（7篇）开展“躺平式”干部专项整治研讨心得交流材料.docx

《（7篇）开展“躺平式”干部专项整治研讨心得交流材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（7篇）开展“躺平式”干部专项整治研讨心得交流材料.docx（20页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、（7篇）开展“躺平式”干部专项整治研讨心得交流材料目录2023躺平式干部专项整治个人对照检查材料82023躺平式干部专项整治研讨发言12023躺平式干部专项整治个人对照检查材料122023躺平式干部专项整治个人对照检查材料32023躺平式干部专项整治个人对照检查材料18“躺平式”干部专项整治专题研讨交流体会发言6“躺平式”干部专项整治专题研讨交流体会发言20“躺平式干部专项整治专题研讨交流体会发言错误!未定义书签。2023躺平式干部专项整治研讨发言开展“躺平式干部专项整治，是认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记考察云南、重要讲话及重要指示批示精神,深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组

2、织路线的有力举措。作为党员干部要切实扛牢政治责任，以坐不住、等不起、慢不得的责任感紧迫感，采取精准务实管用、有针对性的工作措施，把开展“躺平式”干部专项整治抓紧抓好抓出成效。通过这次学习，我也深刻认识到“躺平式干部的巨大危害性以及根除“躺平式”思想的必要性和紧迫性。一、加强理想信念教育，使干部不想“躺平”。要切实加强干部理想信念教育，定期组织干部开展理论学习，以“学习强国”学习平台等为抓手，采取集中学与个人自学相结合的方式，对习近平总书记考察云南重要讲话精神进行认真学习并且认真学习宣传贯彻党的二十大精神。作为新时代的青年干部要坚持人民至上观念，强化公仆意识，从思想深处牢固树立为民干事的信念，时

3、刻牢记为人民服务的宗旨，切实履行下乡走访工作，走到田间地头，拉近与群众之间的关系，与群众打成一片，急群众之所急，忧群众之所忧，坚持人民立场、人民至上，坚持不懈为群众办实事做好事，始终保持同人民群众的血肉联系。二、增强岗位危机意识，使干部不敢“躺平1作为一名应急工作人员，要时刻牢记习近平总书记对加强安全生产作出重要指示强调，一是安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松，要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作，站在人民群众的角度想问题，把重大风险隐患当成事故来对待，守土有责，敢于担当，完善体制，严格监管，让人民群众安心放心，二是人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。

4、作为应急工作人员，要经常前往可能存在隐患的地方进行检查排查，把安全知识宣传到每一人，做到人人讲安全，个个会应急。提升全民安全意识。三、强化责任与担当意识，使干部不能“躺平作为基层干部，一是要深刻认识到自己的职责所在，要冲锋在前，认真履职，“担当执行，砥砺奋进”。要做有“担当”的干部，才能站稳政治立场，尽职履责，服务群众，廉洁自律，才能沉入基层、服务基层、奉献基层，才能为我们实现中华民族伟大复兴奉献出年轻的力量、火热的胸怀、坚实的脚印。二是基层干部要提升个人能力。打铁还需自身硬，担当责任要有与之相应的能力。能力要靠学习，要向书本学，向同事学，向群众学。三是基层干部心里要时刻坚持群众至上的理念。要

5、增强为民情怀，始终把人民放在心上，尽心竭力为人民办好事、办实事，通过一件件小事的办理、一件件难事的解决，增进同人民群众的感情。要强化责任意识，有责任心才有责任感，才会尽心、尽力、尽责。2023躺平式干部专项整治个人对照检查材料开展“躺平式干部专项整治，是认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记考察云南重要讲话及重要指示批示精神，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的有力举措，也是对全体党员干部开展的一项政治体检，要深刻认识专项整治的重要意义，要从思想上，政治上、行动上警醒起来,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格按照开展“躺平式”干部专项整

