完整版优秀小学生先进事迹材料完整版.docx

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1、【实用资料】非公有制企业，是指中国大陆公民私人所有或外商、香港、澳门、台湾商人所有的具有主导或相对主导经济成分的企业。以下是为大家整理的关于完整版优秀小学生先进事迹材料完整版的文章8篇，欢迎品鉴！乌海市新达煤化有限责任公司（以下简称新达公司），原属神华集团海勃湾矿业公司（海勃湾矿务局）所辖企业。年8月26日经国务院批准，实施政策性破产后，将原公司管理的国有资产经评估后量化在参加破产重组的职工名下。参组职工置换身份，与国有企业脱钩，企业也由此改为民营企业。公司现有职工260人，其中党员16名。新公司在海矿公司组织部指导帮助下成立非公有制企业党支部，下设4个党小组。年6月，海矿公司将我们的组织机构

2、和党员关系整体移交到地方党委。新达公司是一个以原煤生产为主业的煤炭生产企业，市场的变化给企业带来了无限的商机。企业重组以来，公司党支部紧紧围绕企业经济建设这个中心，积极为企业出谋划策，抢抓商机，帮助企业建章立制，理顺关系，使企业以前所未有的速度驶入经济发展的快车道，公司经济效益大幅度增长，职工的人均收入明显提高，从而增强了党组织的战斗力，体现了党员在非公有制企业中的先锋模范作用，使企业产生了巨大的吸引力和凝聚力。一个团结向上，真抓实干，为企业的发展献计献策的生动活泼的政治局面基本形成。非公有制企业党建工作是我们国家改革发展中产生的新兴事物，没有现成的经验可以借鉴，只有在实践不断的探索，力求更好

3、的完成这项工作，现将公司重组一年多的党建工作做一个简要的汇报，请各位予以指导。一、企业改制，但党的建设不能放松新达公司在改制前属于神华集团海矿公司领导，一直都是党务工作和综合治理工作的先进集体。现在企业的经济性质发生了变化，职工身份也不再是国营企业的正式职工。几十年已经习惯了在国有企业领导下开展工作的心态，让党员和干部们在当时还有些找不到感觉，特别是对党务工作下一步怎样去开展，一时还有点摸不准，也有人认为“现在已经变成民营企业，成了没有娘的孩子，只管赚钱就对了！”等等想法。就在我们感到束手无策，迷惘困惑的时候，海矿公司的领导和组织部的领导来到公司进行指导，按照神华集团党组对改制企业实施扶上马送

4、一程的工作意见对公司的党组织进行了整顿。期间又召开各种会议传达上级精神，为保证改制企业顺利完成新老交替，提出了新企业必须要做到“五个不能”，即：党组织只能加强不能削弱，各级干部的职责和为职工谋利益的信念不能变，本企业的优良作风和优良传统不能丢，党组织在企业的核心地位和战斗堡垒作用不能变，对股民负责和监督保证作用不能变。上级党委的重托和教导像一把金钥匙，使我们茅塞顿开。经上级组织部门批准，及时组建党支部，并把作风过硬、勇于负责、敢挑重担的同志选进支部班子，使之成为能担当起领导企业走向辉煌的坚强核心。在支部建立的同时，我们参照原有的各项制度结合新公司的特点开始整章建制，教育和引导党员和干部纠正一些

5、不正确的认识和偏见，大力开展各种宣传教育活动，通过一系列行之有效的措施，人们终于清醒的认识到，民营企业的党建工作与经济工作同样重要，使党内的各种活动又恢复了以往的本稿件版权属于517878秘书网生机和活力。年6月，海矿公司将我们的组织机构和党员关系整体移交到地方党委。这也正如有人风趣的说“你们又有了新娘家”。至此，公乌素镇党委的领导对我们公司的党建工作给予了及时的指导和帮助，党委领导及有关部门经常到公司检查、询问党建工作的开展情况，我们也主动请有关方面的领导定期来公司指导，主动征求意见，目的就在于更好地适应地方党组织的要求，便于把工作搞得有声有色。由于公司在改制前就有一个较好的党务工作基础，再

