气象人员工作总结（4篇）.docx

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1、气象人员工作总结（4篇）气象人员工作总结（精选4篇）气象人员工作总结篇1气象局认真贯彻党的“十八大”精神，围绕县委、县政府提出的各项任务要求和年初与市局签订的工作目标责任书，按照科学发展观的要求扎实工作、开拓创新，确保基础业务稳定，预报服务准确，为农服务体现特色，科技服务稳步提高，综合管理规范彰显人性化，为全年目标任务的完成打下了坚实基础。一、主要业务工作开展情况1、以气象科技服务为中心，继续做好天气预报服务工作做好预报服务是所有工作的中心，为确保预报服务有效开展,我们内部抓制度和流程建设，对外抓提升服务质量和创新服务手段，预报服务工作得到了各界的肯定。今年9个月以来，发布各类专题服务材料30

2、期，遇重大、转折性天气向各相关部门发送传真42次，通过电话向县委、政府及关联部门汇报实时雨量183次，发布短时临近灾害性天气短信服务60次，服务覆盖人数达5万余人次；同时抓住每次天气过程，利用电视、网站、手机、声讯台、电子显示屏等介质为公众及时发布各类天气预报和预警，竭力做好预报服务，每次过程形成书面材料或电话积极主动为领导提供及时的天气预报信息以供决策参谋。2、贴近农业，做好生产系列化服务开设烤烟、水利、农林等系列化气象服务，使我局开展专题气象服务更有针对性。为积累准确有效的基础气象数据，为我县的经济支柱产业一烤烟提供更加专业服务，今年我局对因远烤烟气候观测点进行改建，观测时间由以前的只在烤

3、烟生育期观测转变为到全年观测，使观测数据更有实用性。同时开展以适宜移栽期、病虫害易发期及烟叶成熟期为重点进行了烤烟气候专题预报服务，方便烟农根据天气对烤烟进行管理。3、立足基础，花大精力保护观测环境今年是气象探测环境保护年，为确保此项活动取得实效，确保气象探测环境的长久稳定和有效保护，在前期下发了关于探测环境备案的函后，我局与各备案单位进行了联系与沟通，取得主要单位的复函，复函单位都表示今后将在项目审批、城市改扩建过程中，对观测环境保护予以充分考虑。4、强化手段，综合管理得到提升一是加强职工思想道德教育。结合市局、县委关于在全市气象部门开展“解放思想大讨论活动”实施意见的通知，我局召开局班子、

4、局务会议、全局职工大会专题学习贯彻，以此加强全局干部职业的工作作风和思想道德建设，提高工作效率，形成“解放思想、科学实践”的工作氛围，加强党风廉政和精神文明建设，努力营造和谐的发展环境。在“512”地震发生后，积极发动职工捐款,共收到捐资1200余元，在第一时间内寄送到四川兄弟单位手中，为他们解决部分燃眉之急。二是规范目标考核和相关制度。年初制定了年各科室目标管理考核细则和一年相关人员年终目标管理考核细则，为适应气象事业的发展新要求，重新修改部分了业务制度、全局制度、防雷规范建设等制度，强化管理，以虚促实，形成目标责任、效能问责体系，为深入贯彻“四项制度”奠定基础。二、社会管理职能履行情况1、

5、构建起气象防灾减灾体系地处低纬高原，特殊的地理位置和地形条件导致单点暴雨、大风、冰雹、雷电等气象灾害频发，极易诱发的崩塌、滑坡、泥石流、水土流失等次生灾害，气象防灾减灾任务十分艰巨。针对这一实际情况，我局抓住解放思想大讨论这一契机，多方筹措资金近50万元，用于气象防灾减灾体系建设。截止9月中旬，经过认真细致的调研和科学的比对，确保限度发挥气象仪器在气象要素收集、预警信息发布中的作用，已在8个乡镇、3个农场建立11个温度雨量小型自动观测站和两个6要素自动观测站；在地质灾害易发地段装设23个雨量观测站和气象信息电子显示屏，气象灾害防御管理体系初具雏形，但由于这是一项系统工程，还有许多工作需要去落实