6、治的部署安排和工作要求，切实整治队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等问题，着力锻造政治坚定、担当作为、干事创业的纪检监察队伍。根据会议安排，我围绕学习主题和“躺平式干部专项整治，并结合纪检监察工作实际，从愿担当、敢担当、善担当3个方面作研讨发言，不妥之处，敬请批评指正。一、杜绝“躺平”，关键要有履责于行愿担当的思想自觉。思想是行动的先导，行动是思想的体现。党员干部有等待观望、安于现状、得过且过、偷奸耍滑等“躺平”行为，归根结底在于思想出现了偏差。拧紧思想“总开关”，坚定初心使命是解决“躺平”的良方所在。对于我们纪检监察干部而言，要有服务服从经济社会发展大局的自觉意识，时刻躬身自醒自身是否

7、在服务保障省委省政府战略发展目标、市委推进和做好“”三篇文章要求、县委“”发展思路和“”部署中存在思想保守、思想懈怠、思想取巧等不愿担当行为，时常“揽镜自照”，自觉抹掉思想上的“铁锈”、剔除精神上的“杂质”，心无旁警为高质量跨越发展出力献策。要有在服务发展中积极贡献的主动意识，不等不靠、不推不拖，党中央和省市县委决策部署到哪里，监督检查就延伸到哪里，紧盯重大改革事项、重要项目实施、重点工程建设推进落实不力问题，严查权力集中、资金密集、资源富集岗位存在的违纪违法问题，全力打通影响发展的“中梗阻”，以“一日不为，三日难安”的责任感为经济社会发展提供坚强纪律保证。二、杜绝“躺平。关键要有履责于行敢担

8、当的胆识魄力。敢于担当是党的干部必须具备的素质，是推动工作的强大动力。不当“躺平式”干部，就要有“舍我其谁”的担当精神，主动作为、敢闯敢试，既要主动做好本职，更要主动勇挑重担。对于我们纪检监察机关而言，要打好教育警醒和惩戒惩治“两张牌”，对在推动上级决策部署中不作为、慢作为的“躺平式干部及时提醒、及早干预、尽快纠正，有效阻断问题演化恶化，推动干部认真干事、踏实干事；对那些无视组织挽救、“一躺到底”的干部，我们将依规依纪严肃追责问责，坚决使那些遇到困难“踢皮球”、碰到难题“打太极”的“躺平式”干部躺不住、没市场。要下好精准问责和容错免责“两招棋”，执行好“三个区分开来”的要求，敢容、真容“敢于作

9、为、主观无意、大胆创新”的“失误干部”，客观分析、精准研判，对符合容错情形、可以免责的，依纪依规予以免责并提出纠错要求，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让辛苦的干部不“心苦”，让流汗的干部不流泪”，真正做到严管有尺度、厚爱有温度。三、杜绝“躺平”，关键要有履责于行善担当的能力本领。“没有金刚钻，揽不了瓷器活。善担当，就是要有担当重任的能力和水平。坐而论道、纸上谈兵不行，拍脑袋决策、拍胸脯蛮干不行，必须要做到对任何工作心中有数、脑中有策、手中有招。对于我们纪检监察机关而言，首先，要锻造纪检监察干部过硬的政治能力，学深悟透党的二十大精神，准确把握全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争

10、的新形势新任务新要求,因时因势调整监督执纪重点，确保与党中央和省市县委的路线方针政策同步同向。同时，推深做实纪检监察干部队伍教育整顿工作，扎实做好学习教育、检视整治、巩固提升三个环节，着力锻造纯度更高、成色更足的“铁军为高质量发展保驾护航。其次，要锻造纪检监察干部过硬的业务能力，持续深化全员学习培训，制定“订单式”“个性化”培训计划，常态化落实好“日晨读、周党课、月讲堂、季警示”的学习制度，做实做细以案代训、外出培训、顶岗锻炼、跟班学习等实践锻炼，提升运用党章党纪党规和宪法法律法规“两把尺子”以及纪法贯通、法法衔接的能力，不断提高干部队伍监督执纪执法水平，着力锻造敢打善战能赢的纪检监察铁军。“

