2023年纪检监察干部队伍教育整顿个人对照查摆放弃原则方面存在问题汇总31条.docx

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1、纪检监察干部队伍教育整顿个人对照查摆“放弃原则”方面存在问题汇总对照是否放弃原则方面31条1 .在放弃原则方面：坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。作为一名纪检监察干部，必须始终坚持原则，高扬纪律和法律戒尺，敢于旗帜鲜明，勇于动真碰硬，以忠诚干净担当的实际行动，奋勇争先、建功立业。但通过自查还存在一些问题，主要表现在：一是参谋助手作用发挥还不到位。作为纪委书记，觉得开展工作必须在市委的坚强领导下进行，而纪委监委的工作主要是发现问题、处置线索，存在向县委汇报工作就是揭短亮丑过程的错误认识，会影响班子团结，导致在协助县委书记落实全面从严治党第一责任人职责方面靠前和攻坚意

2、识不强，在开展同级监督时担纲承梁有畏难情绪。2 .对照是否放弃原则方面。原则就是底线，底线不能突破。纪检监察干部的工作底线就是恪守党规党纪，违者必究，在执纪的过程中要敢于舍弃自我，讲党性不讲人情，讲真理不讲面子。作为纪检监察干部，我能够坚持实事求是，强化精准思维，较好把握政策要求、用好政策尺子，以较高质量完成工作任务，但工作也偶尔会产生松懈的念头，总认为党风廉政建设呈现持续向好的态势，估计过于乐观，持续传导压力的意识不强。主要表现在，有时存在可以歇一歇的念头，认为十八大以来，抓从严治党的力度大、成效好，已经取得了阶段性胜利，起到了震慑作用，认为从严治党可以不用一直保持高压态势，有些工作可以松一

3、松，暂时放一放，无形中放松了警惕。对于一些新的腐败手段，办法不多，敏感性不够，敢于斗争的意识不强。3 .在放弃原则方面。先进性是否钝化，是每一名纪检监察干部时刻保持清醒认识的问题。发挥党员干部的先进性，必须坚持原则，保持立场坚定。对照党员义务，自己的模范作用发挥不够充分。在遵守纪律和制度上带头作用没有凸显，敢于担当、敢于负责、敢于斗争的精神有所欠缺。在重大政治原则和大是大非问题上勇于交锋、敢于亮剑的勇气不足，在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时坚持原则、秉公执纪执法的态度不够坚决。对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，在工作中，碰到困难和问题，有畏手畏脚的情绪，有回避矛

4、盾的现象，不敢迎难而上，勇于承担责任。4 .对照是否放弃原则方面。作为一名纪检监察干部，在执法执纪过程中，有时候摆出一副盛气凌人的姿态，对法律的意识和理解淡薄，受各种各样的诱惑和歪曲，人生价值观发生了扭曲和变形，思想渐渐开始堕落，逐渐滋生了享乐主义思想，偶尔无原则地攀附、讨好、奉承，贪污腐化、缩水走样的苗头逐渐抬头。5 .在放弃原则方面：坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。作为一名纪检监察干部，必须始终坚持原则，高扬纪律和法律戒尺，敢于旗帜鲜明，勇于动真碰硬，以忠诚干净担当的实际行动，奋勇争先、建功立业。但通过自查还存在一些问题，主要表现在：一是参谋助手作用发挥还不

5、到位。作为纪委书记，觉得开展工作必须在市委的坚强领导下进行，而纪委监委的工作主要是发现问题、处置线索，存在向县委汇报工作就是揭短亮丑过程的错误认识，会影响班子团结，导致在协助县委书记落实全面从严治党第一责任人职责方面靠前和攻坚意识不强，在开展同级监督时担纲承梁有畏难情绪。6 .在放弃原则方面。一是有时存在奉行“好人主义”现象。在单位里，有时不敢坚持原则，奉行“好人主义”，遇到矛盾线着走、碰到困难往后退。比如，*年*月在参与办理*案件中，涉案人员的案情比较轻，按照相关纪律法规，理应受到*处分，但在提出处理意见时，大家心里都知道涉案人员背景不一般，又是身边的熟人，自己就首先提出是初犯，可以从轻处理

