XX设备厂关于进一步强化劳动纪律及相关规定的通知（2023年）.docx

《XX设备厂关于进一步强化劳动纪律及相关规定的通知（2023年）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX设备厂关于进一步强化劳动纪律及相关规定的通知（2023年）.docx（2页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、XX设备厂关于进一步强化劳动纪律及相关规定的通知鉴于厂部目前劳动纪律松懈，迟到早退、不按规定打卡考勤、工作时间随便外出、聊天、串岗、玩游戏、干与工作无关之事等现象严重。为扭转当前自由散漫作风、强化劳动纪律、加大处罚力度、真正做到奖惩分明、改变陋习，确保各项规章制度的有效执行。特制定相关规定和处罚条例，希望大家参照执行。1、厂部使用指纹机考勤管理系统对员工进行管理，每天早上x：oo前,晚上XOO（冬季）或X：30（夏季）在指纹机上指纹录入，月末考勤机上没有发现录入视为迟到或早退，将按规定扣发工资。如上下班均未录入指纹应由部门主管开具证明，否则按旷工处理。无特殊情况，手写考勤卡无效。2、迟到、早退

2、15分钟内扣款X元；迟到、早退超过15分钟扣款XO元；迟到、早退超过20分钟少于30分钟，扣款X元；迟到、早退30分钟以上视为旷工。3、员工事假，要填写请假单，由部门经理签字确认，然后由本人将部门经理批准的请假单交给负责管理考勤的人员，月底由考勤人员统计考勤，上交财务部。未请假的视为旷工，旷工每天按应得日工资2倍处罚。电话或短信请假，事后应填写请假单以备月末统计。4、员工因病请假，必须将请假单、医院诊断书、病历本交给考勤人员进行登记，符合要求的视为病假，病假期间按国家规定扣发工资。既不能提供请假单，又没有医院诊断证明的视为事假。5、员工请事假，半天扣发当天应得日工资的一半，一天扣发当天应得日工资。无特殊情况不予批假，请假将累计列入绩效考核。员工加班按国家相关规定执行，但必须有部门主管开具的加班申报单，主管加班由副总或总经理审批。6、工作时间外出应填写出门条并由主管签字，否则不得私自外出，违者每次罚款X元，门卫人员有权监督劝阻并上报行政部。7、不得带小孩或无关人员上班，违者罚款X元。8、工作时间不得聚众聊天、玩游戏、吃东西、干与工作无关之事，违者每次罚款1。元。9、工作时间不得串岗、睡岗或擅离职守，违者罚款X。元。1。、无特殊原因，工作时间禁止饮酒，违者每次罚款X30元。本规定从20XX年X7月1日起正式实施。行政部20IXX年X月X日