XX区委组织部关于普法工作的情况报告.docx

《XX区委组织部关于普法工作的情况报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX区委组织部关于普法工作的情况报告.docx（7页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、XX区委组织部关于普法工作的情况报告为深入学习宣传贯彻习近平法治思想，落实我区“八五”普法规划，按照区委依法治区办有关要求，我部结合组织工作实际，对照关于开展2023年XX区国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议活动的通知进行自查自评，现将有关情况报告如下：一、建立普法责任制机制（一）加强组织领导。为落实好区委关于普法依法治理工作部署，我部进一步完善普法责任制机制，成立由区委组织部常务副部长任组长，副部长任副组长，相关科室科长任组员的普法工作领导小组，领导小组办公室设在部办公室，安排专人具体负责落实普法依法治理具体组织实施工作。（二）常态化开展学法普法工作。坚持第一议题学习，2023年部务会组织

2、开展习近平法治思想第一议题学习4次，通过“三会一课”、专题学习会等多种方式，组织干部学法用法，不断强化干部队伍法治意识。根据普法责任清单以及新法新规，部署本单位年度学法普法重点工作任务，将宪法、民法典等作为普法重点内容，有目标、有重点、有计划稳步推进和实施普法工作。二、做好系统内学法用法（一）开展集体学法活动。一是定期举办法治专题讲座，2023年组织我部全体在编人员参加“行政机关合同管理法律风险分析”、“民法典重点法条解读及案例分析”等主题法治宣传讲座。二是专题学习中国共产党章程（修正案）,引导全体党员学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉增强党章党规党纪意识。三是组织观看“124宪法宣

3、传周”线上直播，组织部机关及下属单位全体工作人员通过观看专题宣传片展播、律师“以案释法”互动讲解等内容，不断增强宪法意识。四是组织领导干部参加案件庭审旁听活动，推动领导干部学法用法。五是认真组织相关干部参加学法考试，督促学员通过阅读学法系统中的法律法规文本、完成专题练习，考试优秀率为100%。（二）建立法律顾问制度。为提高依法行政水平，防范法律风险，我部自2015年起聘请律师事务所作为我部法律顾问，对我部起草的规范性文件、合同等提供法律咨询指导服务，对我部重大决策、重点项目提供法律意见，切实降低工作中的法律风险，提升工作法治化水平。（三）把尊法学法守法用法情况作为公务员年度考核重要内容。印发关

4、于做好区管领导班子和领导干部2023年度考核工作的通知（X（2023）X号文），明确将尊法学法守法用法作为区管领导班子和领导干部年度考核重要内容，把学法用法、重大事项依法决策、依法履职和推进法治建设情况等纳为考核重点，压紧压实法治建设责任。（四）将法治教育内容融入培训课程。将习近平法治思想、依法治理、依法行政等相关课程纳入2023年处级干部任职班、2023年职员初任培训班；将依法治区、法律法规知识、行政执法能力提升等纳入区2023年度各主体班次培训计划，开设依法治区能力提升专题、城市管理综合行政执法业务能力提升专题等培训班次。三、创新普法形式开展普法宣传（一）开展线下普法宣传。为强化群众法治意

5、识，保障群众合法权益，积极依托XX区长青老龄大学和长青志愿者服务队的组织优势，针对群众最关心关注的领域，定期开展线下普法宣传活动。4月21日上午，XX区长青老龄大学、XXX社区长青老龄大学在XXX社区开展“守住养老钱，幸福过晚年适老暖心反诈活动，现场宣传财产防诈骗知识，提升老年人的财产管理风险识别的敏感度。5月26日下午，XX区长青志愿者服务队送法下社区，开展XX长青法律服务空间民法典讲座蛇业社区专场。活动通过长青志愿者服务、法律志愿服务与司法公共服务机制共促共享的新形式，率先在离退休老同志群体中开展以权益维护为主要内容的法律志愿服务，用法律和爱心为广大老年朋友晚年幸福生活保驾护航。（二）开展

6、线上普法宣传。为进一步增强党员群众的法治观念和法律意识，营造和谐平安的社会环境，通过微信社群宣传、公众号“XX先锋”发布文章等方式，进行系列线上法制宣传。如发布干货！XX区法官、检察官以案释法，专题解读反有组织犯罪法、反有组织犯罪法5月1日起施行，这些内容和你相关向群众科普反有组织犯罪法相关内容。提高了广大党员群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的能力。下一步，我部将全面学习贯彻落实党的XX大精神，以习近平法治思想为指导，不断增强法治意识，压实普法主体责任，严格落实“谁执法谁普法、“谁服务谁普法、“谁主管谁负责普法责任制。一是把尊法学法用法贯穿到组织工作全过程，不断增强我部干部职

7、工法治理念及工作水平；二是把学法用法、重大事项依法决策、依法履职和推进法治建设情况等内容纳入到全区干部考核、培训等工作中，提升干部法治思维，增强依法行政能力；三是创新形式开展各类普法宣传，努力营造“尊法、学法、守法、用法”的良好社会氛围。为XX打造世界级先进制造城、国际化湾区滨海城、高品质民生幸福城贡献法治力量。党课：强化组织工作培育栋梁之才同志们，根据计划安排，今天我以“强化组织工作培育栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课。党的二十大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。面对新征程新使命，作为为党管人育才的组织部门，

8、更要扛起新担当、展现新作为。一、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门，要准确把握为党育人的基本原则。尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量。（一）强化理论铸魂，坚持政治引领。加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在，也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在。要用习近平中国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提升组织“向心力”。以这次学习主题教育为契机，持续深化理论武装,教育引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。不断创新“三会一课”、主题党日活动的形式和载体，综合用好各类红色资源丰富学习培训内容，注重发挥村社、两新等党组织书记“

9、领头雁”作用，引领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定立场方向。（二）突出实干标准，砥砺素质能力。要注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，用实践检验成色，锻造实干队伍，提升干部“担当力”。当前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期，必须坚持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善作善成”的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色。各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担当力，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长才干，同时要注重加强关心关爱，不断完善容错免责制度。

10、（三）构建育人体系，搭建成才平台。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，用包容涵养沃土，建强工作体系，提升人才“牵引力”，要以海纳百川的胸怀,在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力，无论“外来和尚”还是“本土和尚”，无论“土专家”“田秀才”还是学术大拿、技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来。建立完善科学合理的人才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作用，推动“事业为上、人岗相适、人事相宜”。加强人才服务保障，让有能耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”，为人才生发成长打造最优生态。二、

11、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任，我们要清醒认识到在机制完善、平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战，特别是要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上久久为功、持续用力。（一）体制机制有待进一步优化。制度建设管长远、管根本，关乎为党育人的生命力、持续性。从现有的制度建设基础来看，相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运行办法等前置环节，对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机制建设存在不足。例如，人才的激励、约束与监督机制不够完善；如何更好统筹资源，让“选出来”的人才“活起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化。（二）氛围效能有待进一步升级。融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异，在带来新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平。当前的氛围营造的相关宣传载体，仍然以广播电视和报刊等传统媒体为主，传播范围与影响力有限，传播内容与形式有待更新提质，相关作品的数量较少、形式较为单一、传播力度有待加强，全面开创崭新局面，有待进一步破题。