6、加上地方各级领导的重视，我们的各项工作也很快走向了正轨。工作的实践再一次证明党组织在民营企业同样有着不可替代的作用。二、发挥思想政治工作优势，做好新旧体制交替工作从国有到民营，企业经历了一次重大的变革，这对全公司来讲仍然面临着一次重大的考验。任何一种新事物的出现都会经历一个从发展到成熟的过程。怎样才能尽快实现新旧体制的转换。这是摆在支部面前的一件大事。公司成立后，公司参股人数45人，没有控股方，也就是45名职工的股权基本上相等，他们的既是股东又是员工，出现了个别股东事事都要过问，大事小事都得在股东会上研究，结果是众口难调，很难形成统一。一时董事会的权力无法行使，经营决策和日常工作很难进行，就连

7、各岗位的工资标准，各级干部的任用都难以进行。公司党支部对此进行了认真的分析，认为这种现象的出现主要是对“公司法”和“新公司章程”学习不够，没有正确处理好股东和董事会的工作关系，甚至把对公司经济效益的关心和负责变成了超越权力和无组织行为。针对这种情况，我们分别利用中心组学习和股东座谈会的形式，认真学习了“公司法”，有组织的对公司的“章程”进行宣讲，指出了无组织现象对公司的危害，并反复强调了公司章程是依据“公司法”结合本单位的实际编写而成的，是公司必须执行的行为准则，是通过全体股东一致通过的。通过学习教育，不断提高认识，股东们逐渐对公司章程有了进一步的理解。公司支部为规范公司的各项工作，还专门编写

8、了公司的各项工作程序和管理办法，进一步明确股东会、董事会、监事会的职权和相互间的工作关系。经过一番艰苦细致的工作，从去年下半年以后，新公司的各项工作开始向正规化管理前进了一大步。企业好不好管理很重要，公司支部为了强化管理，协助公司行政领导建立了信息网站，随时将各经营网点的工作情况进行通报。支部组织了一批兼职宣传员、公司机关的管理人员有组织的开展定期调研活动，支部给党员干部划分了责任区和工作联络区。通过一系列有效的工作措施，股东们的顾虑消除了，收支和管理上透明度高了，经营管理水平提高了，从而牢固树立了为股东敬业的新观念。我们虽然在体制转换过程中付出了努力，但得到的是企业的发展和辉煌，员工的收益明

9、显增加，并且达到了企业创利，众人受益的目的。三、党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用在民营企业更显得非常重要我们企业改制前有一个比较好的党建工作基础，原来的各个工作机构，比较齐全，通过多年的工作实践，确实积累了不少的经验，但企业破产重组时，一大批同志退休离岗，露天公司单独进行重组，人员变动较大，机构也在原来的基础上缩制，大部分机构需要重新派置。如何更好地继承公司光荣传统，使党员的先锋模范作用得到更好的发挥，这也是近年来我们努力去做的事情。在公乌素镇党委的领导下，从去年下半年开始，我们按照要求选举产生了工会委员会、女工委员会，成立了综合治理领导小组、计划生育领导小组和调解小组等组织，基本上形

10、成了思想政治工作网络,达到了事事有人管,事事有人抓,党支部的政治核心作用得到了充分的发挥。今年来，公司党支部践行“三个代表”重要思想，经常利用“三会一课”和党员干部中心组学习的机会教育党员和干部，在民营企业也一定要坚持党的路线、方针和政策。不管是哪种经济组织的形式，同样都是社会主义经济建设的重要组成部分，共同承担着国家经济建设的重任。我们更不能因为所有制形式的变化，动摇对党组织的信念，以为我们和过去一样都是共产党领导下的企业。党组织的先进性决定了党员必须起到先锋模范到头作用。我们公司的全体党员都是在国企工作多年，在艰苦环境中受到严格的组织生活的锻炼，他们吃苦耐劳，艰苦奋斗，勇于奉献，是我们企业

11、发展的中坚和骨干，是企业的宝贵财富，他们经历了煤炭行业的十年低谷的艰辛，倍加努力珍惜今天来之不易的煤炭行情，用坚定的信念，顽强的拼搏精神，务实的工作作风，为企业的再度辉煌发光。党员的先锋模范作用更是企业发展壮大的重要力量，公司党支部利用宣传栏评选先进、争优创先活动的形式宣传党员们的先进事迹，宣传员工的好人好事。通过学习先进、弘扬正气，使党员的先锋作用更好的发挥。机关的8名党员经常利用星期日到井下为达标验收做准备工作，广大党员把企业看成了自己的家。今年初夏，公司的一名职工发生了意外，公司党员们纷纷捐款资助。近两年公司党员参加义务劳动达到了270人次，为贫困户、贫困学生、孤寡老人、救济灾区等活动捐

