巡视巡察报告普遍存在的问题6篇.docx

《巡视巡察报告普遍存在的问题6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《巡视巡察报告普遍存在的问题6篇.docx（25页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、巡视巡察报告普遍存在的问题6篇巡视巡察报告普遍存在的问题篇1一、整改工作目标：认真学习贯彻党的二十大和十九届三中全会精神，落实全面从严治党要求，着力提升我村党组织的战斗力和凝聚力。坚持问题导向，抓好整改落实；坚持举一反三，切实补齐短板；坚持从严治党，严格执纪问责；坚持长效管理，防止问题反弹。指出的问题，证明我村在小微权力运行规范上存在问题，接下来，我们将应该按照小微权力运行规范要求，规范村级工程项目的实施，坚定不移强化党的领导、加强党的建设、推进从严治党，进一步加强项目工程监管、严把财务关,积极营造风清气正、干事创业的良好政治生态。二、整改内容和措施：（一）党的领导方面存在的问题主要表现：党组

2、织领导核心作用有待进一步发挥，村两委班子成员共有9人，职数配备相对偏多。班子民主方面和相互信任方面还有待于加强。党建工作缺乏计划性，如无2018年党建工作计划。整改措施：加强班子党性修养，邀请镇班子成员作党章党规党纪的专题党课，切实提高村班子的思想政治素质和为人民服务意识；落实谈心谈话制度，班子成员间开展谈心谈话活动，切实做到充分沟通交流，提高村两委干部的办事能力和工作执行力；进一步提高党建工作的责任感前瞻性，做到事前有计划、事后有总结。责任人：_X_X完成时限：2023年1月（二）党的建设方面存在的问题主要表现：1.党内组织生活记事本记录不规范、不完整。如2018年的支部会议商讨的全部为村务

3、工作事宜。2.固定主题党课活动开展不正常。2018年仅有3月记录。理论学习时间不足，没有达到一半要求。如2017年全年仅为一次，未发现支部书记上党课内容。整改措施：强化各网格支部和党建联络员的教育管理；强化党建引领作用，坚持“三会一课”制度，健全和坚持村支部的各项工作制度；丰富主题党日活动内容，因地制宜开展活动，并及时做好登记。按“两学一做”学习教育常态化工作方案和关于进一步深化支部主题党日活动的指导意见等有关要求，规范主题党日活动，提高党员的参与率。责任人：_x完成时限：2023年1月（三）全面从严治党方面存在的问题主要表现：1.党风廉政建设不到位。抓党风廉政建设的意识不强开展党员廉政教育不

4、深入。廉政谈话制度执行不到位，检查中未发现谈心谈话记录。在工程建设、管理等方面仍有不规范的现象存在。村级财务制度执行不够严谨，款项支出不够规范，存在廉政风险隐患。2.内部管理不严格。民主决策执行仍有不到位，以村两委会决议代替村民代表会议决议的事项仍有发生，本届村干部工资及补贴很多村民代表、小组长不知道村干部工资标准。争取上级项目较多，但项目管理不够到位，特别是项目资金专款专用监管不到位，存在廉政风险。3.村监会履行监督管理责任不到位，村监会记录本上具体监督内容很少，村监会成员对小微权力规范运行有关内容了解不够。整改措施：落实党风廉政“一岗双责”要求，实施“两个责任”量化工作；坚持镇纪委对村两委

5、会成员党风廉政的定期约谈制度，抓实党风廉政教育；主动参加上级组织的村监会主任和财务人员的业务培训，提高村级财务知识水平；支持村监会开展民主监督作用，全面落实“五议两公开一监督”制度。责任人：_X完成时限：2023年1月（四）村财务管理方面存在的问题主要表现：1.大额支出转账制度执行不够到位。如青苗款支付现金138955元2015-176#等。2.支出票据手续不够规范。如2015年多张发票，收据“_X”未签日期了；审核单证明人未签字2015-12#,2018-90#；多张凭证“马根龙”签字笔记相差较大2015-21#,2015-54#；发票经办人未签字2015-22#；拆房补偿款未附协议2015

