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1、疫情经营困难员工解除合同通知书先生/女士:我们很遗憾的通知您,因疫情原因,公司经营受到原材料上涨,人力成本上涨及行业产能过剩等情况影响,公司业务萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员人。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止日期为年月日,请您于收到本通知日内办理离职手续,并到人事部结算工资。同时,您在本公司就职期间签定的其他合同将一同终止。非常感谢您一直以来辛勤的工作!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信!希望您在新的工作岗位上工作顺利!本通知书一式两份,人事部和终止劳动合同的员工各执一份。XXX公司年月日本人已知晓No:终止劳动合同通知书内容,并将在一日内办理离职手续。疫情经营困难
2、员工解除合同通知书先生/女士:我们很遗憾的通知您,因疫情原因,公司经营受到原材料上涨,人力成本上涨及行业产能过剩等情况影响,公司业务萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员人。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止日期为年月日,请您于收到本通知日内办理离职手续,并到人事部结算工资。同时,您在本公司就职期间签定的其他合同将一同终止。非常感谢您一直以来辛勤的工作!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信!希望您在新的工作岗位上工作顺利!本通知书一式两份,人事部和终止劳动合同的员工各执一份。XXX公司年月日本人已知晓No:终止劳动合同通知书内容,并将在一日内办理离职手续。疫情经营困难员工解除合同通知书先生/女士:我们很遗憾的通知您,因疫情原因,公司经营受到原材料上涨,人力成本上涨及行业产能过剩等情况影响,公司业务萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员人。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止日期为年月日,请您于收到本通知日内办理离职手续,并到人事部结算工资。同时,您在本公司就职期间签定的其他合同将一同终止。非常感谢您一直以来辛勤的工作!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信!希望您在新的工作岗位上工作顺利!本通知书一式两份,人事部和终止劳动合同的员工各执一份。XXX公司年月日本人已知晓No:终止劳动合同通知书内容,并将在一日内办理离职手续。