2023年单位整顿规范公职人员工作方案4篇.docx

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1、2023年单位整顿规范公职人员工作方案4篇2023年单位整顿规范公职人员工作方案（一）为全面贯彻党的二十大精神，进一步规范公职人员行为，持续净化政治生态、优化营商环境，奋力谱写全面建设社会主义现代化*新篇章，结合实际，制定实施方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦“六个一批”，不断巩固拓展全面从严治党战略成果，充分调动和保护党员干部积极性、主动性、创造性，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，营造干事创业的良好环境。二、整顿对象全*公职人员、*干部和工作人员。三、整顿内容（一）重点围绕“三个方面”自查

2、自纠一批1 .贯彻落实中央、省、关于支持民营经济发展、减税降费等重要工作不到位，行动不坚决，做表面文章。2 .对新发展理念理解片面、把握不准，只作为宣传口号，推进不力，成效不明显。3 .招商引资工作重形式、轻实效，协议签的多，项目落地少。（二）重点围绕“三个方面”梳理起底一批4 .工作“疲”,抓工作始终慢半拍，能拖则拖、不催不办、不推不动，甚至推了也不动，工作在省、吕梁市排名靠后，不见成效。5 .做派“牛”，该争取的项目资金不争取，该对接的工作不对接,等着别人来“求”自己，甚至吃拿卡要，“牛人”做派严重。6 .落实“虚不愿亲力亲为、紧盯落实，动不动就签“责任状”，责任上推下卸，问责泛化、不精准

3、。（三）重点围绕“三个方面”通报曝光一批7 .党政机关和便民服务单位服务态度差、办事效率低，门难进、脸难看、事难办，或者门好进了、脸好看了，但事依然难办，让办事群众来回跑路、长时间等待。8 .奉行“痕迹主义”“痕迹管理管重“痕”不重“绩”，留“迹”不留“心”，简单以领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准。9 .政务公开走形式、做样子，该公开的不公开，涉及群众切身利益的问题不公开，政府网站、政务公开栏内容陈旧，更新不及时。（四）重点围绕“三个方面”严肃查处一批10 .工作不积极、不主动，办事推诿扯皮、态度模糊、消极应付、不思进取、做“老好人”、无所作为，长期打不开工作局面

4、。11 .对工作中出现的问题不主动沟通协调解决，迟报、漏报、误报、瞒报、拒报工作情况;对属于职责范围内的工作不认真受理和办理，或无正当理由拒绝受理和办理。12 .在处理群体性事件、信访维稳、安全生产以及抢险救灾等过程中，擅自离岗（缺岗）或不服从统一调度指挥。（五）重点围绕“三个方面”打击震慑一批13 .漠视群众利益，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付,对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使，搞特殊、耍特权。14 .在办理涉及群众事务时故意刁难，对群众反映的生产、生活等切身利益问题“推拖绕”，依照政策或者有关规定能解决而不解决。15 .违规操办酒席，违规收受红包礼金、

5、消费卡、电子红包和有价证券、股权及其它金融产品等。（六）重点围绕“三个方面”教育整顿一批16 .工作不实，习惯于以文件落实文件，以会议贯彻会议，以讲话落实讲话，对上级重大决策部署只作学习传达、不抓任务落实，搞“空对空”，走形式、走过场。17 .执法检查“三项制度”和“双随机、一公开”监管制度落实不到位;检查过多过滥，执法不文明不规范，选择性执法、刁难执法、以罚代管，将罚没收入变相与单位利益挂钩。18 .重点项目建设不按规定抓落实，安排部署的消极抵制、拖延执行，未安排的胡作非为。四、工作步骤集中整顿工作分三个阶段进行：（一）安排动员阶段。各单位要迅速制定工作方案，搞好宣传发动，层层动员部署，将这