6、，需要不断试验、不断总结、不断完善。2、人影工作圆满完成我县今年的人工防雹工作于5月27日正式开始，9月8日结束。与去年相比，新增建成两个标准化作业点。防雹期间共设8个作业点，分布在因远北泽、都贵、浦贵、咪哩茶厂、青龙猛仰厂、洼埋邑席、羊忿街小南溪、羊街坡头的烤烟主产区，共投入指挥、作业人员30余人，共作业60余次，用弹量786发。在防雹期间，除6月24日咪哩乡紫陀骡村有27亩水田受冰雹灾害外，其余几次灾害均为风灾，烤烟受灾面积和受损程度比往年明显下降。对比前几年来看，近年来由于大气探测手段更加多样化、实时监测仪器更加精密化、实时预报更加精细化和防雹作业点的选点更加科学合理，人工防雹的效益愈加

7、彰显，为我县的烤烟生产保驾护航的效益更加突出。3、加大科普宣传力度，提高防雷行政执法能力一是认真开展百日安全生产督查活动和安全生产月活动，仔细排查安全隐患，及时采取整改措施，消除安全隐患。充分利用电视、网络等媒介，广泛宣传雷电灾害防御的科学知识，在6月份的安全生产月活动中与安委会一起在广场、街区等地举办防雷安全咨询活动，展示防雷宣传图片并向社会发放防雷减灾宣传手册，在报纸发表防雷避险安全知识，进一步增强了人们的防雷减灾意识，与移动、联通、电信一起充分利用其营业场所摆放宣传图、宣传册，限度开展气象法律法规宣传。二是联合各乡镇气象信息联络员，深入农村向农民宣传防雷避险常识。随着农民生活水平的不断改

8、善，各种家用电器的使用在农村越来越普遍，向农民灌输防雷避险常识显得刻不容缓，今年四月在咪哩乡发生的“4.25”雷击事故就是一个血的教训。三是加大行政执法力度，以“宁做恶人，不做罪人”的工作态度，把握善于执法的尺度，扩大执法面，提高应用雷击风险评估系统的能力，以科学的评估结果说服群众自觉接受防雷装置检测，充分履行国家赋予气象局预防和减轻气象灾害的职能。年内共发送执法通知书31分，发放建（构）筑物防雷设计图纸核准书12份，发放防雷图纸审核合格证12个，与上年同期相比增加30虬查处2起违法施放氢气球案件。三、存在的不足与困难存在的主要不足有以下几方面：一是预测预警手段、水平与广大人民群众的高要求存在

9、一定差距，有待进一步加强提高。二是人员队伍结构不合理，在职在编人员少，外聘较多，经费缺口较大。三是防雹经费投入不足，标准化防雹作业点和作业装备的更新均需要县委、政府的进一步支持。四、工作打算1、进一步完善气象防灾减灾体系建设，充分发挥其作用，做精、做细做准天气预报。2、积蓄做好人工影响天气作业工作，为防雹抗旱保丰产丰收做贡献。气象人员工作总结篇220_年6月我从南京大学雷电防护科学与技术专业毕业，同年7月入职县气象局工作，20年7月聘任助理工程师，先后从事防雷技术服务、地面测报、天气预报、气象服务、农气观测等岗位工作。下面我就工作5年以来的技术总结如下：一、思想政治方面在思想政治上，严格要求自

10、己，积极参加各项党组织活动，自觉学习政治理论，努力提高自己的政治理论修养，思想上行动上同党组织保持一致，具有较强的组织纪律观念。工作上以事业为重，不计个人得失，在每个岗位上摆正位置，始终坚持把服务县委县政府和广大人民群众作为气象服务的首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，不推诿扯皮，讲求效率，作风踏实，在大是大非和原则面前做到毫不含糊。二、业务能力方面随着气象现代化改革步伐，气象技术与装备更新换代也逐渐加快，所以要注重加强培训学习，与时俱进。我先后参加了湖北分院举办的第18期县级综合业务岗位试点培训班（湖北）、

11、第1期全省基层台站强对流天气短临预警预报服务培训班和第59期气象观测员上岗资格培训班（湖北），在业务工作中通过不断的实践、学习和总结，对自身综合能力都有了很大的提高和进步。同时在工作中也获得了荣誉，十堰市气象局颁发了“20年突发公共事件气象应急服务工作先进个人”和“20_年度十堰市重大气象服务先进个人”。三、专业科技成果方面自参加工作以来，积极参加课题项目申报与论文交流、发表。先后主持两项市局项目自立课题，并获得了全市气象部门自立课题项目二等奖和三等奖。第一作者文章发表一篇，第一作者论文交流一篇，多篇技术总结等。通过写技术总结、技术论文、编写各种材料、参加科研项目等，提高了工作、学习和基础科研

