个人建议书集锦15篇.docx

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1、个人建议书集锦15篇个人建议书1陈先生：你好。首先在此，我谨祝你儿子吉人自有天相，最终可以康复。也希望你保重自己身体，不要让自己太过劳累和担心，毕竟这个世界好人还是有很多的，我相信人心会感动上天。我的建议如下：一、我认为如果你要筹款，一定要很多人知道，因此可以约报社或是电视台的记者进行采访，只要是真情实感，肯定会打动很多人心的，并且会成为一个爱心接力活动；二、我认为应与红十字会联系，毕竟红十字会可以与很多国内外的.知名专家联系，若是能请动专家，那效果可能会更好，令公子的康复希望将会更大；三、我认为应该到当地的政协与人大寻求协助，因为政府的力量是强大的，若是由政府出面，很多的资源可以集中一起，并

2、且力度也会很大，政府也会获得极高的群众认可；四、我认为你应联系一些社会慈善义工组织，让他们在人力上协助你，可以派传单，也可以用流动的宣传小车，这样你不会一个人顶着所有事情。最后，我还是多口说一句，请陈先生你一定要注意多多休息，并且有空要看下书，心理压力再大，也不能让儿子看见，他看见坚强的你，也会以你为榜样，以你为荣。我会在心底里为你们祝福，为你们打气，若是陈先生看中我的建议，只需给我中标的荣誉即可，中标的钱我分文不收，我觉得这些钱留在陈先生你那里，更为恰当。个人建议书2尊敬的领导：为了让公司快速发展，充分发挥广大职工的聪明才智，根据公司的要求先提合理化建议如下：一：建议公司仓库发货时一人或一个

3、地区用一个专用出库单或账本。二：建议公司出资给三义物流定做物流发货单（四联，无碳复写），公司专门定做出库单或销售（三联，无碳复写），范本已发邮件。三：与监督评审相关的仪器仪表准备检修入厂、送检，车间电路加装漏电保护器四：公司岗位施行定认定岗定责，并以图文形式张榜公示，每月由总经理检查督促。四：具体见附表1五：公司涉及生产技术的重要资料要备份、加密，员工要有技术保密的思想。六：每年安排时间培训员工，培训以车间实训为主。七：建议购买十二个文件盒，将每年每个月的重要事情统计归纳放好，每月要做的重要事情需在上月前5天准备，比如仪器仪表的检定在11月做，10月底要通知到人，每年的6、7、8月份要做好防火

4、防雨防漏电工作。包装箱仓库要做好此项工作！!A：公司产品涉及到产品安全、性能可靠性的试验要充分做好，比如绝缘值、开路电压、过流保护值，产品的绝缘值耐压值检查我建议刚开始多做一些，而后通过科学分析和统计发现规律,就可以很轻松的完成工作，执行标准见关于淮南润金公司申请办理产品的生产技术要求2_-10-13。九：办公楼的扶手刷漆，为监督评审做充分准备，监督评审前要做到窗户无蜘蛛网、门窗台无浮灰，仪器仪表要干净，不能有灰覆盖，第一次接受监督评审，印象分对以后的检查很重要。以上陋见，请审定！建议人：年_月_日个人建议书3亲爱的全校师生：你们好！你们知道吗？我们学校的卫生，可以讲是很差的，下午放学到第2天

5、早上，星期六到星期天，每次来到学校，第一印象就不好，我不是乱吹，这就是事实。为了使我们学校卫生更好，我在这里向你们提出几点建议：一、学生自己要管好自己，不要带零食进学校。二、每天早上、中午值日生要在校门检查学生的书包，如果有同学带了进来，就要让这位同学扫整个学校，捉到这个同学的值日生就要奖。三、星期六、星期天要有值日老师在校，不准同学进入学校,如果是年老师叫这位同学来的.就可以进来。四、每天值日的同学要准时打扫卫生区，值日生急时检查，没扫干净的就扣分。亲爱的老师、同学们，让我们以实际行动来改变学校的卫生，努力吧！此致敬礼！建议人：20_年月日个人建议书4环保局局长：您好！最近，我们周边的环境开