6、-238,2015-103#；村官补助无会议纪要2015-93#等。整改措施：加强对小微权力规范运行流程图的学习，按照一区农村集体资金、资产、资源管理办法规定，进一步规范完善村级财务的民主决策、预决算、审批审核等财务管理制度，严格票据审核，严控大额现金支付。责任人：_X_X完成时限：_年_月巡视巡察报告普遍存在的问题篇2根据省委统一部署，20_年5月19日至6月25日，省委第十三巡视组对省地方税务局进行了巡视。9月14日，省委巡视组向省地方税务局党组反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。一、强化责任担当，把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓好（一）统一思想认

7、识。巡视组反馈意见后，省局党组立即召开会议,认真学习巡视工作条例和省委关于做好巡视整改工作的要求，深刻认识到巡视工作是落实全面从严治党的重要手段，省委巡视组到我局巡视，是对地税党风廉政建设和反腐败工作的一次全面检验，是对干部队伍廉洁自律的一次健康体检；一致认为巡视组指出的问题，点到要害、中肯深刻，提出的整改意见和建议针对性、指导性都很强。为此，省局党组坚持从自身抓起，要求每一位班子成员主动认领问题,以上率下，积极整改；要求全省地税各级党组织和广大党员干部特别是领导干部不断增强从严管党治党的政治意识和责任担当，确保在规定时限内，将所有问题全面彻底整改到位。（二）加强组织领导。省局党组切实承担起巡

8、视整改的主体责任,先后召开3次党组会、5次专题会议，部署整改落实工作，研究整改落实方案，审议整改落实情况，并明确整改工作由省局党组书记、局长吴紫骊同志负总责，分管办公室、纪检监察工作的领导同志具体负责协调和督办。办公室和纪检监察部门定期与各部门沟通联络，对每个节点、每项任务落实情况进行跟踪问效，保证整改有序推进。针对地税垂直管理的实际，加大系统督查力度，坚持上下联动开展整改,对整改措施不具体、治理不得力的，严肃批评纠正，保证了整改不松不偏。（三）明确责任分工。对巡视组反馈的问题和意见，全面梳理、分类研究，制定了省地税局贯彻落实巡视组反馈意见整改方案，围绕巡视反馈的4个方面26条意见建议，提出了

9、83条整改措施，建立整改台账，逐条明确整改责任部门、整改措施和整改时限，确保整改事事有着落、件件有回音。各部门按照整改任务分工，制定具体整改措施，形成了压力层层传导、责任层层落实的整改工作局面。二、围绕解决突出问题，不折不扣地做好整改落实工作（一）党风廉政建设方面1关于个别基层单位党组“一岗双责”观念比较淡薄问题的整改情况一是明确主体责任。制定印发地税系统各级党组落实党风廉政建设主体责任实施办法，细化主体责任清单，明确各级领导班子、主要负责人、分管局领导、各职能部门的责任边界，细化责任分工,促进主体责任具体化、规范化。二是提高履责意识。坚持每年围绕一个主题举办全省地税党员领导干部“三纪”教育培

10、训班，由省局主要领导亲自授课，督促各级党员领导干部筑牢拒腐防变思想道德防线,始终绷紧党要管党、从严治党这根弦；督促各级党组认真履行主体责任，要求每半年至少一次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，每年底向上级党组报告落实主体责任的情况；督促各级主要负责人认真履行好“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督力、；督促各班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管部门和单位干部的教育监管，做到守土有责、守土尽责。三是完善监督措施。实行上级一把手每年至少要对1/3下级一把手的廉洁自律及日常表现等情况多维度、多渠道掌握实情，其余2/3下级一把手由上级挂片联系的

11、局领导负责了解并形成书面报告的制度；建立人事、监察、党办、审计等部门定期收集研判下级一把手选人用人和纪律作风等情况并向党组作专题汇报的制度；全面推行各级一把手在本单位公开“三述”，并对其选人用人、民主作风、廉洁自律和落实中央八项规定精神等情况进行专项测评，其结果纳入责任制考核和绩效考核的重要内容。四是严格考核问责。完善了党风廉政建设责任制考核办法，结合绩效考评强化量化考核，由分管（挂片）领导亲自带队进行考核，强化问责追究；对党风廉政建设工作落实不力、疏于管理导致发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的相关单位领导班子和个人，实行“一票否决”，以严格的问责倒逼责任落实。今年以来对部分落实责任不力

