主题教育生活会对照“六个方面”剖析对照检查材料共10篇.docx

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1、主题教育生活会对照六个方面剖析对照检查材料共10篇（检查材料篇一，共十篇）某公司领导开展主题教育专题民主生活会六个方面个人对照发言 材料根据中央，省委和二十大召开主题教育专题民主生活会的通知要 求，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在学 习讲话、研讨交流、调查研究的基础上，采取征询意见、谈心交心、 自我反思等方式，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、 工作作风、廉洁自律6个方面深入剖析自身不足和工作短板，进一步 认清了问题差距、理清了整改方向。下面，由我做个检视剖析。一、存在问题和具体表现为把这次年度民主生活会开好，积极与班子成员交流，消除了大 家“查浅了怕这次过不了

2、关、查深了怕今后难以过关” “批轻了影响 集体、批重了影响自己”等思想顾虑，校正了认识误区。通过自己查、 领导指、群众提和谈心谈话、发放征求意见表、设立意见箱等方式对 个人存在的问题进行了深度查找，共收集意见建议18条。（一）在理论学习方面。一是在学懂上有差距。我虽然能够积极通过中心组学习、个 人自学等方式加强对党的创新理论学习，但是学习还不够全面、深入, 学习只浮在表面，学习方法单一，精力不够集中，常常以工作忙、没 时间为借口放松了学习要求，对习近平新时代中国特色社会主义思想 的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够。二是在弄通上有差距。作为XX,虽然对习近平新时代中国特 色社会主义思想进行

3、了学习和研读，但XX,且初次接触XX,对XX管 理工作了解相对较少，平时把主要精力放在经营管理工作上，存在一 定的重工作、轻学习的现象。三是在做实上有差距。由于XX特点，XX主要依赖XX,开展 工作更多的是拼人缘、靠积累、凭经验；对标XX、XX,在创新XX、推 动XX度、XX等方面做得还不够，理论学习和实践运用结合不够紧密； 解决老旧遗留问题、重大问题时，思维不够开阔，招数办法还不多， 没有体现新思路。（二）在思想政治方面。一是政治敏锐性不强。在政治立场上是坚定的，但对一些政治 敏感性、坚定性很强的问题，没有很好的讲从政治的高度去认识和把 握实际问题，对社会上一些错误言论辨别力不强，对社会上、

4、网络上 出现的一些错误言论，不能及时给予制止，对歪风邪气斗争不够。二是贯彻执行不到位。对一些重要工作、重大事件，缺乏主动 性、预见性，在贯彻落实中央，省委和XX决策部署时，对标执行不够 到位、不够精准，安排部署的多，缺乏抓落实的实招，工作标准不够 高、要求不严，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法 克服的少。三是大局观念不够强。没有正确处理好民主与集中的关系，对 民主与集中的统一性、整体性把握不准，有时片面地、过分地强调民 主，忽视集中领导的主导地位。研究讨论问题、发表意见事先沟通少, 容易出现因意见不一致产生矛盾、影响团结；有时对自己分管的工作 不善于提出见解，多数是“没意见”，议

5、事决策民主氛围不浓。（三）在能力本领方面一是聚焦重点抓落实的狠劲韧劲不够。在解决XX、xx开发 新的经济增点以及解决XX, XX、XX, XX, XX等方面上推进不够快，力 度还不够大，硬的措施和实的招数不够多。二是自我约束不严。自觉接受政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、 生活纪律的标准还不够高，没有自觉用党的政治纪律、组织纪律、廉 洁纪律、生活纪律严格要求自已，规范自己方行，存在被动接受监督 多，主动接受监督少，“八小时内”接受监督多，“八小时外”接受 监督少的现象。三是创新精神还有待加强。XX提出争取“XX”的要求的还有差 距，带领班子在积极挖潜增效、提高创收能力上力度还不够大、办法 还不够多