6、始恶化，虽然我们到处可以看到“环境保护，人人有责”等字样。但是在马路上有时还堆着垃圾。正因为垃圾桶太少了，使一些人找不到垃圾桶，就在一旁把垃圾随手一扔。就这样，垃圾堆了很高也没有人去管理它，结果许多垃圾都发臭了，散发到马路上，使过路人来到这里不得不用手捂住鼻子绕道走。虽然有清洁工在这里扫垃圾，但是许多人们没有责任心，一直把垃圾往地上乱扔，这样天天扫，天天扔，垃圾自然会留在这里。显然在多放几个垃圾桶才会好一些，人们找到垃圾桶了，就不会往地上扔垃圾，这样，马路上的垃圾也就会一天一天地减少。如果让大家行动起来，人人献出一份力，轻轻地把掉在地上的垃圾放回垃圾桶，那么道路上就整洁了，不再有垃圾的臭味了，

7、而且使别人走过来也会感到舒服了。在此，我希望你们能接受我的几条建议：1、请你们多派出几个人来专门管理马路上的垃圾。2、在马路上显眼的地方多摆上几个垃圾桶，并在上面贴上一些文明标语。让我们人人都做到有责任心，对环境重视起来。那么，将来定是一个永恒的绿色家园。建议人：年5月4日个人建议书5敬爱的校长：您好！我是六七班学生_。六年的学习生活中，班级老师给了我无微不至的关怀和教育，使我从一个不懂事的小孩子成长为一名合格的小学生。如今，我就要小学毕业了，就要离开这里了，我真是恋恋不舍呀！在我的眼里，我们学校是比较完美的，环境很美，校长和班级老师都很好，各种设施应有尽有，大家在这里学得轻松愉快而且成绩显著

8、。但在临近离开的时候，我还是想给我敬爱的.学校提两点建议：一、可以安排一些生活实践活动，让同学们学会如何自理生活，如何与其他人友好相处，还可以在班级老师的关照下，假设一些艰苦的环境，让我们体会其中的困难，从而既锻炼身体，又磨练意志。二、将图书馆适当地开放一下，让想借书的同学可以借到书，还可以在同学中间调查一下大家喜欢哪些书，引导学生看些课外的好书，这样既开阔了学生的视野，增长学生的知识，又培养了学生爱书、护书、遵守纪律的意识。出于对我们学校、班级老师和学生的热爱之情，我提了这两条建议，希望校长能给予考虑。祝您身体健康、工作顺利！建议人：时间：年月一日个人建议书6亲爱的同学们：地球是我们的家园，

9、我们生活在这个蔚蓝的星球上，有明净的天空，湛蓝的海洋，温暖的阳光，洁净的淡水，肥沃的土地。但是，如果我们只顾肆意地享受地球给予的一切而不保护地球的话，地球母亲就会变得面目全非，支离破碎。保护环境，善待万物，是人类共同的职责，为了人类的家园，我们都要行动起来，我们人人都要做一件重要的事保护环境1、不乱丢弃废电池，如果我们乱扔，就会污染超多土地和地下水。要是我们把它们收集起来送进回收站去，就能做到既环保，也循环利用。2、节约每一滴水，水龙头关好，防止浪费。3、将垃圾分类投放，变废为宝，使资源循环再生。保护自然环境，爱护珍惜动物、植物。5、再外吃假时，少用一次性物品，节约纸巾。6、让我们一齐参与环保

10、，爱护我们的家园，使我们这个晶莹的星球变得更加可爱美丽吧！建议人：20年月日个人建议书7柯桥区环保局负责人：您好！在经济迅速发展的今天，人们的生活水平不断提高，对自己的健康问题也越来越重视，人们所生活中的环境也是日益突出，环境污染也开始不断的增大。如今，环境污染是对人们最重视的环境污染的现象，也越来越普遍，比如汽车的尾气，一个人走在人行道上，汽车一开，一股尾气就西入我们的身体里面去了，还有就是工厂里跑出来的，这种污染对我们来说就是废弃污染，早上的新鲜空气自然就变成了霾雾让我们吸进不干净的二氧化碳。除了环境污染，我们柯桥区还有水资源在河边总有五六个妇女在河边洗衣服，他们用洗衣粉和肥皂洗自己家的衣

11、服，这样使许多多的泡沫和肥皂水融入到水中时，小河肮脏的连小鱼一进去就会死的程度，很多游客随手往小河里乱扔垃圾，使很多小金鱼，第二天就死了。保护环境，人人有责。在这里，我想提一些为了环境不被遭到污染的小建议：(1)加大污染环境的工厂的严格检查，每年至少检查一到三次的天数。(2)马路上少开一些造有尾气污染的汽车，都开些环保绿色汽车，或者，骑自行车和坐公交车上学、工作。(3)我们一定要节约用水才行，让妇女回家洗衣服，每天叫几位志愿者在河边站岗，防止在河里洗拖把等物品。(4)禁止在河边乱扔垃圾的警示牌做一张下来。环境要靠大家努力环保才行，这样我们的生活才会幸福。个人建议书8河南投资担保有限公司经四年的

