2023年机关党建工作要点.docx

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1、2023年市直机关党建工作要点2023年，市直机关党的建设要坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和新 时代党的建设总要求，推进模范机关创建，着力增强机关基层 党组织政治功能和组织功能，以“四联四促”为抓手，引导和 推动市直机关各级党组织和广大党员干部投身“深学争优、敢 为争先、实干争效”行动，融入“抓重大项目，促高质量发 展”工作，以高质量机关党建服务保障XX革命老区高质量发 展示范区建设。一、加强政治建设，切实把政治责任贯穿工作始终L扎实开展主题教育。按照党中央统一部署和省委、市 委工作要求，结合部门职责任务和队伍建设实际，高标准高质 量开展习近平新时代

2、中国特色社会主义思想主题教育，抓好重 点任务，细化推进措施，扎实推进主题教育各项工作。大兴调 查研究，切实有效解决问题。加大对机关各党组织开展主题教 育动态的宣传，推动主题教育与常态化党史学习教育紧密结合 起来，引导市直机关党员干部深学细做、对标对表，坚定拥护 “两个确立”、坚决做到“两个维护”。2 .深入学习贯彻党的二十大精神。细学精学党的二十大 精神，突出学好中国式现代化等重点内容。通过领导带头深入 宣讲、举办各类专题培训班、干部讲坛、交流研讨、知识竞赛 等形式，推动市直机关党员干部学习贯彻党的二十大精神全覆 盖。充实完善党的二十大精神微宣讲团队，办好宣传理论骨干 培训班，多层次多渠道开展

3、宣传宣讲活动。通过XX日报、XX 等媒体宣传机关各党组织学习贯彻落实党的二十大精神动态， 营造浓厚氛围。3 .推进模范机关创建。围绕“六个聚焦”，推进“六 型”模范机关创建，修订完善创建模范机关工作相关实施细 则，召开工作推进会，在市、县两级机关培育14个省级创建 模范机关先进单位和66个市级创建模范机关先进单位。借助 媒体平台，扩大对模范机关创建情况的宣传。将创建模范机关 工作考评与年终党建责任制落实情况考评有机融合，推动机关 党建走在前、作表率。4 .落实意识形态工作责任制。围绕“建设具有强大凝聚 力和引领力的社会主义意识形态”，加强对市直机关意识形态 工作的指导督促，健全完善意识形态工作

4、各项制度，凝聚思想 共识，推动责任落实。加强对机关党建网站、XX “创建模范机 关”栏目、机关讲坛等意识形态阵地的管理，牢牢把握意识形 态领域主导权和话语权，有效防范意识形态风险。加大对意识 形态工作考评，形成工作整体合力。二、深化理论武装，用党的创新理论凝心铸魂5 .发挥中心组领学促学作用。认真贯彻落实中国共产 党党委（党组）理论学习中心组学习规则和市委有关要求， 进一步精选学习内容、规范学习对象、改进学习方式、提升学 习实效。制定年度党委（党组）中心组学习指导意见，每年调 阅20个党委（党组）理论学习中心组情况，推动“第一议 题”制度、集中学习研讨制度落实，让学习贯彻习近平新时代 中国特色

5、社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。6 .深化青年理论学习。把党的创新理论学习作为青年学 习“第一任务”，指导机关57个青年理论学习小组活跃学习 方式、丰富学习内容、开展学习竞赛，适时召开青年理论学习 交流会。评选优秀青年理论学习小组和学习标兵，打造一批青 年理论学习示范点。推动各党组（党委）每年至少研究1次青 年理论学习小组建设情况，把青年理论学习小组打造成为加强 队伍建设的平台。加强“书香机关”建设，促进机关青年党员 干部“爱读书、读好书”的习惯养成。7 .丰富理论学习载体。搭建立体多维、点面结合的学习 教育体系，让党的创新理论入脑入心。利用“机关讲坛”，领 导干部带头上台讲解理论知

