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1、教育局教师素养工程实施意见为进一步优化我区教师的队伍结构,健全教师队伍建设各项机制,切实提高教师队伍的整体素质,*区教育局经研究决定从2009年起实施教师素养工程,现提出如下实施意见:一、指导思想和目标任务(一)指导思想以科学发展观和“以人为本”的思想为指导,按照“全员推进、分类实施”的原则,建立健全教师培训体系,提升校级领导干部的管理水平,提升我区教师队伍的整体素质和教学能力,促进教师专业成长,促进教育质量提高,为我区教育持续健康发展提供人力资源保障。(-)目标任务“教师素养工程”将通过开展形式多样的宣传、教育、培训、实践等活动,有重点、有针对性地提高教师以下几方面的素养:1、开展师德教育和
2、专业精神培养,提升教师的职业道德素质,养成健康的心理素质、积极的专业态度,增强爱心和事业心。2、帮助教师更新教育观念和教育理念,掌握科学的教育方法,提高教师的教育教学能力和专业发展能力。3、帮助教师提升人文素养,丰富人文底蕴,拓展知识面,实现教师自身全面发展。4、帮助校级领导干部更新办学理念和管理理念,开拓视野,提高管理决策能力,提高办学水平。二、主要措施和工作内容根据当前我区教师的师资队伍结构,建立以校级领导分类培养为龙头,全体教师集中培训为主体,骨干教师专业提升为两翼的培训框架,具体分为以下几大类型。(一)校级领导分类培养根据现任校级领导干部的管理资历、能力和水平,实施分类培训I。依托国内
3、高校培训资源,开展正职领导干部管理能力升级培训、副职领导干部行政管理能力培训、校级后备干部上岗资格培训;通过“走出去”和“请进来”相结合的形式,定期组织校长外出学习、交流,定期邀请国内管理名家传经送宝;创设多种途径,抓好校级干部在职学习锻炼提高,通过开展市(区)名校长带徒、干部异地挂职、异岗锻炼等活动,提高领导干部的管理实践能力;定期开展各种类型的教育管理论文评比、调研报告交流、论坛讲座等活动,敦促校级领导干部多看、多听、多思、多做,形成符合教育发展规律的、有个性特点的教育思想和办学理念。(-)骨干教师专业提升充分发挥合作办学的有效性,联合高校举办区学科骨干教师培训班,提高骨干教师的理论水平;
4、立足名师工作室,借助区内特级教师、名教师的优质资源,采用师徒结对的方式,促进骨干教师教育教学能力的进一步提升;继续推进骨干教师的支教和优秀教师轮岗学习,通过实践和交流,促进骨干教师的专业成长;依托“杏坛百家”活动,组织骨干教师开设专题讲座,充分发挥示范引领作用,同时为骨干教师再提升搭建成长阶梯。(三)全体教师集中培训继续提升教师的职业道德素养。通过多种类型的专题讲座、师德论坛,教育服务等活动,引导广大教师树立终身从教的敬业精神、刻苦钻研的求知精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的拼搏精神和不计得失的奉献精神。各学校要充分利用政治学习的时机,根据实际情况,有针对性开展师德教育,扎实有效地推进暑期师
5、德教育,丰富学习内容,创新学习形式,增强教师的爱心和事业心。不断提高教师的专业素养。区师训中心要以教师专业化发展为主线,提高教师专业化水平。要结合不同年龄层面教师的需求和不同学科培养的目标,积极组织多种类型的教育教学讲座、课堂教学实践,帮助广大教师树立科学的教育教学理念,夯实丰富专业知识,提高课堂教学能力,提升教育研究能力;各学校要进一步强化责任意识,根据市、区确定的培训主题,积极开展校本培训,认真制定培训计划,精心设计培训形式,大力丰富培训内容,以校为本,研训一体,切实提高教师的整体素养。着力提升教师的人文素养。通过人文素养系列讲座和以“品读经典,提升素养”为主题的读书活动,引导广大教师广泛
6、涉猎文学、历史、哲学、艺术等人类优秀文化成果,丰富教师的人文知识,完善教师知识结构;提升教师的审美情趣,完善教师的人格品质;引导教师把所学知识和技能运用于教育教学,在教书育人过程中渗透和体现人文精神,不断提高育人能力。三、实施要求(一)确立组织保障。区教育局将把教师素养工程纳入全区教师队伍建设的总体规划,统筹部署,组织人事科负责年度实施方案的制定和组织实施,并协调教研、师训I、计财等相关科室,落实具体活动。各单位要结合自身实际,制定相关工作计划,因地制宜,挖掘自身资源,形成工作特色。学校要建立校长为第一责任人的领导小组,为教师成长搭建平台,创造条件。(-)确保所需经费。区教育局将设立专项经费,以推动教师素养工程的有效实施;各学校要在年度日常公用经费中划拨一定比例,用于相关活动开展,以保证教师素养工程顺利展开。(三)强化实效评估。区教育局将对教师素养工程的实施情况进行考核评估,将教师素养工程的实施情况纳入学校年度目标考核,定期组织经验交流,推广成功做法,对工作成绩突出的单位和个人予以表彰奖励。实施教师素养工程是提高基础教育水平,实现教育均衡发展的有效手段,各学校、幼儿园一定要站在落实科学发展观、构建和谐校园的高度,统一思想,提高认识,扎扎实实地做好各项工作,圆满完成教师素养工程提出的目标任务。