对我们纪检干部失去信任，就会动摇管党治党的信心。3 .让我清醒地认识到“打铁还需自身硬”的努力方向。通过对“一通报、一通知”的学习，深刻剖析，对照检查，找准问题，我将做好以下四个方面，概括起来就是“四个过得硬”：一是政治上过得硬，把好对党忠诚这个“方向盘”。通报中披露的这些典型案例，根子就在于这些干部政治方向偏了、政治觉悟没了，不讲政治纪律、不守政治规矩，滑向了腐败的深渊。

5、对各级党组织和党员干部遵守政治纪律、严肃党内政治生活进行监督检查，是党风政风监督工作的一项重要职能。作为党风室的干部，用监督的手电筒先照自己才能照别人。今后的工作生活中，我将不断提高自身的政治站位、政治觉悟，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党的信仰忠诚、对党组织忠诚，做党规党纪的坚决捍卫者、坚定维护者。二是思想上过得硬，铸牢理想信念这个“压舱石”。以前，总以为自己只是一个普通党员干部，只要认真把本职工作干好就行，理想信念太远、太空洞，是党的高级干部的事。通报中披露的这些典型案例，走向违纪腐败道路，关键一点就是他们理想信念动摇了，精神上“

6、缺了钙”，得了“软骨病”，从而导致人生观、价值观、权力观发生了异变。我将从这些典型案例中汲取教训，结合“两学一做”学习教育，认真学习党章党规党纪，认真学习习总书记系列重要讲话精神，通过政治理论学习汲取政治营养，依靠文化坚定理想信念，不忘初心、坚守正道，做一名合格的共产党员。三是纪律上过得硬，扎紧纪律规矩这个“铁笼子”。以前，我总认为党风政风监督室是个综合部门，不涉及到纪律审查，就算有也是一些小案子，没有什么权力，也没太多的风险点。通过认真查摆，深刻反思，清醒地认识到思想上的错误。党风政风监督工作虽然是一个综合部门，虽然不办大案要案，但涉及监督检查的职能、查处八项规定和“微腐败”的职能、追究问责

7、的职能，仔细梳理，职能还挺多，涉及到了监督执纪问责的方方面面。有监督执纪的职能，就有违规违纪的风险点。作为一名执纪者，不仅要成为执行纪律的尖兵，更要成为遵守纪律的典范。我将严格落实监督执纪工作规则，严格遵守委局机关制定的各项制度规定，针对权力运行的风险点，列出责任负面清单，完善风险防控机制，将党风政风监督权力运行关进“制度铁笼”。四是监管上过得硬，牵住主体责任这个“牛鼻子”。干部出问题，组织有责任，如果我们党风室的干部出了问题，我作为室主任，是第一责任人。我将结合“两学一做”学习教育，落实“三会一课”制度，坚持“严管就是厚爱”的要求，做到抓业务与管人头两手都要硬，以身作则，管好自己，带好队伍，

8、树立起严格自律的标杆，确保党风政风监督室的干部成为忠诚、干净、担当的干部。通过认真学习，我深受警醒，深刻认识到加强自身建设的极端重要性和紧迫性，进一步增强了“监督别人的人首先要监管好自己，执纪者要做遵守纪律的标杆”意识，也更深刻的认识到自身的职责和任务，今后，我将进一步筑牢思想根基，明确工作职责，坚守忠诚干净担当，扎实做好案件监督管理工作。一、强化宗旨意识，筑牢“忠诚”这个根基打铁还需自身硬。纪检监察机关承担着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责，身为一名老纪检，我将以学习通报通知为切入点，从通报中查处的纪检干部身上汲取教训，引以为戒，全面整改思想作风和工作作风存在的突出问题，始终把严守党的

9、政治纪律和政治规矩摆在首要位置，时刻把牢政治方向，牢记责任义务，永葆绝对忠诚的政治本色。二、强化自律意识，划出“干净”这条底线一件件纪检干部违纪违法案件充分表明，纪检监察机关不是保险箱，纪检监察干部不是生活在真空里，不会天生带有“免疫力”。身为纪检干部，要敬畏手中的执纪监督问责权，进一步强化自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线；要正确行使权力，时刻保持如履薄冰的警醒，主动接受党内监督和社会监督，自觉做到严于律己、干净干事。在严格自律、当好表率的基础上加强对本室干部的教育、监督和管理，树立纪检监察干部忠诚可靠、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。三、强化责任意识，抓住“担当”这个关键案件监督管理部门肩负着

10、对监督执纪工作全过程进行监督管理的职责，在今后的工作中，我们将敢于担当、敢于监督、敢于负责，针对监督执纪中的关键环节和风险点，进一步规范审批程序和内控制度，突出重点全面监管，构筑监督执纪“防火墙”。（一）加快实现问题线索集中管理问题线索是纪律审查的源头和基础，下一步，我们将在强化问题线索集中管理、规范问题线索处置流程的同时重点做好三点：一是确保问题线索应收尽收。加强与本委内部各相关部门的沟通协调，畅通外部移交问题线索的渠道，规范与公检法等机关的问题线索移交，加强与审计、市场监管等行政执法机关的协作配合。二是强化线索管理保密工作。加强内部监督，确保问题线索处置工作严肃、认真、有序。在问题线索转办

