行政管理实习报告1篇.docx

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1、行政管理专业实习报告1 .实习目的实习要求主要是在实习期间遵守各单位的纪律规章制度，认真完成各项任务。在完成具体工作时，要结合所学的行政管理理论知识，考虑其在实践过程中的具体操作和意义。结合行政管理的实际情况，可以了解企业如何进行行政管理。为了加强对这个职业的深入理解，学会运用所学的理论知识来分析行政问题，使空洞的行政理论成为行政管理的真正运作。1.1 新员工学习、培训一开始，我们的新员工是由老员工培训的。老员工热情地解释了工作中的问题，大家都很积极。我以认真的学习态度与大家相处得很好。训练结束后，我开始慢慢的步入工作的正轨。在此期间，我了解了行政部门的主要任务：一是制定部门工作计划，经上级领

2、导批准后组织实施。二是制定和修改公司各项管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的管理体系。三是根据公司发展战略，分析公司现有管理情况，预测人员需求，制定和修改管理计划，经上级领导批准后实施。通过初步接触，我们发现行政部门的工作虽然复杂，但非常重要。我在学习中了解到，尽管在改革开放的强大推动下，中国的行政管理得到了一定程度的弥补，但总体而言,随着中国经济的快速发展和所需的人力资源，目前我国高素质的专业行政管理的缺口还在日益增大。2.2行政基础资料收集我早期的工作是根据返回的数据信息每月计算每个人的工资、个人税和保险，将好的数据提交给财务会计，最后由财务部门支付每个人的薪水。由于工作的特殊

3、性，我们还需要每月在公司系统中报告工资，以供公司批准，而在外工作的人员的工资也由我负责。有必要与每个项目现场的项目负责人沟通，让他们知道自己的工作量，避免一些不合理的地方，避免错误。毕竟，这是一个月工资的问题，所以他们无论如何都要小心。工作了这么久，知道了工作和学习还是有很大区别的。一开始不能上手的工作，会让人一头雾水，不知道该怎么做，有时候还会觉得很郁闷，有时候还会怀疑自己到底能不能胜任，但是随着工作的深入，我发现如果没有扎实的基本功，根本就达不到这样的境界。当意识到了这个差距，我们就要学会改变自己的心态,从一个学生到一个社会工作者，这个转变必须要坦然面对，谦虚的向别人学习。2.3为新入职的

4、员工办理入职手续和办理员工卡我逐渐开始从事的越来越多的工作越来越复杂。每次来到公司招聘环节，我的工作内容都是为新员工办理入职手续和员工卡。公司每天都会有新员工。办理入境手续后，他们需要办理员工卡。员工卡可用于多种用途。首先，员工卡是身份认证的标志。第二，员工卡是打卡的工具。第三，员工卡还是饭卡。我们公司的员工卡很多用途。我认为这样一张具有多种用途的卡确实为我们的员工解决了许多问题，并为每个人的工作带来了很多便利。我们的部门是为员工服务，解决他们的担忧，为他们处理事务，不将他们生活中的情绪带入工作。当员工要求我们中的任何一个人处理某件事情时，我认为我们不应该以高姿态对待前来办事的人，如果脸上一丝

5、笑容都没有，这样做会让员工感到不舒服，他们的情绪也会受到影响。工作就是工作，生活就是生活。我们不应该把它们混在一起，要公私分明，这样我们的工作才会真的做到最好，也会为员工真的解决问题，而不是到最后留不住人，自己公司辛苦培养的人才严重流失，得不偿失。顾名思义，实习就是在实践中学习。在一段时间的学习之后，或者当学习结束时，我们需要知道我们学到了什么，以及如何将其应用于实践。因为任何知识都来自实践，属于实践。所以我们应该把它付诸实践，以检验我们所学的东西。虽然这段实习期很辛苦，但却是最充实的一段。这很难，因为我刚换了工作，很多方面都不能很快适应；事实上，在这段时间里，我学到了很多以前学不到的知识和技

