司机岗位操作说明书.docx

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1、司机岗位操作说明书硬性要求任职要求30-48岁，熟练驾车技巧，熟悉交软性要求工作细心，吃苦耐劳，责任心强基本信息岗位名称司机所属部门行政运营中心岗位定员1直接上级后勤部长直接下级无岗位职级七级岗位类别口营销类口管理类口技术类财会类口生产类口文职类0后勤类架构流程图(后勤部长一内部工作关系公司各部门(外部工作关系1、外部来访人员2、各快递公司，-L专职司机行政司机厂金司机岗位概述负责公司所有出入人员、车辆登记检查，做好厂区防火、防盗等安全保卫工作，及上级领导交代的临时事项。日常工作工作时间段工作内容验收要求工作所需表格a.m.8:30-10:00驾驶车辆保洁和保养工作确保车辆处于安全、可靠的良好

2、状态检查表a.m.9:30-12:00服从车辆调度，承担出车、行车任务工作无误出车记录表a.m.13:0017:30服从车辆调度，承担出车、行车任务工作无误出车记录表每日至少三次未出车情况下喂鱼、喂鸽子确保喂养到位每周按照规定办理油卡充值；每月车辆定期维修、保养工作确保车辆处于安全可靠的良好状态维修记录表每年乍辆定期维修、保养、年检及保险购买其它临时事宜上级领导交待的其他事项。跟进相关事宜，按时高效完成上级领导交办事项：通安全管理条例服从上级领导工作安排薪酬绩效范围薪酬范围2800-5000元/月绩效范围月度薪资总额*20%职业发展可晋升岗位司机班长可轮换岗位其他班次司机本部门签字：行政运营部签字：总经理签字：备注：1、完成日常工作并达到验收要求，享受经批准的当月绩效奖金；日常工作中没有完成或检查不合格的或有投诉的，进行绩效扣分；2、其它工作（或上级临时增加的工作）达到验收要求，每项工作内容绩效值加5-10分，当月绩效奖金可达本岗位最高值；3、日常工作及其它工作中改进工作方法、提升技能水平等使个人能力提高、工作效率提升，能力突出，可承担更高的工作职责，向公司推荐晋级。本人己确认本岗位操作说明书所列明的各项内容及要求，严格服从公司的工作安排。员工确认签名：日期：年月日