组织工作总结（五）.docx

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1、1.组织工作总结（五）X年，党建办高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真落实市委组织部的工作要求，凝聚党组织和党员的力量开展防疫工作，扎实推进党组织规范化建设，落实基层党建重点任务，围绕中心、服务大局、敢于担当，较好地完成了各项工作任务，为台城发展提供坚强的组织保证。一主要工作（一）全力支持防疫工作，践行初心使命。一是突出党建引领，发挥党员模范作用。制定并发布致街道各基层党组织和广大党员的倡议书、台城街道“两新”党组织复工战役动员令，动员各党组织和党员主动扛实扛牢防控责任，动员“两新”组织党组织带领企业抗击疫情，推动企业有序复工复产，同时承担起社会责任，为打赢疫情防控阻击战贡献力量

2、。发挥党员的先锋模范作用，发动无职党员加入防控工作，值守检测点、为群众测量体温，让党员在防控一线当好“守门人”。二是成立台城公共卫生安全联合检疫站临时党支部，选优配强党组织负责人,凝聚党员力量，按照“逢车必检，逢人必测，不漏一人”的工作要求开展防疫检测，进一步发挥党组织和党员在防控疫情的积极作用。三是挖掘各党组织和党员在防控疫情中的先进事迹，强化典型选树，激发党员群众参与防控疫情的更大热情。台城街道办事处、园田社区分别荣获广东省、江门市抗击新冠肺炎疫情先进集体称号，凤凰社区党委书记、居委会主任林穗卿荣获广东省抗击新冠肺炎疫情先进个人称号，园田退休老书记李立钿荣获江门市抗击新冠肺炎疫情先进个人和

3、江门市优秀共产党员称号。四是凝聚市直单位X多名工作人员的力量，积极参与X个社区防控任务，形成防控疫情的强大合力，筑牢“防疫墙”。五是发动全体党员积极捐款支持新冠肺炎防控工作，共收到捐款X元，以实际行动诠释共产党员的爱党爱国情怀。（二）全程筹备村级换届，打下坚实基础。一是提前物色后备干部。通过多部门对接深入挖掘本村人才、面向社会公开招聘外出人才、街道培养社区使用等方式，为“两委”干部队伍做好充足的人才储备。后备干部提前到社区参与各项工作，积累工作经验和群众基础。在本次新型冠状病毒疫情防控中，各村（社区）后备干部均能积极投身战“役”，在各岗位中锤炼党性、检验成色、体现担当。二是提前测评和考察。抽调

4、街道党建办、公共服务办、纪工委、人大办等骨干干部组成X个干部考察组，参照科级干部选拔任用程序到X个村（社区）开展民主推荐和考察。三是提前化解矛盾风险。一方面，做好离退人员稳定工作。对因政策拟退出而未到龄退休的两委干部，提前做好思想工作，建议其不参选，街道通过聘用方式继续留用至退休，原职务待遇保持不变，解除其后顾之忧。另一方面，做好补选工作。对具备条件的及早作出调整补选安排，该选配书记的尽早选配、可以补选两委的及早补选。已全面完成X个村（社区）党组织及村（居）委会换届选举，选出“两委”干部X人，实现三个X%,即党委建议人选X%当选，党组织书记、村（居）委会主任、经联社主任一肩挑比率X%,交叉任职

5、率达到X%,强化党在基层治理的引领作用。（三）全心加强城市党建，深化基层治理。一是加强示范引领。以南塘为试点，通过发挥社区“大党委统筹效能、实行社区“网格化”精细服务，建立社区“共享性”运行机制，全面推进台城城市党建工作上台阶。出台X年台城街道南塘社区加强和改进城市基层党建工作方案，指导南塘党委推进党建工作。二是签署共建协议。社区党组织与结对市直单位、辖区内“两新”党组织签订共建协议，明确共建目标及内容，整合资源，联合开展结对共建、志愿服务等活动，充分发挥市直单位、“两新”党组织在社区建设中的积极作用。目前已与X个结对市直单位及X个“两新”党组织签署共建协议。三是建立联席会议制度。每季度至少召

6、开X次社区“大党委”全体委员会议，坚持“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”议事原则，研究讨论本社区内的重大事项，协商解决驻区单位和社区居民关心的重大问题。四是建立市直单位党组织每月轮值制度，结对单位党组织每年至少需轮值X个月，轮值当月，结对单位党组织负责牵头组织社区“大党委”的党员参与社会治理和社会服务等工作，协助解决社区及居民反映的问题。五是街道党工委与市公资办、特一药业、龙源水务集团、新欣电器等单位签订协议，由共建单位提供资金支持运作，“乐家园提供场地和服务，协助开展企业文化建设、支部活动，形成互惠共赢的新局面。目前争取到X万元的经费用于开展服务群众活动。（四）全速加快阵地建设，打造

