区人社局2023年工作计划.docx

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1、区人社局2023年工作计划一、继续抓好就业稳定工作。一是在帮助企业招聘方面持续用力，继续挖掘本地人力资源的潜力，促进广大群众就业，召开线上线下招聘会，提供就业岗位；二是实施就业援助计划，统筹抓好高校毕业生、困难就业和下岗失业人员等重点群体就业，开发公益性岗位、见习岗位和基层公共就业创业服务岗位；三是积极落实就业优惠政策，做好企业的稳岗补贴、下岗人员失业补贴、创业资助补贴等的申报和发放工作，确保稳就业稳增长。二、继续推进职业技能培训工作。一是充分发挥三项工程领导小组的统筹作用，形成党政领导、人社牵头、部门配合、社会参与的工作格局；二是加快开展“广东技工”“粤菜师傅”和“南粤家政”技能培训，提升就

2、业质量,组织我区相关技能人员参加“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三项工程技能培训，增强我区职业培训力量；三是开展“农村电商”专项培训，培育农村电商基层示范站，助力乡村振兴。三、继续完善社会保障体系建设。一是根据省、市下达的社保扩面征缴任务，着力抓好城乡居民基本养老保险、企业职工养老保险的扩面征缴工作；二是推进被征地农民养老保险的分配和参保工作，确保按时完成省市下达的被征地农民社保留存资金分配工作任务；三是做好社保基金的省市统筹，确保各项社保待遇正常发放；四是扎实推进社会保险基金风险“清数”和“筑墙”工作；五是继续加强打击欺诈骗取社保基金工作，实现对定点医疗机构更加规范、更加有效的监管。四、

3、继续抓好信访维稳工作。一是进一步提高政治站位，增强忧患意识，坚决扛起人社领域防风险、保安全的政治责任；二是畅通群众信访和投诉的渠道,健全劳资关系的协调机制，加强日常的巡查和风险排查，做好劳资纠纷的预防化解工作，筑牢人社维稳防线；三是做好劳动人事争议仲裁工作，做到“快立、快审、快调、快结”；做好工伤的各类案件的调解工作，密切关注群众的利益诉求，及时化解矛盾纠纷，为维护社会大局和谐稳定贡献力量。五、加强机关作风建设。一是贯彻落实好人社系统行风建设行动，做到正行风、树新风，提升公共服务水平；二是积极推进基层组织建设，提升基层组织能力，发挥党组织领导核心作用；三是定期研究行风建设和党风廉政建设工作，完

4、善党风廉政建设责任制；四是加快推进服务窗口平台建设，打造数字人社，提升机关效能，为群众提供更优质的服务；五是完善意识形态责任制管理体系，牢牢掌握意识形态工作领导权，塑造正确的价值观和舆论导向，提高人社系统党员干部思想高度，为我区人力资源和社会保障事业的发展作出更大的贡献。XX县人力资痛醒土会保障局2023年工作H(J2023年，我局将全面准确把握党的二十大确定的人社工作新要求，对标对表XX发展“四大定位”、“四大行动”、“六个年“，在县委、政府坚强领导下团结成“一块坚硬的钢铁”。一、夯实“四四六”战略高质量实施的行动自觉。既要不折不扣贯彻好县委政府决策部署，又要高标准完成县委政府安排的重点临时

5、性、阶段性工作任务；既要促进惠民富民政策落实落地，又要解决好历史遗留问题不逾规矩不留后遗症。当好“政策干部”直面事不避事，解决事不惹事，干成事不出事,当好“复合型干部”锚定营商环境、城镇收入等考核指标全市乃至全省前列目标，出工出力出彩。二、夯实“四四六”战略高质量实施的就业支撑。一是全力建好外出务工人员信息库。精准摸排近3万外出务工人员信息，建立信息库，有针对性组织动员外出务工人员返乡就业，为经开区提质增效提供人力支撑。二是加密组织线上线下就业服务。通过线上线下结合、跨区域协作等方式，加大外出招聘频次，搭建人力资源服务供需对接平台，特别是保障经开区重点企业用工，解决招人难、招才难问题。三是加强

6、就业困难重点群体兜底帮扶。以就业促进、“新徽菜名徽厨”暖民心行动为抓手，开展防止返贫就业攻坚行动，建设“XX金徽厨”品牌，带动返乡入乡创业。聚焦大龄、长期失业及未就业大学生等困难人员社区“三公里”就业圈全覆盖助力高质量就业。四是加强职业技能培训。聚焦失业人员、农村转移劳动者等重点群体，开展有针对性的职业技能培训和创业培训2800人次以上。五是快速兑现稳岗红利政策。进一步加大稳岗扩岗支持力度，及时落实常规性保生活政策，确保新增城镇就业3300人，登记失业率控制在3%以内。三、夯实“四四六”战略高质量实施的社保保障。一是贯彻习近平总书记考察安徽讲话精神，完成全县待遇进卡覆盖率100%,三代卡换卡率

7、70%以上，让群众“能用”“好用”“爱用”这张社保卡。二是狠抓扩面征缴，完成全年征缴任务，确保每月足额发放保稳定。三是防范风险保安全。持续加大追缴冒领力度，稳妥处理好曹红案件后遗症，落实好低收入群体惠民政策，夯实共同富裕基础。四是深入实施“社保基金管理提升年”行动，以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占社保基金的违法行为。四、夯实“四四六”战略高质量实施的人才根基。一是用足用活用好XX人才集聚十条、XX紧缺人才招引办法创新，更加积极、开放、有效的招引人才。二是把安徽徽厨技师学院创成省级实训基地，培育为名徽厨的摇篮。三是围绕“千店万厨”人才培育，2023年培训“XX金徽厨”烹饪技能人才30