6、。这种思想和做法就是不敢坚持原则的表现。二是有时不敢动真碰硬。工作中遇到的一些不良现象不敢主动上前提醒打招呼，有听之任之的现象。比如单位个别纪检监察干部经常与一些老板“勾肩搭背”、吃吃喝喝，但自己只是报着是猜测、没有真凭实据的心理，也就没有去扯袖子、提醒打招呼。三是有时存在搞选择性监督执纪执法现象。在从事纪检监察过程中，有时不以事实不根据，不以法律为准绳，而是根据不同对象刻意采取区别对待，有执法不公的现象。比如，去年在处理两起同样性质的酒驾案件过程中，因一起案件的涉案人员是同事的亲戚，事前打过招呼，所以在处理结果上要轻一些。尽管处理结果都在“弹性”范围内，但作为一名执纪人员，自感有失公平。7

7、.放弃原则方面。自己在日常工作中能够做到坚持原则。始终牢记讲党性国法。但是，个人在讲原则方面，与上级要求还是存在一定差距。具体表现在以下几个方面。一是偶尔在工作中对于他人监督不够。个别同事在工作中没有注意工作程序，结果导致工作不够扎实。作为旁观者我没有对他人进行批评教育。担心引起他人反感，不利于开展好日常工作。二是自己在班子会上征求意见的时候，没有认真进行建言，自己在主观上总是认为多一事不如少一事。8 .对照是否放弃原则方面。有时候认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够。有时候认为中央的大政方针是管全局、管全

8、面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。9 .对照是否放弃原则方面。一是没有把思想政治历练放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，以致宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，党员模范的带头作用不够，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。二是缺乏斗争精神，在个别工作中害怕担风险，畏惧挑战，缺乏坚韧不拔的意志，缺少攻坚克难的锐气，不愿碰硬，怕担责任，怕担风险。工作繁重、压力大

9、的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，一定程度忽略了质量和标准，降低了工作标准和要求。三是面对社会和网络上的一些负面行为或者言论，把自己当作“吃瓜群众”，认为只要是自己不转发、不附和，不随波逐流就可以了，没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩角度，及时批判、揭露和驳斥，没能完全做到“在党护党”。10 .对XX认识不深刻，没有认识到拖后腿就是损害党中央的权威和集中统一领导，就是损害习近平总书记的威信、动摇习近平总书记在全党的核心地位和领袖权威。在贯彻执行民主集中制原则、请示报告、个人重大事项报告方面还有欠缺，尤其是在重大问题上发扬民主不够。11 .对党忠诚教育还有所欠缺，带头做表率、带头

10、履行忠诚职责方面还不够深入，对党的建设和党的工作全覆盖还缺乏细致深入的指导。12 .对班子内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视，对班子成员的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，致使落实XX党委的决策部署打折扣、不够深入、不够全面。13 .对社会上少数人对党和国家的一些不当言行，存有“多一事不如少一事”的消极心态，有时候没有坚决制止和进行正确引导纠正。14 .工作安排重部署，轻落实；有安排，无督办。抓工作落实不够狠、不够硬，虎头蛇尾。对确定的事，缺乏雷厉风行的工作作风，对部署的工作没有一抓到底，抓出成效。许多工作浮在面上，飘在天上。一些重点工作想起来过问一下，关键环节没

11、有做到亲历亲为，强力推进。总认为工作中自己是党员领导干部，面对生活就弱化党性、放松警惕，在社会上遇到影响和破坏民族团结的言行，没有做到及时批评、及时制止、及时报告、及时斗争。15 .开展“四风”“四气”整改工作回头看过程中缺乏敢于担当责任的勇气，患得患失，想问题、办事情还存在不敢闯、不敢试的思想。对照阿克陶县干部作风不实的XX时视野不够开阔，思维不够活跃，表现我的少，差距分的不明显。16 .落实到具体的实践中有时候打了折扣，在一些新政策的执行上，有时候存在等待观望的态度，缺乏摸着石头过河的勇气，虽然没有延误时机、错失良机，但也是工作统筹部署不够积极主动的表现。有时过多地考虑本单位实际，强调客观