7、党群阵地。一是建设片区党校。投入X多万元建成街道片区党校，设在桂水党群服务中心，将党校建在“家门口结合台城西区村情民风和依靠种养的发展特点，开展实用技术和致富技术等培训，实现理论学习、党性教育、本领提升同向发力、同频共振。已开展专题培训和现场教学X场次。同时升级桂水党群服务中心,打造集党群服务功能与党员教育培训于一体的基层党建综合平台，设置乡情叙议室、青少年活动室等场室，增设四点半课堂、七彩少年宫等X个服务项目，提供课业辅导、亲子活动等服务，丰富青少年的课余生活，解决村民及周边群众的子女放学后无人看管的难题，减轻家长教育管理孩子的压力。投入使用以来，享用桂水自习部的学生有X人次。二是建设“乐家

8、园服务平台。以市党群服务中心为中心，于南门环南社区、城北桥湖社区、城西合新社区建设X个“乐家园”服务平台，形成东南西北X个片区的服务网络，扩大服务范围，实现服务群众零距离。通过党建引领、社区搭台、社工支撑、党员带头、群众参与，构建共融共商、共建共治治理格局，为居民提供“乐居、乐身、乐学、乐助、乐心”多元服务。城南“乐家园”已开展活动X场次。（五）全身投入重点工作，提升党建水平。一是抓好“三个三”示范点创建工作。根据江门市“三个三”基层党建品牌示范工程创建工作方案，围绕基层党建示范、镇（街）、村（社区）“十条创建标准”深入开展示范点创建工作，经过PK,台城街道被评为基层党建示范镇（街），北坑、长

9、岭、桂水、河北、香雁湖、环南、南塘、园田、桥湖等X个村（社区）被评为基层党建示范村（社区）。二是开展“两委”干部轮训。组织“两委”干部及后备干部共X人进行轮训，集中学习、集中研讨、现场教学等，课程以专题学习辅导、观看专题片、学习研讨、经验分享和现场教学相结合的方式，内容涵盖强化村（社区）“两委”干部责任意识、党性修养及为民服务意识、党纪党规解读、扫黑除恶专项斗争工作、乡村振兴工作等，进一步提高“两委”干部的思想政治素质和政策业务水平。三是开展南坑村软弱涣散党组织整顿工作，实现整顿转化并销号。（六）全面抓好党员管理，推进从严治党。一是协助做好国有企业退休人员社会化管理，做好党组织关系转接工作,X

10、名国有企业退休干部党员纳入X个社区党组织管理。二是开展党员档案集中专项审核。对照党章规定的党员标准和入党条件、发展党员工作细则规定的基本程序，对X年X月细则颁布以来各领域发展党员工作情况进行回顾和检视。通过抽调专人对党员档案进行集中审查核实，对党员的履历、申请入党、入党积极分子确定和教育、发展对象的确定和考察、预备党员接收及教育考察转正、奖惩材料进行深入审查核实，推进党员档案规范化管理。截至目前，已对X份党员档案进行专项审核。三是抓好党员发展工作。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，抓好本年度发展党员工作。X年吸收培养入党积极分子X名，发展新党员X名。四是实施党内关爱。街道党政

11、班子和驻点干部结合直联工作，走访慰问困难党员X名、留守儿童X名，使弱势群体感受到党的关怀。此外，党建办注重抓好日常各项常规工作的顺利完成,具体包括人事招聘、工资待遇发放、慰问干部、党费收缴、民主评议、年度考核、村（社区）书记（主任）助理管理及档案、工资、党员、干部管理系统信息化工作等任务。二、下一步工作计划（一）进一步抓好村级换届后续工作。一是稳步推进。根据选举工作日程表，开展推选村务监督委、村民代表、村小组长及村（居）委会换届等工作。二是加强宣传。充分利用海报、宣传栏、标语横额等宣传方式，广泛深入宣传换届选举工作，营造良好的舆论氛围。三是抓好培训。抓好“两委”干部的培训，特别是新当选的村干部

12、，使他们尽快进入工作角色，提高履职能力，更好地为民服务。（二）进一步增强党组织凝聚力。国有企业退休党员社会化管理后，已有大量的党员转入台城X个社区党组织，目前这些党员对社区党组织的归属感、认同感不强，下一步台城街道将加强管理，一是通过集中学习、线上线下结合、送学上门等方式，组织党员参加“三会一课”等党内组织生活，加强对国企退休党员的日常服务和关爱，二是通过开展多样化的党员活动，如政治生日会、红色教育活动等，进一步拉近与党员的距离，三是通过组织开展形式多样的志愿者服务活动，为退休党员发挥余热提供新平台，让国企退休党员“搬好家”、安下心。（三）进一步提升服务群众水平。优化市党群服务中心建设，升级亲子阅读馆、义仓、长者活动中心，引入社会企业“义咖啡”，增加政府服务的“造血”功能，带动服务创新。城南“乐家园，立足群众需求调整图书室服务时间，开放晚上、周末等空闲时间的阅览及借阅功能，满足群众业余时间阅读的需求。增设社区服务功能，建立便民服务数据库，为有需要的群众提供联系推介服务，便于群众快速寻找合适的开锁、家电维修、家政等服务。（四）进一步深化片区党校建设。充分利用五大师资力量，通过集中式、体验式、启发式、探究式、互动式教学，结合时代发展、农村工作、农民党员特点开展党建类、农业类、示范类、发展类、群团类等课程，提高农村党员素质和带头致富奔小康的能力，满足农村党员群众的知识需求。