(12篇)2023年第二阶段主题教育民主生活会六个方面个人对照检查材料.docx

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1、(12篇)2023年第二阶段主题教育民主生活会六个方面个人对照检查材料(对照检查材料第一篇)2023年度开展第一阶段主题教育专题民主生活会自我剖析检查材料按照支部工作安排和部署,本人紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题,不断加强理论学习,提升党性修养,结合思想、工作、生活实际,对照六个方面认真查摆,感觉仍存在诸多问题,我对存在问题进行了认真反思,提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下:(一)理论学习方面。一是对党的创新理论学习缺乏高度。平时对国家大事重视度不够,对中央的精神了解不及时,政治敏感性、鉴别能力不强,理论联系实际不够,不善于从政治高度去认识和分析实际面临的问题

2、,对上级出台的政策规定,有观望、从众心理,没有及时研究细化相关制度措施。二是运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不高。有时浅薄的认为平时学的足够,满足于已有的学习基础,对学习抓的不紧,理论知识掌握不系统、不全面,临到用时才抱佛脚,对学习没有做到长期坚持,将党的创新理论与工作实践相结合,指导实践、推动工作的能力不高。(二)政治素养方面。一是政治觉悟还不够高。在工作中有时为应对上级考核,急于出成绩、出亮点,做一些好看的、较为形式的工作。比如在准备上级检查时临时做了一些突击性的工作,如搞绿化、打扫卫生,虽然是利民的好事,但功夫没下在平时,给群众留下了急功近利的印象。二是政治意识不够过硬。对党的思

3、想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定、迅速,不能做到与时俱进,及时提高思想政治觉悟。没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系,认为抓业务工作千头万绪,无暇顾及思想政治工作,因而片面的强调业务工作,不注重调动党员干部的积极性和创造性,没有释放出最大的能量。(三)能力本领方面。一是争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错误思想,缺少了争第一、当先进的斗志,面对复杂的问题不够冷静,有时存在急躁情绪。奋斗的精神不足,今日事今日毕的优良作风发挥不够,遇到问题时有时候会产生厌烦情绪。二是缺乏斗争精神。干事创业精气神不足,缺乏斗争精神,遇事明哲保身,“躺平”不作为,不敢动真碰硬,不敢攻坚克难,存

4、在思维惯性和路径依赖,存在小富即安、小成即满的问题,取得一点成绩就津津乐道、沾沾自喜,工作要求不高。(四)担当作为方面。一是敢于担当的信心、决心不强。工作中一定程度存在求稳怕难的思想,缺乏“功成不必在我”的精神和“功成必须有我”的责任担当,在全局思维、系统思维上还有欠缺,筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。二是求真务实的意识还需提高。有时候还满足于不出问题,对工作中的新情况、新问题缺乏透彻的分析研究,对出现的反复性问题缺乏有效的解决办法,工作的创造性不够突出。(五)工作作风方面。一是工作状态不够振奋。工作中,容易满足于现状,陶醉于已取得的成绩,习惯用传统的定向思维办事,对标一流的意识不强

5、。比如,在专项行动中,只是在前期的一些基础性工作上做的比较多,对在推进工作中遇到的困难好问题,解决的时间长、效率慢,导致工作整体向前推进不快。二是工作中亲力亲为不够。在实际工作中,存在未能全程参与、始终站在群众角度思考问题,安排部署较多、亲自上前检查督促落实较少,没有做到亲力亲为一抓到底,导致有时工作落实成效打了折扣,躬身入局推动工作还不足。(六)廉洁自律方面。一是树立勤政廉政的意识不够牢固。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定不够深入,纪律约束不够严格,在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼,政治能力有待提高,党性分析不够经常主动,在虚心听取和接受同志们和群众的批评和建议方面还存在差距。二是监督

6、责任落实有欠缺。对分管部门“一岗双责”,推进党风廉政建设工作抓得还不够实,在工作上提的要求较多、纪律上提醒的较少。能够严格按照要求定期与分管部门负责同志开展谈心谈话活动,但是谈业务工作较多,谈思想政治较少,落实监督责任有不足。二、思想根源一是对理论武装的重要性认识不到位。理论学习缺乏系统性,尤其是对党的创新理论学得还不够深透,心存侥幸意识,没有从灵魂深处反思自己的缺点,认为只要跟着党组织学习就已足够,积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习,提高政治素养放在完善自己的高度,也没能很好的运用理论加强思想改造,导致对自身世界观、人生观、价值观改造重视不够。二是业务水平有待提高。对业务水平的高低

7、、对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,在工作繁重、压力大的时候,首先想到的是如何尽快完成任务,未能运用理论解决实际问题,有理论与实践脱节的情况,对工作的责任感、使命感不够强。三是廉洁自律意识有所松懈。虽然能在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,严格遵守党的政治纪律,但随着社会发展,生活水平的提高,廉洁自律意识有所松懈,缺乏忧患意识,看不到隐藏的困难和危险,认为只要自己做到不越红线、不逾规矩就行了,降低了要求标准,没有认识到廉洁自律的重要性。三、整改措施一是强化理论武装,筑牢思想根基。作为新时代党员干部,要强化理论学习,增强政治敏锐性和鉴别力,筑牢思想防线,始终保持立场坚定

8、、头脑清醒,把核心价值作为自觉追求,划清正确和错误认识的界限,坚决抵制各种错误思想影响,永葆党员先进本色;要把理想信念教育作为学习的重中之重,牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,坚持理想信念不动摇、革命意志不涣散、奋斗精神不懈怠,自觉把个人理想融入到全体人民的共同理想中,把个人追求融入到全体人民的共同奋斗中,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者;二是树立宗旨意识,全心全意为人民服务。要坚持解放思想,与时俱进,不断提高解决实际问题的能力,坚持把初心落在行动上、把使命担在肩膀上,用知重负重、攻坚克难的实际行动,诠释对党的忠诚、对人民的赤诚;要以榜样为镜,时刻照亮