11、躺平式”干部专项整治专题研讨交流体会发言营造干事创业、风清气正的党内政治氛围，干部作风是关键。在2023兔年春晚小品坑中刻画的“躺平式干部”郝主任一角一度引发广泛热议，“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平”形象映照现实，不仅败坏党风政风，更导致工作无法执行、政策难以落实，最终贻误国计民生、损害群众利益。纪检监察机关必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，激浊扬清、正风肃纪，以“刀刃向内、刮骨疗毒”之勇、以“重典治乱、猛药去痛”之严，直面新形势新要求下不断出现的新问题，引导党员干部既尊崇廉洁、摒弃“躺平”，又干字当头、冲锋在前，秉持时不我待的紧迫感和责任心，锻造出担当任事

12、的“宽肩膀”“铁肩膀”，扛起时代赋予的历史责任。厚植理想信念，不断增强“躺不平”的使命感。软肩膀挑不起硬担子，精神“缺钙”，行动就会“软骨部分干部出现“躺平”心态，究其根本，是精神缺钙导致思想滑坡，这就需要在凝心铸魂中坚定理想信念，在真抓实干中磨砺奋斗意志。一方面，要通过干部讲堂、专题讲座等方式，引导党员干部树立正确的人生观、价值观，把政治责任扛在肩上、刻在心里、落实到行动中，从思想深处抵制“躺平”；另一方面，要发挥好榜样标杆作用，将身边优秀党员事迹汇编整理，定期开展交流活动，形成互学互比的良好氛围，为“躺平”干部提供起立动能，不断夯实理想信念这块“压舱石”，以思想良方根治“躺平”顽疾。聚焦监

13、督检查，不断增强“躺不平”的紧迫感。“锄一害而众苗成，刑一恶而万民悦一方面，要常态化加强作风建设日常监督检查和专项督查，对“躺平式干部”做到失责必问、问责必严，推动干部能上能下常态化，以反面警示倒逼各项工作高效推进，用铁的纪律让“躺平式干部“躺不住，让“混日子干部没市场；另一方面，要紧盯事关经济发展和人民群众切身利益等重点领域，坚决整治重点行业“躺平”现象，全面查、从严督，通过部门自查、联动核查、专项督查等多种方式，切实提高作风建设的针对性、有效性，营造风清气正的干事创业氛围。紧盯关键少数，不断增强“躺不平”的责任感。头雁勤，群雁便能“春风一夜到衡阳”，头雁惰，结果只会“万里寒云雁退阵”。治理

14、“躺平式干部”，一定要牢牢把握“雁阵效应”。一方面,要抓实抓细“一把手”和领导班子监督，压实全面从严治党主体责任，从领导干部层面杜绝“躺平”，以上率下，形成主动履责的良好氛围，激发比学赶超、创先争优的内生动力；另一方面,要建立健全科学的选人用人机制，选好“头雁”，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲，用好考察考核的“指挥棒”，以实绩论英雄，让有为者有位，选拔出一批推动经济社会发展所需要的“闯将”“干才”。2023躺平式干部专项整治个人对照检查材料开展“躺平式干部专项整治，是坚决贯彻落实省委省政府决策部署的实际行动，是推动干部作风实现大转变的重大举措，是争先进位、跨越赶超的迫切需要。全市各级各部门要

15、对标省委、州委部署要求，以严的标准、硬的措施、实的作风,深入推进“躺平式干部专项整治，着力营造敢干事、愿干事、真干事、干成事的浓厚氛围，为推动高质量跨越式发展提供坚强的组织保证。根据此次民主生活会的要求，对照初心和使命，群众意见，联系分管工作和部门，本人认真开展了对照检查，剖析了问题根源，明确了努力方向。一、存在的主要问题（一）理论学习不够。虽然自己经常学习党的二十大报告、学习新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够，还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提

16、升政治理论素养。（二）党性修养不严。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但不能时时刻刻对照优秀党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。（三）精细管理不深。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，缺乏工作新思路。在工作管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位