11、、保管过程中严格遵守保密纪律，严格控制知悉范围，坚决防止跑风漏气和失泄密情况发生。三是建立问题线索定期汇总核对机制。加强问题线索动态管理，做到底数清、情况明。（二）牢牢守住执纪审查安全底线一是强化审查场所安全。加强跟踪指导，保证办案点在6月底前全面建成并投入使用，保障每个乡镇在4月底之前建成一间一般性谈话间。二是强化执纪审查安全管理督查。坚持把执纪审查安全防范工作督查贯穿于执纪审查的全过程，加强执纪审查人员和陪护人员的管理使用，确保在办案过程中严格遵守工作纪律。三是完善纪律审查安全管理制度。进一步规范执纪审查行为，严格落实各项安全防范措施，明确安全责任，强化问责，推动形成人人自觉、齐抓共管的审

12、查安全工作局面。（三）逐步强化审查措施监督管理全市各级纪检监察机关使用审查措施调查取证，总体情况是好的，但有的也存在措施审批不严格、措施执行不规范、部门协作不顺畅、监督管理不到位等问题。下一步我们将重点抓好四点：一是严格审批程序。紧扣监督执纪工作流程，强调要严格履行审批手续，严格落实审批权限和请示报告制度。二是严明措施使用纪律。严格审查谈话、执行审查措施、调查取证等审查事项纪律。强调与被审查人、重要涉案人谈话，重要的外查取证等工作应当以本机关人员为主，确需借调人员参与的，一般安排从事辅助性工作。三是完善内部监督机制。需要提请有关机关协助采取的审查措施，要由案件监督管理部门统一办理手续，并随时核

13、对情况，防止擅自扩大范围、延长时限。四是探索建立与有关机关的沟通反馈和核对机制。严格把关，随时核对，有效监管。作为一名工作在执纪审查一线的纪检干部，在本次教育整顿活动中，我的感受特别深。1、压实责任，落实“一岗双责”。严格落实全面从严治党主体责任，明确各级纪委书记、纪检组长、机关各部门负责人管理监督干部的责任。开展“一案双查”，纪检干部出了问题，既要追究其本人责任，还要追究领导责任，以问责倒逼主体责任的落实。2、挺纪在前，开展谈心谈话。经常性地开展谈心谈话活动，掌握干部的思想动态，对苗头性、倾向性问题及时纠正、及时整改，防止小错酿成大错。当好纪检干部的婆婆嘴，做到宁愿听到干部平时的抱怨声，也不

14、愿听到干部犯错后的忏悔声。3、严格监管，全面开展监督。明确监督重点，突出政治监督，对纪检监察干部遵守政治纪律和政治规矩情况开展监督。延伸监督空间，既对干部八小时之内的“工作态”进行监督，也对干部八小时之外的“生活态”进行监督。引入外部监督，组织特约监督员对纪检监察干部开展监督。4、动辙则咎，严惩违纪行为。正确把握和运用“四种形态”，对涉及纪检监察干部的问题线索，严格按照监督执纪工作规则处置。坚持利剑高悬，对不收敛不收手、破坏纪律和规矩的，以“零容忍”态度从严查处，坚决清除“害群之马”，保持违纪必究的高压态势。5、强化修为，树立良好形象。深化“两学一做”学习教育，坚定理想信念，牢固树立“四个意识

15、”。认真落实“负责任、抓紧办、讲真话”的要求，培养造就严、细、深、实的工作作风，做到工作面前不分在岗在家、任务面前不分上班下班。模范遵规守纪，干监室作为监督干部的部门，有理由在遵规守纪方面走在前面，要求别的干部做到的自己首先必须做到，要求别的干部不能做的，自己坚决不做，以实际行动，树立纪检监察干部良好形象。作为一名工作在执纪审查一线的纪检干部，在本次教育整顿活动中，我的感受特别深。1、压实责任，落实“一岗双责”。严格落实全面从严治党主体责任，明确各级纪委书记、纪检组长、机关各部门负责人管理监督干部的责任。开展“一案双查”，纪检干部出了问题，既要追究其本人责任，还要追究领导责任，以问责倒逼主体责

16、任的落实。2、挺纪在前，开展谈心谈话。经常性地开展谈心谈话活动，掌握干部的思想动态，对苗头性、倾向性问题及时纠正、及时整改，防止小错酿成大错。当好纪检干部的婆婆嘴，做到宁愿听到干部平时的抱怨声，也不愿听到干部犯错后的忏悔声。3、严格监管，全面开展监督。明确监督重点，突出政治监督，对纪检监察干部遵守政治纪律和政治规矩情况开展监督。延伸监督空间，既对干部八小时之内的“工作态”进行监督，也对干部八小时之外的“生活态”进行监督。引入外部监督，组织特约监督员对纪检监察干部开展监督。4、动辙则咎，严惩违纪行为。正确把握和运用“四种形态”，对涉及纪检监察干部的问题线索，严格按照监督执纪工作规则处置。坚持利剑高悬，对不收敛不收手、破坏纪律和规矩的，以“零容忍”态度从严查处，坚决清除“害群之马”，保持违纪必究的高压态势。5、强化修为，树立良好形象。深化“两学一做”学习教育，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”。认真落实“负责任、抓紧办、