12、能力，增强了业务综合能力。四、存在的问题在工作中也存在很多不足之处，工作亮点不多、开拓创新不够、科研成果较少等。在今后的工作中，我一定更加努力学习，运用所学知识努力做好气象综合业务工作，不断改进工作方法，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作。通过不断的交流学习、实践、锻炼、总结，为今后的工作开阔了思路、提高了认识、加强了责任感，同时也深刻体会到团队合作的重要性，进一步激发了对气象工作的热爱，也感受到了气象工作者的使命。气象人员工作总结篇3一、事业单位岗位设置管理工作稳步推进按照中国气象局20_年度继续稳步做好事业单位岗位设置管理有关文件精神，结合我市实际，继续建立健全事业单位岗位设置管理

13、制度，进一步对事业单位管理人员、专业技术人员、工勤技能人员进行科学化、规范化、制度化管理，并经各方努力，审批兑现了全市气象部门事业单位各级岗位工资。二、学习实践科学发展观活动圆满完成按照市委及自治区气象局党组的统一部署，鄂尔多斯市气象局及各旗区气象局从4月上旬正式启动了深入学习实践科学发展观活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，我局确定了以“强化能力建设，提高气象服务的覆盖面和满意度”为本次“学习实践活动”的载体，通过开展深入学习实践科学发展观活动，取得了阶段性成果，为活动的深入开展打下了扎实的基础。按照鄂尔多斯市气象局深入学习实践科学发展观实施方案要求，市局党

14、组于5月26日召开了以：落实科学发展观，以服务鄂尔多斯市经济社会发展和人民安全福祉为目标，加强气象业务服务能力建设为主题的民主生活会。事先制定并印发了“鄂尔多斯市气象局党组关于召开深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会实施方案”（鄂气党发20_）6号），向市委、市政府、各旗区党委、市直各部门及民主团体、各旗区气象局、各直属单位、各科室、各党支部进广泛征求了意见建议，并经归纳、梳理、讨论，从业务、班子建设、基层台站意见、综合管理四个方面，整理出18条整改意见，并指定了相应的整改措施。三、局务公开工作取得新成效继续深化局务公开工作，开展对局务工作的检查，重点督查考核局务公开先进单位。全局各单位局

15、务公开的成效显著，在局务公开工作领导小组的带领下，各单位严格执行局务公开工作的各项制度规定。通过局务公开检查和督查，大多数单位能够做到“真公开、敢公开、全公开”，不流于形式，不走过场，进一步明确重大决策、重要干部任免、重要项目安排以及大额度资金使用的具体内涵，切实加强了群众对制度执行情况的参与和监督。密切了干群关系，提升了领导干部在群众中的威信。20_年，市局被国家局命名为“全国气象部门局务公开示范单位”称号。四、干部队伍建设取得新进展为全面了解掌握全市气象部门科级领导班子和领导干部近年来的工作、学习和自身建设等情况，加强干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价干部的业务素质及履行职责情况，

16、改善领导班子的结构，提高干部队伍的素质，根据中共中央组织部关于加速领导班子“四化”建设，内蒙古气象局关于印发关于加强旗县气象局（站）长队伍建设的若干规定（内气发20_73号）及关于重申领导干部选拔任用工作有关程序的通知（内气人函12（1j128号）文件精神，市局党组制定下发了二O_年度全市气象部门科级领导班子和领导干部考核方案（鄂气党发20_8号），从8月10日起，对全市气象部门现任科级领导班子和领导干部进行了一次全面考核。按照市局党组的部署，选派人员按时到市局相关部门进行业务挂职。五、气象文化精神文明创建取得新突破市局将气象文化建设工作作为一项事关气象事业发展的重要工作列入议事日程，切实加强对气象文化建设的领导，积极推进气象文化建设的全面发展。做到了单位一把手负总责，分管领导具体负责实施，党政、工、青、妇积极配