9、自己,时刻向标杆看齐,用榜样的力量鼓舞自己、提醒自己、对照自己,坚持以忠诚的赤子之心,不断锤炼求真务实的工作作风,践行全心全意为民服务的宗旨。三是强化廉洁意识,淬炼奋斗底色。作为新时代党员干部,要不断增强责任意识、纪律意识、规矩意识,注重品性锻炼和个人修养,不断提高政治素养,自觉抵制各种诱惑,真正做到“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”;要在履职尽责中牢固树立思想道德防线,增强拒腐防变和抵御风险的能力,自觉做到防微杜渐,警钟长鸣。(检查材料第二篇)2023年公司领导有关开展第二批主题教育民主生活会对照“六个方面”对照检查剖析材料按照XX公司主题教育民主生活会的通知要求,本人对照“学思想、强党性、

10、重实践、建新功”总要求,在认真学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编的基础上,树牢了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”,深入查摆、深刻剖析,明确整改措施和努力方向。现检视剖析如下:一、存在的主要问题(一)在增强政治建设方面。一是理论联系实际不够紧密,在理论指导实践上还有不足。理论学习上,能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。但是在理论与实践有机结合上做的还不够,将理论学习成果应用于XX高质量发展工作实践还存在着一定的差距。比如:对如何站在新的历史方位理解把握XX高质量发展工作的新任务新要求、如何准确把握新时

11、代党章赋予纪委的职责定位还不够深入细致。二是看齐意识仍需进一步增强。在实际工作中对照上级XX部门的一些具体规范和具体要求,还存在着许多不足。(二)在增强作风建设方面。一是遵守政治纪律态度不坚决。在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况,在工作安排上凭自己的主观判断,觉得重要的就全力推进,对上级有评比、有排名的工作比较重视,怕掉位次、怕丢面子,觉得意义不大的就热情不高。二是虽然能够严抓“中央八项规定精神落实,驰而不息纠正四风,不断强化作风建设,今年来各综合监督单位作风建设取得了一定成效,党风政风有了明显好转。但是,监委成立后监督对象大量增加,因派驻XX人员、精力有限等客观原因,对综

12、合监督单位隐藏的XX、不吃公款吃老板等隐形变异“四风”问题的监督检查还缺少有效的办法和手段。(三)在增强宗旨意识方面。一是走近群众、贴近群众少。全XX都去调研了,但没有深入到村居社区,很少与群众推心置腹地拉家常。中秋、春节等节日走访慰问困难群众,只是到家里了解一下情况,给予一些物质帮助,对XX帮扶对象的帮扶措施不多。二是调查研究不够深入,调研安排时间比较紧,走点多、蹲点少,听领导干部说的多和群众直接交流少。比如在调研基层党风廉政建设工作时,有时一天跑XX七八个点,没能把情况吃准、摸透、搞准。(四)在增强担当作为方面。一是不敢担当、不负责任问题。在面对一些急难险重的任务,思想上有时存在畏难情绪,

13、行动上缺乏攻坚克难的勇气。例如,在推进改革中,对有些需要各方协调的工作任务,认为难以操作,就放慢了改革进程,缺乏一抓到底的改革劲头。二是缺乏较强的忧患意识和创新精神,思想上存在求稳多、求进少,缺乏强烈的事业心和上进心。例如,针对当前复杂多变的社会环境给党员干部带来的影响,没有从源头上去治理,有群众举报了、有腐败案件发生了才去按程序解决,事先的针对性教育工作开展得不够。二、产生问题的原因分析自己本着实事求是、认真负责的态度,通过逐条分析查摆自身问题,主要体现在:一是坚定理想信念的自觉性不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化,缺少更加

14、坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。二是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面,能够时刻坚定地维护党中央权威,认真贯彻执行党中央的各项方针政策,在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位,执行各项规章制度不够严格。三是勇于担当作为的积极性不够强。随着参加工作时间的增加,面对新形势、新挑战,执着不够,担当精神弱化,工作中存在抓细了的

15、怕越位,抓多了怕越权的心理。缺乏攻坚克难的敬业精神,工作抓实、抓细、抓具体,“一竿子插到底”的实干精神还不够强,工作主动性和创造性不足。四是落实党风廉政建设的“两个责任意识还不够强。对落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识需要加强,日常工作中监督指导的力度还不够大;对一些干部不作为、慢作为、履职尽责不到位的问题,批评教育多、追究问责较少。三、今后努力方向和改进措施下一步自己将针对自身问题和不足,紧扣主题教育总要求,坚持把改字贯穿始终,紧密结合自身实际和分管工作职责,找准着力点,狠抓关键点,以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下四个方面:一是坚定理想信念,强化理论学习。持续强化思想理论

16、武装,按照“学懂、弄通、做实”的要求,深入领会二十大精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提升自己的理论水平、思维层次和工作能力,带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时,紧密联系实际,活学活用,统筹谋划,坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合,围绕解决问题,最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去,防止出现学习与实践“两张皮”的现象。二是积极开拓创新,提高履职本领。充分发挥主观能动性,进一步转变观念、更新观念,突破原有的经验主义束缚,立足实际,大胆探索,创造性地开展工作。面对新形势,深入研究新情况、新问题,把握规律掌握情况,不断创造新工作模式,提高服务效能,以求真务实的作风,把上级的决策部署到实处。破除“守成”思想

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