6、能，提高了我各方面的素质。同时，它提高了我的实际工作能力，为就业获得了一些宝贵的实践经验。在实习期间，我们组建了一个小团队，互相交流，互相帮助，为我们的目标努力。我看到了每个人对工作的热情和每个人的工作能力。通过直接参与企业的运营过程，我们学习了实践知识，进一步加深了对理论知识的理解，使理论知识和实践知识都得到了提高。在新的人生旅途中锻造和磨练自己，在社交职场中找到自己的位置，这样你就能在新的岗位上发光发热，贡献自己的智慧和力量，实现并提高自己的人生价值。社会是一个大染缸，充满各种诱惑。提高我们的辨别能力，分清好坏，坚持原则，坚持信念，增强我们的生活文化，抑制欲望，学会抵制各种诱惑，这对我们来

7、说非常重要。同时，我们也应该保持积极的工作热情和态度。我们不应该为生活而工作，而是为工作而生活。我们应该把工作当作职业Q这样，我们就可以保持对工作的热情，这样我们就不会觉得工作是我们的负担。这是一种乐观的工作观，我们应该学会勇敢地面对现实。我们无法预测工作的下一刻会给我们带来什么，但我们应该加强内心的抵抗力和耐力，勇敢地面对所有结果，勇敢地面临所有突如其来的不幸，克服困难和挫折，挑战自己。因此，毕业实习生活给了我们锻炼的机会，让我们真正适应现实社会，为我们今天的工作打下良好的基础。抓住机会磨练和提高自己，这样你就能尽快长大。当我第一次进入公司时，我啥都不会做，不知如何是好。俗话说，不懂就问，遇

8、到不懂的问题，我会主动向同事或者领导请教，他们也会很热心的帮忙。我这个人比较慢，也比较内向，公司里的人经常会拿我当话题，跟我说说笑笑，久而久之，我就习惯了。公司里的同事都是老前辈，他们的生活经验很丰富，我还有很多要学的。对于文员来说，最重要的就是如何应对挫折，当我遇到了挫折的时候，可以通过调整自己的情绪来缓解和应对。当遭遇挫折时，要冷静地分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面寻找挫折的成因，并采取相应的对策。要有一种辩证的挫折观，要始终保持信心与乐观，要意识到，是挫折与经验让我们变得更聪明、更成熟。学习自我安慰，能够忍受挫折，要胸怀开阔、心情开朗、努力进取。善于将压力转化为动力，转变心理上

9、的压制，使身心得到放松，争取成功，使自己的眼光投向未来。我已经熟悉了复印，传真，处理公文等基础工作。而文员的管理则是要制作、发、力、管等。在所有的档案里，大多数都是保密的，而且，各级别的秘书要经常去见领导，要看重要的文件，要出席重要的会议，在公众场合，一定要注意分寸，知道该说什么，不该说。精确，是对工作品质的一种要求。所谓“精确”，就是要正确地反映方针、正确地传达领导意图、恰当地处理公文、用词得体、用词达意。这在某种意义上是对领导工作的预备。秘书工作的精确度,涉及到很多方面，简单来说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这一点，就需要态度严肃，作风要严谨，不能马虎，不能草率。

10、比如处理公务文书，要确保文书的质量，用字要准确，资料要真切，抄录要认真，校对要细心，确保各个方面都不能出错。否则，就会耽误工作，造成无法挽回的后果。从个人角度来说，作为一个新人，难免会有一些失误，但是在工作中，我必须要为自己的所作所为承担责任。我必须要调整好自己的情绪。而知识的匮乏，让我在工作中遇到了许多困难，往往事倍功半。缺乏创意，工作就难以进行创新。没有为自己找好位置，被动的工作。对我而言，从今后的工作中，要从思想上讲，从工作一开始，就要树立“生存危机”的观念，把理论和实际相结合，把工作当作一次难得的学习、检验和强化自己的能力，以便在今后的工作中积累和提高自己的基础能力。要根据个人的兴趣，价值观，能力，技能，职业发展趋势，制定一个详尽的职业发展计划。此外，在工作和学习中，我学会了更多的积累和总结。古人云：“学而不思则罔，思而不学则殆J在公司的实习中，我发现管理细节的繁、杂、深。在这里好的记忆力是不足以与一支烂笔头相抗衡的，这就需要我们随时听，随时记。我们管理意识经验的质变需要基于知识积累的量变。