6、、措施还不够明显。在XX问题上下功夫、使气力气还不够足。 在解决制约XX发展的人才队伍建设上办法还不够灵活，人才流失问题 还没有得到根本性改观，对XX发展排忧解难思谋不够多、想得不够远。（四）在担当作为方面。一是工作标杆还有待提高。在任务重、压力大的时候，首先想 到是怎么样尽快完成工作任务，存在着“以应付求过关的想法，工 作计划做的不够及时和周密，不能很好的指导工作，工作完成后思考 总结不到位，导致工作成效不明显。只求过的去，不能从尽善尽美、 时时处处争一流的标准上去把握。二是创新精神还有待加强。在具体工作中，开展工作的方式创 新不够，对上级安排的工作虽然也保质保量的完成了，但是没有新意, 对

7、XX经济运行和管理存在专业知识缺乏，管理手段单一，来XX时间 较短，对XX日常经营和管理没有形成完整的工作思路和打算。三是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守, 力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作按部就班，没 有新意，不能够做到创造性的完成工作。特别是安全维稳、服务保障 等工作方面，下的功夫不够。（五）在工作作风方面。一是宗旨意识不牢固。在抓工作、谋发展时，考虑短期效益多, 急于出成绩、走捷径，站在群众立场思考少，以人民为中心思想不够 牢，倾听群众的意见和呼声不够多，对基层情况的了解和把握也不够 全面准确。二是走访调研不深入。有的时候下基层存在“蜻蜓点水”的现 象，

8、对基层情况掌握不透、不深，缺乏求实、务实、踏实的工作作风, 尤其是深入后勤保障部门调研不够，面对面听取群众意见不及时、不 全面，存在“隔着玻璃看”的现象。三是服务群众意识还需加强。对工作中出现的新情况、新问题 调查研究不够，存在重布置安排，重提要求，检查指导落实不够，虽 然能经常深入基层深入一线，同员工谈心谈话，但对实际情况调查研 究思考不多。今年XX、XX,改建了 XX、XX,但在丰富业余文化生活， 提高员工幸福感、获得感、安全感等方面需要进一步结合实际。（六）在廉洁自律方面。一是一岗双责落实不够。作为领导班子一员，凡是要求员工 做到的自己肯定首先做到，但在工作和生活中，认为只要自己洁身自

9、好就行了，对XX进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做 到持之以恒，也缺少督促检查和行之有效的措施。二是干部监管存在宽松软。对干部监管尤其是“八小时以外” 监管力度不够，导致少数党员干部自律差，上班“网购”、玩游戏、 串岗聊天等现象没有完全杜绝。三是成本管理方式方法比较局限。成本管理没有很好的从XX、 XX、XX纳入成本管理工作中进行全面的分析与管理，受地域环境影响, XX能耗成本在管理的方式方法和技术水平上还缺乏有效措施，在调动 员工参与意识和出台激励机制上还缺乏新思路。二、产生问题的原因分析剖析问题产生的根源，主要是：（一）理想信念动摇。出现上述问题的根本原因，还是理论学习 上不系

10、统、不彻底，没有学深学透党的创新理论，认真解决好政绩观、 权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，进而导致革命意志衰退、 奋斗精神衰减、享乐主义抬头，久而久之，在自我反思、自我除垢上 做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。（二）党性锤炼不够。在严格党性锻炼上所下的力气不够多，为 人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。自我净化、自我完善、自 我革新、自我提高的能力不足，不能时时以党章党纪警省自己，不能 经常以先辈先进激励自己，为民务实清廉的要求没有真正内化于心、 外化于行，导致自我要求有所松懈。（三）宗旨意识错位。官本位思想有所滋生，与基层群众的密切 联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识

11、有所淡化，下基层调研听汇报 的多，直接联系群众的少，服务群众的意识和主动性有所下降。对 “为了谁”、“依靠谁”、手中权力“谁赋予”等基本问题缺乏清醒 认识，考虑群众利益和全局利益少。（四）担当精神不强。存在工作上“求稳”、观念上“求守”、 心理上“求躲”等思想，以及“不求有政绩，但求无过失”的懒政心 理，干事创业的激情不高，开拓进取劲头不足，工作积极主动性不强, 自我要求有所放松，对新知识、新事物的学习热情不够，不愿意去思 考如何打破常规和开拓创新，工作落实靠老套路，应付工作检查务虚 功较多。当工作任务重、阻力大、困难多时，畏首畏尾、优柔寡断， 难有作为、难有建树，唯领导、唯文件、唯指示行事、