6、识。采取业务辅导、异地现场教学 和党性锻炼相结合等形式，开展专题培训。坚持“请进来”和 “走出去”，争取上海市级工委、省直机关工委来明办班，组 织机关党员干部到外地学习，开阔眼界，打开思路。聚焦创新 理论的实践应用，围绕重点工作推动学习成果转化，做好第六 届全省机制体制创新案例申报和党建重点课题调研。三、聚焦深度融合，推行“四联四促”工作机制8 .联乡村促振兴。机关党组织要发挥政治、组织、人 才、资源等优势，帮助选派第一书记村、所联系民族村和180 个乡村振兴示范线沿线村发展富民强村产业、村财增收、支部 建设等。围绕沪明对口合作方案，推动在文旅康养、特色农 业、乡村建设、乡村治理等领域开展交流

7、合作。推动在乡村建 设、乡村治理等领域开展交流合作。深化“我在乡间有亩田” 活动，与村支部联合开展1次以上主题党日活动，办好1件以 上实事。倡导各县级机关工委联动开展抓党建促乡村振兴调查 研究、课题研讨、试点示范等。9 .联社区促治理。推动资源下沉、力量下沉、服务下 沉，实现机关党建与社区党建有机融合。深化在职党员“进社 区、亮身份、强服务”活动，发挥党员自身优势，积极参与社 区网格管理，采取“四个一”工作机制，即机关各直属党组织 成立一支党员志愿突击队、每季度开展一次党员志愿服务活 动、每半年帮助社区解决一件实事或“急难愁盼”问题、每年 与社区党组织开展一次主题党日活动，做到“社区有呼、党员

8、 有应，真报到真服务。10 .联企业促增效。深化“政企共建”活动，开展“我帮 企业”系列专项行动，制定服务企业工作手册，指定服务 企业专员，更有针对性地跟进推动机关党组织和市区企业结对 共建，助力企业发展。机关党组织要发挥协调推进作用，主动 帮助企业链接市场、链接资源、链接政策、链接服务，为企业 注入更多“源头活水”，助力企业稳定生产、开拓市场、增资 扩产增效。11 .联项目促发展。围绕“抓重大项目，促高质量发展” 工作部署，引导机关党组织和广大党员干部在项目一线务实 效、见担当、显精神。机关党组织要建立党员干部联系服务项 目制度，成立工作专班，全周期服务保障新项目落地建设和投 产见效。把主题

9、党日开到项目现场，开展服务项目建设调研， 用好用足国务院支持老区振兴发展、沪明对口合作专项优惠措 施等，推动政策宣传到位、执行到位。抓好沪明对口合作项目 落地见效。做好要素保障，成立临时党支部、党员突击队攻坚 克难，解决项目建设的难点、堵点。四、建强战斗堡垒，提升政治功能和组织功能12 .加强支部建设。深化党支部“达标创星”活动，按照 “基层党委评定、县级组织部门审核、市委组织部复核”的要 求，年内对所有党支部进行评星定级、授星挂牌。严格落实党 员领导干部双重组织生活制度，提升“三会一课”、民主评议 党员、主题党日等各项组织生活制度质量，强化组织生活熔炉 作用。调整优化党委（党组）书记党支部工

10、作联系点，进一步 完善党支部工作联系点制度，重点帮扶解决党支部工作虚化、 弱化等问题。13 .提升履职能力。落实好“新时代干部能力提升计 划”，不断增强机关干部推动高质量发展本领、服务群众本 领、防范化解风险本领。办好党委专职副书记、专职党务干 部、新任党支部书记、组织委员、县（市、区）机关工委党务 干部等培训班，指导督促各机关党委开展党员集中教育培训。 注重从青年、知识分子、高层次人才中发展党员，提高发展党 员质量。14 .开展创先争优。结合“组织工作创优年”开展服务举 措、服务标兵评选等活动，对在重大专项工作、急难险重任务 中表现突出的党组织和党员干部及时进行表彰通报。组织开展 市直机关优

