信发燃气安全教育培训制度.docx

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1、在平信发燃气有限公司安全教育培训制度1 .目的为加强和规范公司安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规及生产经营单位安全培训规定，结合本公司实际，制定本制度。.2 .范围本制度适用于公司所属各单位从业人员的安全培训和相关方施工人员的安全教育。3 .职责3.1 安全科和综合办公室负责组织对新入厂从业人员的公司级安全教育培训（一级）。3.2 车间主任负责车间级安全教育培训（二级）。3.3 值班长负责班组级安全教育培训（三级）。3.4 各级领导和各部门负责对本部门员工的日常教育培训。3.5 公司相关部门和安全科负责对外来施工人员的安全教育培训

2、。3.6 安全科负责组织对特种作业人员进行特殊教育。3.7 上级相关主管部门负责组织对公司主要负责人和特种作业人员的安全技术培训和考核。3.8 安全科负责组织对其它管理人员的安全教育培训。4 .培训范围公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。5 .培训要求5.1 公司从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。5.2 未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。5.3 安全科负责对各单位的安全教育培训工作监督、检查和指导。6

3、.主要负责人、安全生产管理人员的安全培训6.1 公司主要负责人和安全生产管理人员必须接受专门的安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。6.2 公司主要负责人安全培训包括下列内容：6.2.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；6.2.2安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；6.2.3重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；6.2.4职业危害及其预防措施；6.2.5国内外先进的安全生产管理经验；6.2.6典型事故和应急救援案例分析；6.2.7其他需要培训的内容。6.3安全生产管理人员安全培训包

4、括下列内容：6.3.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；6.3.2安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；6.3.3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；6.3.4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；6.3.5国内外先进的安全生产管理经验；6.3.6典型事故和应急救援案例分析；6. 3.7其他需要培训的内容。6.4 主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。6.5 培训情况要记入安全教育台帐。7.从业人员的安全培训7.1 各级单位每年要按规定开展对从业人员的安全培训（含上级主管部门组织的安全培

5、训教育），培训时间不得少于10学时。并经考核合格，保证其具备必要的安全生产知识和能力。7.2 从业人员的安全培训内容包括：7. 2.1安全生产规章制度；7. 2.2岗位技术技能；7.2.3岗位风险管理；7.2.4有关事故案例；7. 2.5事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容；7. 2.6其他需要培训的内容。7.4 各单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。7.5 发生重大事故和恶性未遂事故后，安全生产管理部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。7.6 未经安全培训教育的人员，或培训考核不合格者，不得上

6、岗。7.7 特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经上级相关主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业，并按规定参加复审。对培训考核情况同时记入“特种作业人员管理台帐”7.8 未取得特种作业资格证书、未按期复审或复审不合格者，不得从事特种作业。7.9 特种作业人员的范围和培训考核管理办法，执行特种作业人员安全技术考核管理规则（GB5306-85）和生产经营单位安全培训规定。7.10 培训情况要有记录，并记入“职工安全教育台帐”o8.新从业人员的安全培训8. 1对新上岗的员工进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和

7、技能后，方能安排上岗作业。8.2上岗前必须经过公司、车间（科）、班组三级安全培训教育。8.2.1公司级培训教育（一级），由综合办公室和安全科负责；8.2.2车间（科）级培训教育（二级），由车间主任（科长）负责；8. 2.3班组级培训教育（三级），由值班长负责。8.3 新上岗的从业人员安全培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于10学时。8.4 公司级岗前安全培训内容包括：8.4.1本单位安全生产情况及安全生产基本知识；8.4.2本单位安全生产规章制度和劳动纪律；8.4.3从业人员安全生产权利和义务；8.4.4有关事故案例。8. 4.5事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容

8、。8.5车间（科）级岗前安全培训内容包括：8.5.1工作环境及危险因素；8.5.2所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；8.5.3所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；8.5.4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；8.5.5安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；8.5.6本车间安全生产状况及规章制度；8.5.7预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8.5.8有关事故案例；8. 5.9其他需要培训的内容。8.6工段（班组）级岗前安全培训内容包括：8.6.1岗位安全操作规程；8.6.2岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；8.6.3有关事故案例；8. 6.4其他需要培