12、条件，存在着红灯绕着走、黄灯抢着走的实际主义倾向。17 .认为自己是有着多年党龄的老党员，随着年龄的增加，职务的晋升，对党性修养有所放松。有的领导干部在深入开展“X”专项行动中从实际出发不够，主动检举揭发“三X力”“两X人”方面态度坚决，但举措不多，在鼓励引导群众主动发声亮剑、主动揭批检举方面工作做的还不够，尤其是在X人士、X宣讲员、X、返乡X生等重点群体中没有形成规范化制度化机制，开展一些活动存在走过场、流于形式等现象。18 .认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就好，忘记我们党的一切工作的出发点和落脚点都是为了人民群众的根本利益，没有主动深入基层，深入群众，全面了解和掌握基层群众的所思所

13、想所盼，为基层老百姓分忧解难少，服务群众意识不强，对习近平总书记讲的“人民对幸福生活的向往就是我们的奋斗目标”理解的不深不透，做得不好。19 .存在个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说自己不像党员领导干部，多做又觉得没必要那么辛苦，认为说的过去就好，存在多做吃亏的思想，同时存在拉不下脸的现象。没有真正树立向身边老同志学习的意识，不注重向有经验的同事汲取丰富的营养，存在盲目自满和自以为是的思想。20 .对重大问题的决策部署，仅局限于XX会议等，而征求部门和基层意见少，通过有效途径进行科学论证做得不够，还有个别领导在临时处理突发情况、个人有关事项时，能够按规定按程序请示报告，但

14、是一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了留下“自己领导力、驾驭力不强”的现象。21 .在工作中报喜不报忧，不主动揭发党员干部中的“两面人”“两面派”，甚至背地里纵容支持宗XX势力。如有些少数X族干部对一些敏感的民族X问题和“两面人”“两面派”不敢管、不想管、不愿管、不会管，害怕得罪人，消极应付，甚至推诿扯皮，不同程度存在“多栽花，少挑刺；多说是，少说不”的好人主义现象。22 .批评与自我批评不到位。在日常工作中特别是组织生活会上，有完成任务的“过关”思想和“走过场”现象存在，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。面对同事的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的

15、力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。23 .在执行以习近平同志为核心的党中央决策部署治疆方略，和自治区党委、州委和县委决议决定，认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想上不够重视，对社会上一些错误的政治言论没有积极主动抵制。24 .没有严格按照规定参加双重组织生活会，批评与自我批评不够大胆、不够经常，顾及情分，说多了怕不愿意，说重了怕接受不了，执行“三会一课”，没有按照要求备课件、上党课，亲力亲为不够。25 .在工作中不愿批评、不愿得罪人，“只栽花、不栽刺”，一味注重“一团和气”氛围。艰苦奋斗的精神懈怠，奋斗创业的锐气不足，破解发展难题的

16、动力不强，精神状态有所松懈，思想上存在“干累了、歇一歇”的懒惰思想，“多一事不如少一事，的逃避思想，吃苦奉献意识有所淡化。26 .有时候认为自己受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够。有时候认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。27 .理解力、执行力还不强。对X委的决策部署，理解把握还不全而、执行力度还不够强。例如，有时考虑分管工作多，考虑全局工作少，在一些涉及全局的问题上把握不够，特别是下基层调研时，去自己所包联的乡多，去其他乡（镇）和部门相对较少，即便去了也只是对自己所分管的工作进行调查了解，对自己不分管的工作过问较少，导致工作开展不平衡，只注重局部，不注重全局。28 .勇于动真碰硬的意识还不强，对单位存在