医院人才培养实施方案 篇5.docx

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1、医院人才培养实施方案篇5为使我院更好地履行承担区域医疗卫生枢纽作用，进一 步加强我县区域内基层医疗卫生机构科技人才队伍建设，提 高其卫生综合服务能力，促进基层医疗卫生机构专业技术人 才在医疗卫生事业中充分发挥作用，现结合我院实际，特制 定德江县人民医院承担基层医疗机构医疗卫生人才培养制 度与保障措施和培训方案。一、重要意义在基层医疗卫生机构发展的诸多因素中，医疗卫生人才 始终是至关重要的，这也是我县医疗卫生工作的重中之重。 为了做好这一利国利民的系统工程，根据省、市、县卫生行 政部门的要求，我院决定将对基层医疗卫生人才培养作为一 项长期工作来抓，用制度加以保障和规范实施，有针对性地 制定培养计

2、划，加快我县基础卫生人才队伍建设，提升基层 医疗卫生机构综合实力和技术水平，促进我县医疗卫生事业 协调发展。二、具体措施（一）营造良好环境1、建立卫生人才培训激励机制。进一步完善我院基层 卫生人才培养制度和政策保障，严格执行我院专业技术人员 在晋升中高级职称前必须到基层医疗卫生机构驻点帮扶1年 以上的政策，鼓励我院具有中高及职称人员主动到基层医疗 卫生单位驻点帮扶或开展短期的学术讲座、临床教学和理论 授课等，以不断提高基层医疗卫生人员的.专业理论水平和 综合服务技能。2、改善条件接纳人才培训。为鼓励基层医疗卫生单位 人员到我院临床进修或短期实习，我院创造条件为基层医疗 卫生机构到我院进修或参加

3、短期实习的人员免费提供住宿， 医院食堂向进修实习人员开放，以解除其生活上的后顾之忧, 让他们安心从事学习，提高学习效果。根据县卫生和食品药 品监督管理局的安排，我院每年重点帮扶6个乡镇卫生院， 每个卫生院持续帮扶时间为5年，帮扶理念以输血式帮扶向 造血式帮扶转变，增强了帮扶工作的连续性，提高了帮扶效 果的持续性。（-）人才培训方案1、鼓励基层医疗卫生机构在职医生积极参加我院每周 开展的专题讲座，各卫生院可根据本院实际情况，制定人才 培养计划，有针对性的选派人员到我院进修学习，我院根据 其人员、进修学习专业等要求，无条件地接收并按其要求认 真组织实施，确保按需实施，因材施教，增强培训效果。2、我

4、院计划每年度定期至少开展专题知识1期讲习班，由我院副高以上职称人员讲课或邀请省内外知名专家讲课, 鼓励基层医疗卫生机构安排人员参加。3、充分利用我院名老专家资源，以基层医疗卫生机构 医疗技术骨干为对象，组织建设好技术传承工作，培养后备 医疗技术人才力量，掌握先进专业技术，使其向全院学科带 头人方向发展，在科室业务管理中充分发挥他们的主力军作 用。4、每年开展1期对基层医疗卫生机构负责人的医疗质 量与医疗安全管理的专项培训，使他们掌握先进管理方法, 提高科学化管理水平。5、加大对乡镇的巡回医疗工作力度，成立专门的医务 部负责组织落实，组建专门的巡回医疗队，每周至少下乡巡 回医疗1次，覆盖全县所有

5、乡镇和50%以上行政村。6、我院积极组织学术讲座活动，外聘专家来我院举办 学术讲座及由本院副主任医师以上人员主讲，做好基层医疗 卫生机构医师及其他专业初级人员的专业知识培训，使他们 能够胜任一般技术工作。7、我院每季度进行中医药知识培训一次，组织基层医 疗卫生机构中医药技术人员来我院参加培训，以提高基层医 疗卫生机构中医药服务能力。三、经费投入1、我院计划从全年业务收入中拿出0.5%作为基层医疗 卫生机构专业技术人才培训基金，用于针对基层医疗卫生机 构人员所开展的讲习班举办、学术讲座、短期培训、临床进 修实习等，支持基层医疗卫生有关人员来我院进修学习，进 修人员按规定享受与本院职工同等待遇。2、加强培训相关设备设施的建设，逐步改善多媒体室 音像设备，持续改进教学成效。