6、次集中整顿的目的、重点和要求传达到每名干部职工，形成作风整顿的强大声势。（二）自我查找阶段。各单位要对照整顿重点认真查找问题，各单位发现、整改、处理的问题需经单位主要领导人签字、加盖公章后及时报送专项整顿办公室，对主动查找并及时整改到位的不予追究，对不主动查找报告而被督查检查发现的问题要从重处理，对单位自查自纠问题零报告的单位将予以重点解剖。（三）集中报告阶段。通过集中检查、暗访抽查、专项督查、举报调查等方式多管齐下，全方位、多渠道开展监督检查，要切实加大问责曝光力度，及时公开通报曝光一批典型案例，各单位要紧密联系本地本单位工作实际，针对督查发现的问题深入剖析，及时整改落实到位，确保作风建设相

7、关规定落地落实。五、工作要求（一）提高政治站位。加强纪律作风整顿是转变全市干部职工的工作作风、提高为人民服务效能、严格规范工作行为、提高各单位工作水平的重要途径之一，各单位负责人作为本单位纪律作风建设的第一责任人，要切实扛起责任，把加强干部作风建设放在突出位置，认清开展“纪律作风整顿”活动的必要性、重要性和现实性，按照时间保证、内容落实、形式多样、记录完整的要求，切实落实好单位作风整顿的各项工作安排和要求，并安排专人负责此项工作。（二）坚持问题导向。各单位组织开展“纪律作风整顿”活动，将整顿活动贯穿到各项工作环节中，保证整顿工作和正常工作两不误、双落实、共促进。在各单位加强自身队伍管理的同时，

8、市整顿公职人员“不作为、慢作为、乱作为”工作领导小组派出督查组对整顿工作情况进行督查，督查结果列入年终考核。（三）强化监督检查。贯彻中国共产党问责条例，对发现的问题线索隐瞒不报、处理不到位的单位和个人严肃问责。要实行“一案双查”，既追究主体责任又追究监督责任，既追究直接责任又追究领导责任，让失责必问、问责必严成为常态，切实把全面从严治党责任落到实处。2023年单位整顿规范公职人员工作方案（二）为了进一步加强安监系统干部作风建设，着力打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当、服务高效的干部队伍，经局党组研究决定,在全系统集中开展干部作风整顿活动，现制定如下工作实施方案。一、整顿目标此次干部作风整顿，

9、旨在通过进一步加强机关作风、干部作风建设，切实解决领导班子和干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，为实现安全监管工作新跨越提供强有力的组织保障。二、整顿时间本次干部作风整顿时间为：从2023年1月7日开始，至2023年*月15日结束。三、重点任务（一）机关作风。重点解决机关各项制度是否建立健全，是否结合工作实际及时进行修订完善，是否具有实用性和可操作性;单位各项制度是否存在形同虚设现象，是否存在纪律松散、有令不行、有禁不止。是否有效贯彻执行上级部门及县委、县政府的重大决策部署，各项工作任务是否按期完成，是否存在领导责任意识不强、履职不力等问题。（二

10、）领导作风。重点解决单位领导是否存在不按制度管理干部职工，放任自流;是否存在不执行或不带头执行各项规章制度，不讲原则、我行我素;是否存在不履行或不正确履行职责，办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责;是否存在纪律松懈、工作效率低下、为民服务意识差等问题。（三）干部作风。重点整顿我局干部职工是否存在集体观念淡薄，对工作重视不够，责任心和事业心不强;是否存在制度意识不强，不按制度办事;是否存在对监管对象服务意识差，办事效率不高;是否存在工作不实，对工作不学习、不钻研、不熟悉业务，只凭个人喜好和经验办事，工作思路不清、能力不强、标准不高;是否存在“门难进、脸难看、事难办”、以权谋私、吃拿卡要、办人情案、关系案

11、等问题。（四）廉洁自律。重点整顿违反中央八项规定的问题，持续深入反对“四风”。重点整顿是否存在利用婚丧喜庆敛财;是否存在违规收受礼品、礼金；是否存在出入私人会所、奢侈浪费等问题。促进广大干部增强廉洁自律意识，严格执行廉洁从政各项规定，坚决杜绝“节日腐败”，树立清正廉洁良好形象。四、工作安排（一）加强学习教育作风整顿期间，每日上午9:00进行干部集体学习，实行机关干部轮讲的方式，组织开展集中宣讲，重点学习党章党规党纪、党风廉政制度、安全生产法律法规知识、机关管理制度等内容，具体安排见附表。（二）严格考勤管理严格执行考勤签到制度，严禁迟到、早退、旷工，不准擅自离岗、脱岗、串岗。因事、因病不能上班时