11、秀专职副书记和优秀支部书记评选，强化评选结果 运用，激励干部担当作为，激发党员干部队伍活力，进一步形 成创先争优、建功立业的浓厚氛围。15 .突出为民实效。深化拓展“我为群众办实事”实践活 动，着力解决群众“急难愁盼”问题。搭建党员、干部服务群 众平台，推行支部主题党日活动开到项目现场、开到田间地 头、开到基层一线。发挥组织动员优势，以创城总评年为契 机，组织机关在职党员下沉社区助力创城，让党旗在基层一线 高高飘扬。加强对行政服务中心、公立医院等窗口单位的党建 工作指导，设置党员先锋岗、划定党员责任区，树好机关“第 一窗口”形象。五、严实纪律作风，营造风清气正机关氛围16 .深化纠治“四风”。

12、持之以恒落实中央八项规定及其 实施细则精神，严肃整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐 主义、奢靡之风。聚焦机关容易存在的“不思进取、不接地 气、不敢担当、不抓落实”等问题，坚决防范和纠治喊口号、 没批示不动、敷衍了事、推诿扯皮、玩忽职守等不作为问题。 坚持纠“四风”树新风并举，教育引导党员干部牢记“三个务 必”，推进作风建设常态化长效化。17 .加强廉洁文化建设。加强党性党风党纪教育，推动落 实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，在市直机关开展 “书香机关”“清廉机关”建设，依托“机关讲坛”等阵地平 台，用好省、市廉政教育点等资源，充分发挥廉洁文化的示范 引领和教育浸润作用，增强拒腐防变能力。健

13、全完善“一季一 警示”等机制，通过组织机关党员干部参加旁听庭审等形式， 持续开展常态化警示教育。18 .强化经常性纪律教育。坚持党性党风党纪一起抓，将 纪律教育和党性教育、廉洁文化教育贯通起来，正面引导和警 示教育结合，督促指导发生重大违纪违法案件的相关单位党委 （党组）召开专题民主生活会，举一反三、以案明纪。把党章 党规党纪作为党委（党组）理论学习中心组必修课，注重分层 分类实施，菜单化、精准化提供内容，提高纪律教育实效。19 .加强对机关纪委的领导。扎实开展纪检监察干部队伍 教育整顿。围绕市纪委监委要求，开展“四个监督”工作。制 定出台关于进一步加强机关纪委工作的意见，推动市直机 关纪委队

14、伍建设，规范开展日常监督执纪工作。加强对机关纪 委处置问题线索、查办违纪案件等工作的领导。对机关纪委定 期开展走访调研，督促指导机关纪委认真履行职责，配合机关 党委协助部门党组（党委）自觉担当起全面从严治党的主体责 任。继续落实机关纪委向市直机关纪检监察工委定期汇报工 作、跟班学习制度。六、完善制度机制，形成层层抓落实的工作格局20 .压实主体责任。认真落实中国共产党党和国家机关 基层组织工作条例，进一步压实党组（党委）书记、机关党 委书记、党支部书记主体责任，推动党组（党委）领导班子成 员履行好“一岗双责”。督促机关党建和业务工作一起谋划、 一起部署、一起落实、一起检查，做到融合互促。按市委

15、安排 部署，牵头开展对市直机关党组（党委）落实全面从严治党主 体责任情况检查。21 .强化指导考核。加强分类指导，推进机关事业单位、 公立医院、国有企业、科研院所等党建创新发展。严格落实党 组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，完善机关党建工 作考核评价机制，强化考核结果运用。加强“新、活、实”机 关党建工作机制建设，推动实践运用。加强对县（市、区）工 委指导和联动。22 .坚持党建带群建。构建大统战工作格局，开展民族团 结进步创建“进机关”活动，铸牢中华民族共同体意识。树立 法治思维，积极开展宪法等法律宣传和学法普法活动，加强诚 信宣传教育。组织开展更有针对性职工疗休养和各类文体活 动，向上争取命名新一批省直机关干部职工疗休养基地。深入 开展巾帼建功活动，加强机关团组织建设。做好平安、文明创 建和各类志愿服务活动，打响幸福XX品牌。做好老干、关工 委工作。