12、款达6400元。党员的先进性无时不有，无处不在，在党员的带动下，公司全体职工互相帮助，团结友爱己形成氛围。实践证明党员的先进性在民营企业同样有用武之地和广阔的空间。四、关心职工生活，开展丰富多彩的文体娱乐活动，提高企业文化品位企业发展了，效益增长了，公司给予了党支部工作高度肯定和大力支持。公司重组前，煤炭行业不景气，导致在职工日常生活、业余文化方面欠帐很多。现在企业正以良好的上升势头发展，经济效益提高了，首先要为职工创造一个文明舒适的工作环境、生活环境，让他们全身心的投入到工作中去，年5月，公司党支部组织职工到江南沿海、祖国的名山大川进行了为期15天的旅游活动，得到了公司的大力支持，并拿出了1

13、3元的差旅费，让职工们开阔视野，学习和体验发达地区的人文理念和超前意识，接触外地企业的文化品位。年初，经党支部提议，董事会研究决定，拿出10万元改善办公条件和办公环境。为了让职工的业余文化生活丰富多彩，公司党支部每逢假日组织职工进行篮球、拔河、象根、扑克等团体和个人比赛。具体根据节日召开各种类型的座谈会、知识竞赛、歌咏比赛，工会还定期举办专场舞会。通过这些有意义的活动，打造企业的团队精神，发扬优良传统，树立公司整体形象，弘扬社会主义新风，发挥党支部在非公有制企业中的不可取代的作用。公司党支部通过入户、走访，了解职工家庭的生活问题，根据实际情况进行慰问帮扶。从公司成立以来，为遇到天灾人祸的家庭拿

14、出慰问款3万元，为困难职工家属支援医疗费近10万元，为上大学的职工子女们支助学费达4万多元，仅年就为社会捐赠，地方公益事业捐款达8万多元。总之，我们公司在破产重组后，使党组织得到了加强和改善，各项工作都取得了较好的成绩，我们决心在公乌素镇党委的领导下，坚持党的建设不放松，为企业的生存和发展加倍努力。使非公有制企业党建工作有一个新的突破。金恒德集团党总支部是良渚镇积极推进非公企业3080工程和双强争先创建活动中树立起来的典型之一。一年来，金恒德集团党总支部在良渚镇党委、联系领导的指导下，结合企业实际，围绕经及抓党建、抓好党建促发展，开展了一系列卓有成效的工作，极大提高了自身党建水平，也为其他企业

15、提供了可借鉴的经验，在良渚镇做全、做细、做优非公企业党建工作的过程中起到了以点带面的作用。一、抓主轴，形成党建工作思路。金恒德党总支的党建工作，从集团公司的实际经营与企业文化出发，始终贯穿于两者的实践之中，为实现一个目标，做到三个结合，完成四个打造。既：以实现非公企业党组织的典型为我党总支部的工作目标;努力做到党务工作与企业经营相结合、党员的保先与员工价值的提升相结合、党建与企业文化的推进相结合；由此逐步实现打造一支以党员为骨干的企业精英队伍、打造一批以技术精干与服务优良为素质的优秀员工、打造一个可以使员工不断成长并为提升价值创造条件的工作平台、打造一个利用金恒德品牌并能吸引优秀人才尤其是大学

16、生入园创业的基地。二、重学习，把握科学发展实质。金恒德集团党总支部在企业发展、市场拓展中，努力将开展学习实践科学发展观活动与集团公司的发展密切联系起来。在落实学习实践科学发展观的同时，总支部将集团推行的业务流程化、工作标准化、管理扁平化的工作要求与党员的实绩相结合，注重可持续性发展。如在去年开展的三次实践科学发展观学习活动，党总支抓住非公企业的定位，围绕学习东风日产的活动，将实践科学发展观的精神实质，与集团公司的工作方针相结合，推动理论和实践的进一步结合。同时大力营造说真话，做实事，心往一处想，劲往一处使的发展局面，把关爱员工，关心成长，让员工提升价值，为社会创造财富的企业文化内涵，融合在实践科学发展观活动之中。三、强结合，增强企业发展力。金恒德党总支部始终将党建工作与2014年金恒德集团公司提出了金恒德共同行动纲领密切结合，要求每一个党员要围绕为员工创造价值，为社会创造财富，发挥出自己的能力，积极进取，创造价值，实现理想，