12、必须请假,请假时间在一天以上的,必须填写请假条，由分管领导和局长审批。上班期间临时外出，必须填写机关工作人员临时外出登记簿，否则视为旷工。严格执行值班制度，值班人员必须坚守岗位，做好值班记录。值班电话必须保持24小时通讯畅通，遇有紧急情况及时向分管领导汇报。（三）强化整章建制通过作风整顿活动，进一步完善制度建设，制定出具有科学性、操作性、完整性的各项规章制度，切实做到用制度来管人管事，形成作风整顿长效工作机制，真正以良好的干部作风促进安全生产监管工作。五、组织领导为确保干部作风集中整顿活动取得实效，成立安监局干部作风集中整顿活动领导小组，由赵鹏飞同志任组长，副局长郭建平、刘延、杨慧斌同志任副组

13、长、其他副科级以上领导及办公室等同志为成员,负责抓好机关作风整顿的组织领导和督促检查。六、工作要求（一）高度重视，精心组织。各科室（队）要高度重视作风整顿活动，把开展作风整顿活动与各项工作任务有机结合起来，建立“主要领导负总责，分管领导具体抓，干部职工齐落实”的工作机制，切实加强组织领导，明确要求，夯实责任，狠抓落实，一抓到底，确保活动顺利推进。（二）加强宣传，营造氛围。要充分利用召开会议等形式，大力宣传此次干部作风整顿活动，形成人人知晓、全员参与的良好氛围。（三）加强督查，严肃纪律。局作风整顿领导小组要按照方案要求,抓好活动开展情况的督查检查，对发现的问题，及时反馈并提出整改建议，对有禁不止

14、、顶风违纪的典型问题，经局作风整顿领导小组研究后上报县纪委。2023年单位整顿规范公职人员工作方案（三）为扎实做好今年的工作，对推进全县退役军人工作持续健康发展具有十分重要的意义。为进一步改进作风，巩固和拓展去年“大学习大练兵大提升”活动成果，努力开创各项工作新局面，教育引导全体机关干部主动适应发展新常态，进一步解放思想、提升境界，自觉遵守工作纪律，大力提升工作效率，营造奋勇争先、积极进取、干事创业的浓厚氛围。根据落实全面从严治党和县纪委六次全会精神，结合单位实际，现就开展机关作风整顿活动，制定如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届一

15、中、二中全会和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要讲话精神，紧紧围绕省、市退役军人事务部门确定的目标任务和县委、县政府总体部署，立足当前工作实际，以加强机关干部作风建设为主线，以创建“纪律严、效率高、服务优、作风硬、形象好”的机关为目标，紧密联系当前机关干部的思想和作风实际，坚持自学、自查、自纠的原则，认真解决机关干部队伍思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的“庸懒散浮”等突出问题，强化工作纪律，提高工作效率，推动机关作风和干部精神面貌持续好转，为推进全县退役军人工作高质量发展提供作风保障。二、任务目标这次机关干部作风整顿活动以“抓学习、强素质，严制度、守纪律，提效率、树形象

16、”为主题，以苦练内功、增强本领、优化环境、服务发展为重要内容，突出问题导向，深化改革创新，重点解决“四个问题”，强化“三种意识”，达到“两个目的”，促使全体机关干部进一步转变工作作风，提升能力素质，振奋精神状态，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质机关干部队伍。(-)解决“四个问题”1解决“庸”的问题。重点解决少数干部对自身要求标准低，学习流于形式，走过场，“水过地皮湿”，照抄照搬，本本主义，学不到真本领的问题；做事拖拖拉拉、潦草应付、效率低下的问题；党员干部混同于一般群众，缺乏高尚的情操，没有高远境界的问题。2 .解决“懒”的问题.重点解决少数干部懒散懈怠、不求上进、混天熬日，工作存在等待、观望思想，消极应付、得过且过、宁推勿揽、拈轻怕重、不负责任