管理制度-安全消防制度样板 精品.doc

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1、_厂安全管理规定制度汇 总 表目 录安全管理机构架构2安全管理责任任命书3安全管理会议制度4培训制度6安全检查制度8安全建档制度9设备安全管理制度10工伤事故管理制度11危险物品管理制度13消防安全管理制度15动火制度16冲、剪、压设备交接班制度17隐患整改制度18食堂卫生安全管理制度19注册安全主任安全职责21特种人员安全管理规定22易燃易爆化学物品安全管理规定23电梯安全管理规定25配、发电房安全管理制度26仓库安全管理制度27宿舍安全管理制度30总工程师、副总工程师安全生产职责31厂长（经理）安全生产职责32副厂长（副经理）安全生产职责33车间主任、副主任安全生产职责34班组长（工段长）

2、安全生产责任35企业义务消防队安全职责36事故应急预案37培训记录40安全检查记录41设备检查记录、保养、保修记录42消防设施、器材的维修保养记录43劳保用品发放记录44冲、剪、压设备操作上岗证45特种作业人员操作证46特种设备使用证47厂房消防、应急疏散平面图48义务消防队组成架构图49安全生产投入、支出项目财务报表50与消防公司签订保养合同51营业执照复印件52法人代表身份证复印件53注册安全主任证复印件54企业负责人上岗证复印件55安全操作规程56工厂、建筑物消防审批57设备明细表58消防演练图片59厂房消防审批表60安全管理机构架构主任：副主任：副主任：成员：成员：成员：成员：(注：主

3、任由企业法人或主要负责人担任，副主任由厂长或经理担任，成员由各部门主要负责安全管理人员、企业注册安全主任、保安员等负责人组成)安全管理责任任命书为强制落实安全管理责任制，认真履行管生产必须管安全的原则，做到谁主管谁负责，层层把关，层层落实，把安全事故降到最低限，现任命 （厂名） 单位， 谁 现职 经理 为本单位 消防 安全管理第一责任人，其职责如附件文本内容为准。本任命书自即日起生效！ 厂 安全管理委员会（加盖公章） 年 月 日安全管理会议制度为掌握和了解本企业安全管理工作、及时消除和处理重大事故隐患，特制定如下会议制度：1、安全管理委员会成员会议每季度召开一次。2、主任、副主任不定时召开，发

4、生重大事故或突发性事故必须及时召开会议，分析研究，制定措施，防范未然。3、每周各班组召开一次会议，部门会议每月召开一次，分析本周和本月安全生产工作情况。4、每年召开二次全体员工的安全生产管理工作会议，总结经验，指出问题，制定改进措施，确保安全。会议内容主要包括：1、总结分析客观存在全生产形势，研究制定安全措施，对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标，并做出具体安排和部署。2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。3、研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度，并发布实施。4、研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见。5、研究、决定对各项安全活动及年度安全工作

5、先进部门和先进个人的表彰。6、检查、总结本部门安全工作的执行情况。7、研究、分析各部门安全生产的形势，找出目前存在的问题及隐患，制定具体的整改措施。8、针对事故案例，找原因，查危害，定措施，按照“四不放过”的原则，认真分析，使责任者和全体职工受到教育，吸取教训，制定防范措施。9、其他有关安全工作的事宜。10、公司的各种安全会议，要指定专人负责组织，要有专用的会议记录本，认真做好会议记录。安全会议之后，要下发会议纪要并派专人进行跟踪了解重大安全措施的落实情况。 厂 年 月 日培训制度1目的11规范安全教育与培训管理；12预防各类事故发生。2责任21人事行政部负责执行本制度；22各部门履行本制度。

6、3内容31三级安全教育培训：新进员工必须进行三级安全培训，经考核合格后，方可上岗作业。311厂级安全教育培训A由人事行政部负责，采用公司编号的资料进行安全培训；B安全教育培训的主要内容要包括：公司安全规章制度、生产的特点及基本要求、消防基础知识、劳动卫生知识、危险化学品知识。312部门安全教育培训A由所在部门负责，安全培训要的教材；B部门安全教育培训的主要内容要包括：本部门生产的特点、工艺流程、机械设备的状态、部门的安全规定、常用劳动保护用品的正确配戴、消防器材的正确使用。313班组（拉）安全教育培训A由所在班或拉负责；B培训的内容主要有：安全生产责任制、岗位安全操作要点、岗位工作安全分析、工

7、具及个人防护用品的使用方法、机器设备的安全操作规程等。314作业流程A应试人员经过面试，以考核合格后，称新进员工；B新进员工以三级安全教育培训后，在规定的时间内，由安全组进行考查，考查合格后，即可上岗作业。C在试用期内，二次安全考查不合格，即予辞退。32定期性安全教育培训321安全组制订年度安全培训计划，交由上级批准；322定期性安全教育培训每月进行一次，安排在优质交流时进行；323定期性安全教育培训教材由安全组统一提供，每月一个安全培训主题；324每半年全公司重温一次工作安全分析，安全组负责抽查温习效果，并将结果上报安委会。33经常性安全教育331对安全技术培训，每年至少进行一次；332每年

8、安全教育培训时间不少于12小时；333经常性安全教育培训由人事行政部统一安排。34特殊工种安全教育培训341电工、烧焊工、电梯工、起重工等为特殊工种；342特殊工种须经政府部门培训，考核发证后，方可上岗作业；343特殊工种每年要进行一次专业安全教育和培训；344特殊工种安全教育培训由安全组和部门负责统一安排；345复工、变换工种必须对岗位工作安全分析培训，经考核合格后方可上岗作业。安全检查制度1目的1.1完整隐患整改措施；1.2保障员工的安全，防范工伤事故的发生；1.3防范设备事故，保障生产的顺利进行。2责任21各部门配合安全组执行本制度；22全体员工履行本制度。3内容31在安委会指导下，从各

9、部门抽调部分组成义务安全检查组，开展定期性安全检查工作；32定期安全检查由安全组统一组织进行，部门配合，定期安全检查每月进行一次；33安全检查要有安全检查表，按表中所列的项目，在检查的各区域内逐项进行；34安全检查组为对设备安全隐患检查及对作业人员的三违检查；35安全检查组对检查的隐患经整理，同部门主管核实后，发出整改通知书（告票），部门要在一个工作日内完成整改，报安全组验收，一时整改不了的，上报安全督导委员会，并采取防范措施；36安全组每日进行巡查，发现安全隐患，当场予以整改；37各部门、各工场每日进行自纠自查，对于发现的问题，要及时整改，暂时整改不了的，报安全组，由安全组会同部门协商，提出

10、整改措施并进行验收；38安全组负责保存安全检查纪录，并每年进行统计，作为部门年度评先评优的依据。安全建档制度1目的1.1规范安全管理；1.2健全完善安全档案。2责任21人事行政部负责执行本制度；22安全组履行本制度。3内容31安全档案的建立要秉着规范、严格分类的原则进行；32安全档案必须依据资料来源的时间先后顺序来进行；33安全档案内资料保存时间视资料的重要性而定， 一般性安全资料至少要保存一年时间，重要资料至少要保存二年以上；34安全档案必须定期处理；35安全档案内有关安全资料，依据公司有关制度，每半年更新一次；36安全档案必须保持清洁干净；37安全档案借阅时，必须办理借阅手续，原则上不得借出安全组；38安全档案内保存的资料，一般要求是原始资料，尽量不保存复印资料。设备安全管理制度1目的1.1规范设备安全管理；1.2保障设备安全运行，防止设备事故，保证安全生产；1.3实现设备的本质安全。2责任21安全督导委员会负责执行本制度；2