8、0人以上。四是进一步健全事业单位管理机制，全面实施事业单位管理岗位职员等级晋升制度。五是继续推进人才评价制度改革。推行职业技能等级认定，扩大技师评聘范围，畅通技能人才职业发展通道。优化职称评审查验服务。五、夯实“四四六”战略高质量实施的创新活力。一是积极推进和谐劳动关系建设。实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划。深入推进和谐劳动关系创建活动，压实相关企业用工责任。二是提升劳动人事争议调解仲裁效能。与县人民法院建立劳动人事争议在线诉调对接机制，统一裁审法律适用标准。推进“互联网+调解仲裁”。三是持续推进根治欠薪工作。强化欠薪问题源头治理，切实保障农民工工资权益。四是充分发挥协调劳动关系三

9、方机制作用，推进劳动关系协调员队伍建设，加强对企业劳动用工的指导服务。六、夯实“四四六”战略高质量实施的行风保证。一是打造人社便民“服务圈”，让企业群众就近可办、多点可办，打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的人社便民服务圈。二是打造政策措施“直通车”，让企业群众第一时间知晓政策，让政策待遇“看得懂、算得清”，用通俗易懂、接地气的语言，以及更加灵活多样方式，帮助企业群众更好地了解政策。三是打造人社窗口“一件事”，让企业群众一次申请多事联办，探索推出更多企业群众眼里的“一件事”，实现打包事项更融合、证明材料更精简、服务流程更规范、窗口平台更优化、办事指南更明晰。四是打造优质服务“样板窗”，让企业

10、群众办事更快、体验更好，推出一批免申即办、一批全程代办、一批无证明、一批再提速的事项，让服务更优质、更高效。五是打造“阳光人社惠民先锋”党建品牌。以抓党建、强素质、转作风、提效能、优服务、树形象为有力抓手，助力党建品牌建设，让党建成为助推人社工作实现新跨越的核动力。XX族自治县人力资源和社会保障局2023年工作计划一、大力推进就业创业工作。一要重点推进省市绩效考核项目。及早谋划，着力抓好城镇新增就业和城镇失业率调查两项省市绩效考核重点工作，确保城镇新增就业任务完成，确保城镇失业率控制在5%以下。二要落实就业帮扶政策。加强与财政部门的对接，落实好一次性岗位补贴、社会保险补贴、创业担保贷款等17项

11、就业帮扶政策。同时，做好农民工、大学生、退役军人、灵活就业人员等重点群体就业创业工作。三要做好就业常规工作。开展好创业培训、职业技能培训、就业招聘会、园区和重点企业公共就业服务联系、基层平台建设等各项工作，确保完成2023年度就业目标任务。二、统筹推进社保惠民工作。一要加强社保基金监管。进一步强化责任，健全制度机制,对社保经办机构和乡镇开展不少于4次的联点督导督查，持续推进湘办(2023)28号文件落实，确保社保基金安全。二要落实全民参保行动。继续执行城乡居保困难群体代缴政策，城乡居保实现全民覆盖。加强与税务部门的数据比对和信息共享，联合税务部门适时开展企业职工养老保险参保扩面工作，力争做到应

12、保尽保。三要加强基金收支管理。我县严格执行社保基金收支预算管理，协调税务部门做好基金征缴工作，确保完成征缴任务。对接财政部门，保障职业年金虚账记实。加强资金调度，确保各项基金待遇支付。同时，按规定做好特殊工种信息录入与申报工作，为特殊工种职工提供待遇保障。三、全面深化人事人才改革。一是推行“阳光公招”，扎实做好2023年度事业单位招聘工作；二是高质引进，积极做好教育、卫生等高素质人才引进工作。三是完善服务，持续做好各类专技人才的申报和评审工作。四、积极构建和谐劳动关系。加强劳动保障监察执法，持续深入宣传和贯彻落实保障农民工工资支付条例，落实工程建设领域8项制度，扎实开展根治欠薪专项行动，强化劳

13、动保障监察日常执法，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，以工程建设领域等行业为重点，加大欠薪隐患排查，确保按期实现“两清零”目标任务。加大劳动人事争议预防和协商解决工作力度，加强调裁衔接、裁审衔接，推进调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设。五、努力打造一流营商环境。一要进一步推进“放管服”改革。开展局党组班子“走流程”活动，领导带头深入服务窗口开展“走流程”“体验式”调研，疏通人社服务堵点，补齐短板，压缩流程，大力提升为企业服务效率。全面推行微笑服务、文明服务、规范服务、延时服务，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，杜绝推诿扯皮、懒政怠政等现象。大力推进信息化便民服务创新

14、提升行动，继续推进人社政务服务“一网通办”和社会保障卡“一卡通用”。二要健全服务窗口内部监督机制。对窗口服务不定期明查暗访，发现问题，立即查处，力争实现窗口服务零投诉。三要进一步加快惠企政策落实。全面落实阶段性降低失业保险、工伤保险费率等政策，有效降低企业用工成本，为企业减负降压。加快落实失业保险稳岗返还、就业帮扶车间等各项补贴政策，通过补贴政策兑现，切实增强企业的社会责任，为企业赋能增效。六、扎实推进党建示范引领。深入学习贯彻党的“二十大”会议精神，通过学习强国平台及党组会议、党组理论中心小组会议、干部职工大会等，深入学习党的“二十大”、习近平新时代中国特色社会主义思想。继续开展“五型双一流”机关创建活动，积极开展“人社大讲堂”、知识测试等活动，加强学习教育，提升政治素养。严格实行党建责任制，打造“民生人社服务先锋”党建品牌。扎实推进全县人社系统意识形态、党风廉政建设和反腐败工作。