12、的市局领导班子及领导干部作出了降低责任制考核等次、取消年度评先评优资格等处理，有力倒逼主体责任的落实。2 .关于个别基层纪检监察部门和纪检监察干部履职不到位问题的整改情况一是明确监督责任。制定印发省地税系统各级纪检组落实党风廉政建设监督责任实施办法，突出主责主业，明确失职失察的问责追究情形，强化考核问责，促进监督责任落实。二是积极推进“三转二认真落实中央纪委、省纪委的部署要求，在全系统开展调查摸底的基础上，认真厘清省、市、县三级地税纪检监察部门的职责清单，积极推动纪检监察部门业务“瘦身”；明确各市、县（区）局纪检组长不分管其他业务工作（内审工作除外），切实把工作重心转到监督执纪问责上来。三是加

13、大业务培训力度。省局健全学习制度，每两周组织一次纪检监察政治和业务学习；举办了全省地税纪检监察业务培训I班,切实提高纪检干部履行监督执纪问责能力；通过参与地方纪委联合办案、邀请纪委有关负责同志指导审理案件等“派出去、请进来”的方式，加强工作实践锻炼。四是强化教育监管。严格执行省纪检监察干部行为规范，坚决防止跑风漏气、以案谋私和“灯下黑”现象，坚持用铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。3 .关于管权、管人、管事的制度和机制刚性不足问题的整改情况一是狠抓廉政风险防控。把廉政风险防控作为反腐倡廉的重点，坚持内控机制融入业务、融入绩效管理、融入信息化的“三融入”思路，制定印发完善内控机

14、制建设加强廉政风险防控工作方案和全面推进内控机制信息化升级版建设工作实施方案，健全省局党组统一领导，纪检监察、征科、信息等部门牵头，各业务部门主抓，全体干部共同参与的工作机制；建立风险动态管理制度，要求凡是政策法规变化、人员岗位调整、业务变化等，都必须及时进行风险排查，制定具体的防控措施，并列入绩效考评和党风廉政建设责任制考核。二是强化科技防腐。积极推进内控机制信息化升级版建设，在全系统开展风险排查征集意见活动，目前共梳理有关业务信息化软件系统的升级需求130多条，作为下一步完善信息化系统内控功能的重要依据，促进内控与业务的紧密融合。三是严格责任倒查。制定印发内控倒查实施办法、审计查出问题问责

15、办法和关于对审计发现问题举一反三全面开展排查整改的通知等制度，明确要求在审计、税务稽查、执法检查等各项监督检查中发现问题，特别是发生违法违纪案件的单位，都要倒查风险、举一反三、扎紧篱笆。4 .关于“存量腐败”陆续暴露、“增量腐败”遏而未止问题的整改情况一是积极开展巡查。结合地税部门垂直管理实际，制订全省地税系统巡查工作制度，以各级领导班子及成员为巡查重点，着力查找在党风廉政建设、落实中央八项规定精神、遵守政治纪律、干部选拔任用和民主集中制等方面的突出问题，力争五年内对所有市、县（区）局巡查一遍。同时，按照省纪委部署要求，开展党员领导干部“八小时以外”活动监督管理工作试点，进一步强化监督实效。二

16、是加大办案力度。制定印发关于进一步加大全省地税系统纪律审查工作力度的意见，将“有案必查、有腐必惩”从制度上作出明确；建立通报曝光制度，设立系统内部网上“曝光台”，通过“曝光台”以及书面通报形式点名道姓曝光了系统内32起典型案件，强化警示和震慑作用。三是坚持抓早抓小。充分运用监督执纪的“四种形态”，对发现苗头性、倾向性问题的干部，及时批评教育、约谈诫勉、函询质询，惩前感后、治病救人;对经查实有轻微违纪的干部，也要进行适当的组织处理，绝不搞“下不为例”，严防小病成大患，驻省局纪检组监察室今年以来约谈函询14人。四是提高信访办理质效。集中精力抓好巡视组转来的37件信访线索的督查督办，全部按规定进行了线索处置和核查工作，给予纪律处分2人、诫勉谈话1人;严格实行各市局一把手对所属县（区）局一把手的信访核查情况报告签字背书制度；认真开展对实名举报的核查工作，确保实