养老院护工 更需经济心理双护理.docx

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1、养老院护工更需经济心理双护理周云：养老院护工更需经济心理双护理CFP供图周云（华南理工高校教授）据媒体报道，当下养老院的护工普遍缺乏。有记者先后走访了重庆10家养老院或老年公寓，发觉一个护理员一般要照看10名左右的老人，远远低于国家标准。养老院护工“一工难求现象在全国也很普遍。一份职业，假如从业者寥寥，最主要的缘由自然是工作辛苦且收入不高。付出与获得严峻不成正比。在这种状况下，养老院，很难说是一个抱负的颐养天年的场所。但中国正处老龄化，有数量浩大的老年人口，仅仅依靠家庭养老是远远不够的，社会化养老是必由之路。但假如数量如此之大的老年人在养老机构得不到高水平的养护，不仅是对他们的不公正，也会成为

2、社会不稳定的潜在因素。从这个高度看，养老院护工存在如此大的缺口，就不简洁是个行业的问题，而是一个值得政府和全社会关注的社会问题。当务之急，是增加对这一行业的投入。养老作为一个重要的事业，政府应当增加投入，这个投入可以是全方位的。详细对于护工而言，无论是公办的养老院，还是民营营利性的养老院，抑或是慈善性质的养老院，都应当作为特别的职业人群，享受到政府的职业津贴。这个津贴的性质表面上看起来是对护工的补贴，但从本质上来说，是政府对于养老事业的投入，体现了全社会对老年人的照看和关爱。或许有的人对于增加公办养老院护工的津贴没有什么异议，但对于补贴民养分老机构的护工可能不太理解。其实这种作法并非没有先例，

3、比如海外许多国家和地区，都用政府购买公共服务的模式，与民营机构合作开展养老事业。这是值得我们借鉴的。政府资金无论以何种途径投入和使用，我想落脚点是要让老年人受益。除了经济上的“护理,还要对养老机构的护工赐予心理上的护理。其实养老院护工的收入未必就是全社会最低的，但为什么缺口这么大。缘由不单纯是经济方面的，还有护工每天不得不面对的各种无形的压力，诸如每天面对年轻、病痛以及各种无理由的非难，职业声望在社会上偏低，凡此种种，无一不对从业人员的心理造成巨大的冲击，使他们无法承受而选择逃离。因此对养老院的护工也要进行肯定的心理上的抚慰，由专业的人员对他们进行心理询问和心理矫正。要让他们安心地从事这份工作,首先得治好他们的心病。