12、办事。（五）自律意识不严。执行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存 在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要 求，特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也 没有印刻于心，造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”。其他需要说明的事项：经过梳理检查，2022年度民主生活会召开 以来我个人、家庭、亲属没有被组织约谈、函询、诫勉谈话和问责等 情况，本人重大事项能按规定如实向组织汇报，到目前为止所涉及个 人重大事项与向上级组织部门报告事项一致，不存在少报、瞒报、漏 报等问题。配偶、子女及其配偶经商无办企业情况，配偶子女无房产 投资及违反公务用车等情况。三、努力方向和整改措施

13、一是进一步强化理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想作为首要政治任务，结合主题教育实践活动，加强 自学的强度和深度，增强学习的主动性、针对性，坚持真学、真信、 真用，学出真忠诚、真信仰、真情怀、真担当，坚决做到以习近平新 时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是进一步严守党的纪律。坚持与党同心同德，牢记自己的第 一身份是党员、第一职责是为党工作，遵守党章、践行誓言。坚持与 党的政治纪律和政治规矩同向同行，坚决维护党的权威，严格遵守党 内政治生活有关制度和组织程序，坚决服从组织决定，始终在思想上、 政治上、行动上同中央保持高度一致。三是不忘初心、牢记使命。我

14、将按照党章中入党誓言认真履行, 以高度负责的态度、以积极进取的精神，以XX”的工作理念，破解工 作中存在的问题和矛盾，不回避、不护短，自觉向不良风气作斗争， 认真对待自己去留进退等问题，一切服从组织安排。四是进一步肃作风纪律。坚持党建和党风廉政建设工作制度， 认真落实“两个责任”，从严规范自身行为，严守党的政治纪律、组 织纪律和工作纪律等，确保政令畅通，在今后的工作中，我不但要坚持廉洁工作作风，还要深入员工一线，多与员工进行有效沟通，用实 践落实工作，踏踏实实把工作做好。五是进一步发扬斗争精神。认真贯彻中央，省委和XX的决策 部署，对重点工作要以“马上就办”、一天也不耽误的精神，高效高 质抓落

15、实。加强分管工作领域各项知识的学习和积累，不断提高自身 处理问题、解决问题的能力。把调查研究与分各项工作紧密结合，不 断提升工作水平。S（检查材料篇二）2023年度X单位理论学习中心组组织开展主题教育专题民主生活 会对照检查发言提纲会前，本人严格按照民主生活会方案要求，紧扣会议主题， 认真开展学习研讨、深入开展谈心谈话，对照六方面问题，深刻查摆 问题、深挖症结根源，明确了今后的努力方向和整改措施。一、存在问题（一）理论学习方面。一是宣传党的创新理论缺乏创新。不善于通过理论微宣讲、 微讲堂、微讨论等灵活方式，见缝插针、浅显易懂、喜闻乐见地宣讲 党的创新理论，导致个别分管干部没有真正把党的创新理论

16、内化为崇 高的理想信念和正确的价值追求，自己在以“关键少数”带动“绝大 多数”，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”方面的积极作用未能充 分彰显。二是学用结合有待提升。运用党的创新理论研究新情况、解决 新问题、总结新经验做得不到位，未能实现从“要我用”的“必然王 国”上升到“我要用”的“自由王国”。学习和实践的问题意识不足, 问题导向不准，理论与实践贯通不够顺畅，在党的创新理论的研机析 理、学懂弄通方面存在短板和不足，在将理论知识转化为实践力量时, 有时找不到“干”的突破点，找不准解决问题的路径和方法，深刻理 论和鲜活实践未能发生充足的“化学反应”，工作惯性、路径依赖等 制约工作高质量发展的突出问题没有得到有效解决。三是理论学习不深刻。未能站在“中国共产党人的必修课”的 政治高度，充分认识到开展理论学习，接受思想洗礼的极端重要性、 必要性和紧迫性。有时