9、训的内容。8.7 从业人员在本生产经营公司内跨工种调整工作岗位或离岗六个月以上重新上岗时，应当重新接受车间（二级）和工段（三级）级的安全培训，且必须满足培训学时要求。8.8 管理部室从业人员在本部门内调整工作岗位时，应当重新接受工段（班组）级（三级）的安全培训，且必须满足培训学时要求。8.9 培训情况要有记录，并记入“厂、车间、班组安全教育卡”。9.外来人员安全培训教育9. 1外来施工人员安全培训教育9. 1.1外来施工队伍入厂施工前，所有参与施工人员都必须接受安全教育，未接受安全教育或考核不合格的作业人员，不予发放出入证。10. .2对重要的生产装置、关键工序的检修、安装等各类施工作业，外来

10、施工单位安全负责人须持有施工主管部门盖章的“外来施工人员安全教育申请表”和“施工人员名单一览表”及年检合格的建筑业企业资质证书或其他相关资质证书的复印件，提前到工程项目所属公司的安全主管部门办理安全教育手续，。11. 1.3对一般性的土建维修或清污、清罐等小型或临时性的施工作业，可简化手续，但必须经安全主管部门进行安全教育培训。12. .4各单位安全主管部门收到外来施工单位的安全教育申请表，严格审核外来施工单位相关资质，如审验合格，根据施工人员情况制定教育计划，安排外来施工人员进行安全教育。9.1.5安全培训教育9.1.5.1安全培训教育内容主要是厂规厂纪、进入生产区安全须知、灭火器使用方法和

11、现场安全措施、注意事项等。1.1.1 1.5.2安全培训教育分安全知识教育和现场安全教育两个阶段。外来施工单位在进入作业现场前，作业现场所在单位要对其进行进入现场安全培训教育，内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等。1.1.2 1.5.3安全科负责做好“外来施工人员安全教育记录”。1.1.6 安全教育完毕，双方必须签订安全责任书。1.1.7 施工单位安全教育完毕后到公司安全科办理外来人员出入证。1.1.8 施工主管部门应对施工期间外来施工人员的更换情况进行监督。如有更换，施工主管部门应责令其进行安全教育，新外来施工人员在未接受安全教育前不得进行施工作业。1.

12、1.9 外来施工队伍未取得安全主管部门的安全培训教育证明，不得办理外来施工人员出入厂区手续。9.2 对来公司长期参观、学习人员的安全教育培训，参照9.1外来施工人员安全培训教育”执行。9.3 对来公司临时参观、学习人员，由接待部门负责对其进行安全注意事项（进入生产区安全须知）教育，出具申请书并附人员名单到安全科备案，并指派专人负责带队，在门卫履行登记手续，佩戴出入证入厂。10.安全培训的组织实施10 .1公司制定年度安全生产工作计划时应将安全培训工作纳入其中。11 .2各单位应建立健全本单位从业人员职工安全教育培训档案，详细、准确记录培训考核情况。I1培训效果评价厂级安全培训效果评价由安全科负

13、责，车间级效果评价由车间主任负责，班组级安全培训效果评价由值班长负责。12.罚则有下列情形之一的，按照公司安全目标管理责任书和全员安全生产责任制考核标准及教育培训管理规定等相关条款考核：12.1 未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金的；12.2 未建立健全从业人员安全培训台帐的；12.3 未按照本规定对其他从业人员进行安全培训的；12.4 特种作业人员未按照规定经专门的安全培训机构培训并取得特种作业人员操作资格证书，上岗作业的。13.相关文件13. 1生产经营单位安全培训规定13.2 全员安全生产责任制考核标准13.3 教育培训管理规定14.相关记录14. 1职工安全教育台帐14.2 年度安全培训需要14.3 年度培训教育计划14.4 培训教育计划变更表14.5 培训教育效果评价与改进报告