12、风雨兼程为广大客户打造了一个安全、稳健的投融资平台；根据公司目前的发展和现状，并结合实际情况给公司做出以下合理化建议：一、关于员工的培训企业之间的竞争主要表现在人才的竞争，只有拥有高素质的人才，企业才能激烈的市场中立于不败之地。而获得高素质人才的途径不外乎两个，一是高薪外聘，另一是挖掘内部员工的潜力，加强对员工的培训。而员工培训是公司投资小而收益最大的投资,是提高员工素质和能力的重要途径。1、目前现状：对员工培训重视不够。公司追求高速的发展而忽视了对员工的培训工作，对人力资源的开发和员工的教育培训认识不够，公司不但没有专门的培训机构和培训人员，而又将公司人力资源管理工作并入到行政或后勤事务中。

13、不设立独立的人事部或人力资源部。对公司内部培训根本就不够重视或重视不够,特别是中高层管理人员。即使开展培训也往往是走形式，没有严格的培训计划和考评制度，对逃避培训的员工而不受到任何处罚。2、个人观点：就公司现状而言首先要解决的是员工对岗位本身的理解与认知的问题（比如前台人员的工作职责是什么？对自己的工作岗位是怎么理解的？等），其次要解决的是岗位业务技能的问题，而解决这个问题的前提条件则是：完善公司管理制度与标准作业流程。也就是说，员工培训必须从制度和流程开始，只有在员工对公司制度达到完全理解与认同的情况下，公司制度才能对员工产生有效的约束力，接下来还必须针对每一个部门、每一个工作岗位、每一个环

14、节的每一个动作（特别是直接接触客户的这些人员，比如客户经理、前台和会签等），并对员工进行规范化培训，直到员工能够一丝不苟地完成本职工作为止。这样的话公司的一切管理问题也就迎刃而解了，也只有在这个时候公司才谈得上规范管理。3、个人建议：、完善公司员工培训制度。我始终认为培训应该是长期的.、持续的、不间断的企业行为。所以公司必须建立长期的员工培训计划与培训制度。创造一个适合公司培训发展的环境，使员工更好地融入进去。要根据企业发展的需求和个人发展的具体情况，合理地制定培训对象和选择培训方式。对于公司中高层管理者而言，培训更是必不可少的，因为高层管理者担负的是整个企业兴衰荣辱的重任。其管理思想如不能与

15、公司管理意图保持高度一致,其知识结构如不能应付日常工作，其胸怀气度如不能超越自身，后果将不堪设想！所以诚恳建议：公司应该把提升管理层综合素质当做首要培训任务来抓。“己所不欲勿施于人”如果管理者自己都无法严格要求自己，那如何去要求员工做到呢？(2)、加强培训中的沟通。培训前应该瑟培训老师及受训人员进行沟通，了解受训员工在哪些方面不足并希望在本次培训中得到提高，带着问题进行培训，这样能大大地提高员工的学习兴趣。培训中，由于员工具有不同的学历、经历和背景，在接受程度上也有所差异，所以，要留一定的时间与培训师进行讨论研究。而培训后要进行对本次培训进行评估并要求每个受训员工总结。二、关于提高对客户的服务

16、意识随着市场逐步的发展，企业竞争优势的核心逐步由过去的“商品竞争”演变成“服务竞争”，经历了从质量取胜、品牌取胜从而发展到了客户服务取胜的阶段，在以客户为中心的时代，客户服务意识的重要性日益凸现出来，客户服务是公司商业动作中的重要组成部分。1、目前现状：虽然我们公司在“服务客户、服务业务、服务基层”等企业文化的广泛影响下，公司员工也会将这句话挂在落边，但是从实际行动上并未付诸实践，服务意识、态度差，脸难看、话难听、事难办的现象时有发生，公司制定的一些很好的服务举措得不到落实。2、个人观点：员工对公司缺乏归属感。由于公司福利待遇低，而且工作量较大，公司提的合理化建议得不到落实，员工在工作中情绪、意见很大。再加上，领导也不注重关心、激励员工，使其在心