教学科研部人员职责.docx

《教学科研部人员职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教学科研部人员职责.docx（7页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、教学科研部人员职责（一）教学科研部职责1负责临床教学管理，制定并完善教学管理、奖惩、教学质量控制等规章、制度，确保教学质量与安全。2 .负责医院科研管理工作，拟定科研管理制度及激励机制，加强在研项目的动态管理，协助课题负责人开展项目的申报、结题、成果鉴定申请、成果登记及进步奖的申报工作；医院学术成果统计分析及奖励。3 .负责住院医师、全科医生规范化培训工作，拟定相关管理制度、激励机制，监督、检查实施情况，确保培训符合卫生主管部门要求。4 .负责来院实习、进修培训的管理，监督培训质量，不断提升培训水平。5 .负责医院的继续医学教育与管理：根据医院业务发展需要，统筹安排外出进修培训、学术会议及其他

2、继续医学教育培训工作；负责省、市继续医学教育项目的申报、实施与质量控制；负责继续医学教育学分的统计分析与相关制度建设，确保学分达标。6 .负责医学会专业委员会委员推荐，委员资料建档与档案管理工作，协助各专业委员会学术活动、继续医学教育项目的开展。7 .负责重点学科项目的申报、动态评估、验收等相关工作，建立并完善重点学科管理体制及机制。8 .完成上级主管部门及医院的各项指令性任务。（二）教学科研部主任职责1认真贯彻执行党的教学及科研方针政策，在院领导领导下制订和落实全院教学及科研工作规划、组织实施各类教学及科研活动。2 .按照医院规定，审阅医院临床教学、医学继续教育、住院医师规范化培训管理、科研

3、的规章制度，并督促检查。3 .全面负责组织相关科室和人员制定全院科研、教学工作规划、年度计划，审核科研、教学工作经费预算和分配，并报院领导审批后监督落实。4 .主持本部门工作，做出各项工作安排，协调同其他部门的关系。5 .明确本部门工作人员岗位职责，提高工作人员的政治、业务素质。6 .全面负责各级各类科研课题的申报、管理与鉴定工作。7 .组织参与各类研讨会和科研成果评奖申报工作。8 .协助财务部门做好科研经费的管理，做到合理使用。9 .牵头组织管理医院各教研室工作。10 .组织医院临床教学、继续教育、培训工作的全面质量检查、监督、评价和改进。I1负责医院与各医学院教学、科研管理部门的联络，及时

4、领会学院工作精神，加强医院与其它医院的联系，取长补短、共同发展。12 .协助分管院长做好其他教学、科研工作。（三）教学科研部副主任职责1认真贯彻执行党的教学及科研方针政策，协助主任制订和落实全院教学及科研工作规划、组织实施各类教学及科研活动。2 .协助主任组织相关科室和人员制定全院科研、教学工作规划、年度计划，审核科研、教学工作经费预算和分配,并报院领导审批后监督落实。3 .在主任领导下，做出各项工作安排，协调同其他部门的关系。4 .协助主任进行各级各类科研课题的申报、管理与鉴定工作。5 .协助主任组织参与各类研讨会和科研成果评奖申报工作。6 .协助财务部门做好科研经费的管理，做到合理使用。7

5、 .组织管理医院各教研室工作。8 .组织医院临床教学、继续教育、培训工作的全面质量检查、监督、评价和改进。9 .协助主任做好其他教学、科研工作。（四）本科教学科员职责1,执行上级教学主管部门的政策、法规，参与制定和落实医院教学工作发展规划、教学改革计划、专业和课程建设规划、教学工作计划。10 执行医院有关教学工作的规章制度和各种文件。11 协助各专业制（修）订各专业教育计划、理论教学大纲和见习、实习大纲，并检查和总结执行情况。12 具体负责临床学院各专业、年级教学任务及校历的下达和开设课程的协调工作。13 具体负责各种考试的管理及组织实施。14 协助主任组织理论教学检查、评估，配合上级主管部门

6、做好教学质量监控工作。15 具体负责组织进行各项教学奖励、质量工程建设项目的评比、评选和申报。16 具体负责各类教学与培训教材的征订、发放和清库管理等工作。17 ,做好师资和教学管理队伍建设的规划和实施。18 .做好教师的工作量核算等工作。19 .协助主任进行各项理论教学经费的预算及发放工作。20 .协助主任组织和开展教育教学改革工作。21 .做好教学档案的留存和管理工作。22 .完成主任交给的其他任务。（五）住院医师规范化培训科员职责1具体负责住院医师规范化培训的组织、日常管理及相关手续的办理。2 .协助主任起草、修订和完善各项住院医师规范化培训的规章制度，并组织贯彻实施。3 .严格按照中央

7、、地方及医院住院医师规范化培训经费管理相关制度执行，专款专用。4 .协助主任制定年度工作计划，督促、检查科室住院医师规范化培训工作，协调培训关系，及时解决工作中出现的问题。协助各培训专科住院医师轮科考核的安排及实施，组织学员参加年度考核及结业考核。5 .组织和培训住院医师规范化培训师资人员和管理人员。6 .具体负责住院医师规范化培训质量评估。7 .具体负责住院医师规范化培训的档案管理。8 .完成主任交给的其他任务。（六）实践教学科员职责1 .协助主任组织制定或修订实践教学计划和实践课程教学大纲。制定有关实践教学管理规定。2 .按照教学计划具体组织安排实践教学（负责各教学单位的实习生人数和用车安

8、排、实习前教育）。3 .协助主任做好实践教学基地的规划、建设和管理工作。4 .做好本院实习生的实践教学管理工作，进行实习生思想教育、日常生活管理等。5 .检查指导实践教学计划的执行，组织协调实习生实习考核和临床技能操作竞赛活动。6 .具体负责实践教学工作量的统计和实践教学经费的预算、决算及发放工作。7 .具体负责实习鉴定的收集、管理、审核。8 .收集、整理各类实践教学文件和有关资料，做好实践教学档案的整理存档工作。9 .完成主任交给的其他任务。（七）临床技能培训中心科员职责1具体负责临床技能培训中心日常管理工作。10 每季度盘点临床技能培训中心的仪器设备每季度盘点一次,做到帐物相符；对损坏及需

9、要维修的物品，列表上报设备科维修。11 定期进行安全检查，以保证临床技能培训中心安全。12 .培训仪器及用物应定位放置，摆放整齐有序，确保器械、物资、设备齐全，符合存储要求，方便使用。13 做好仪器、用物管理，原则上不准外借，如教学需要等情况，须经教学科研部批准，做好登记。14 具体负责临床技能培训中心使用管理流程的预约工作。(A)科研工作科员职责1 .协助主任做好医院科研长期规划和年度计划的制定；2 .具体负责各级各类科研项目的申报审核、过程管理和验收管理；3 .具体负责各级各类科研成果的登记和成果奖励申报；4 .协助主任做好重点学科的申报、建设、评估和动态管理工作；5 .做好全院论文的投寄

10、和刊出登记统计工作；6 .负责全院论文、课题、科研成果等奖励的统计工作；7 .做好医学伦理委员会审查工作的组织、实施及管理工作；8 .做好医院医务人员的科研档案的整理、登记和归档；9 .做好本部门内的日常工作，完成主任临时交办的任务;10 .完成上级领导布置的其他和科研部工作相关的工作和任务。(九)研究生教学科员职责1 ,负责研究生招生初试、复试、录取工作。2 .负责研究生培养工作，包括：研究生入院岗前培训、课程安排、个人培养计划制定、开题、中期检查及学位授予毕业答辩相关工作。3 .负责博士点、硕士点申报工作。4 .协助、督促各专业制订、修订研究生培养方案。5,负责导师遴选、培训工作。6 .做

11、好研究生学业档案材料管理。7 .做好研究生日常学习纪律与考勤工作，办理研究生请假、销假、休学、复学、奖学金等事项8 .协助做好学位授予质量的检查和评估工作。（十）继续教育科员职责1 .制定医院继续教育工作计划，落实各项工作及年度工作总结。2 .严格按规定制订进修生招生计划，做好进修生管理工作。3 .管理好职工外出进修、培训学习、参加学术会议等工作。4 .督促、检查各科继续医学教育工作落实情况及学分登记、统计工作。5 .负责承担政府分配的指令性培训任务，制定相关的培训制度、培训方案，并组织实施和监督检查。6 .负责各类培训的日常管理工作和质量评估。7 .负责各类培训经费的落实及使用等管理工作。8 .负责各类培训证书的颁发等工作。