管理制度-高管局标准化收费站示范站检查表全 精品.doc

上传人:lao****ou 文档编号:33285 上传时间:2022-11-07 格式:DOC 页数:83 大小:522.84KB
下载 相关 举报
管理制度-高管局标准化收费站示范站检查表全 精品.doc_第1页
第1页 / 共83页
管理制度-高管局标准化收费站示范站检查表全 精品.doc_第2页
第2页 / 共83页
管理制度-高管局标准化收费站示范站检查表全 精品.doc_第3页
第3页 / 共83页
管理制度-高管局标准化收费站示范站检查表全 精品.doc_第4页
第4页 / 共83页
管理制度-高管局标准化收费站示范站检查表全 精品.doc_第5页
第5页 / 共83页
亲,该文档总共83页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《管理制度-高管局标准化收费站示范站检查表全 精品.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《管理制度-高管局标准化收费站示范站检查表全 精品.doc(83页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。

1、全省高速公路标准化站所建设检查评分表评分项目1.总则 (1)检查扣分评分内容:有本站所标准化建设方案评分方式:查看该站所建设方案评分标准:若无方案,本项不得分。该项5分为限。检查记录:建设方案 (有)(无) 说明: 主要检查人签字: 被检查人签字:全省高速公路标准化站所建设检查评分表评分项目1.总则 (2)检查扣分评分内容:建设方案责任明确、内容全面具体、有明确的时间步骤及资金安排,完成时间不得晚于20XX年底。评分方式:查看该站所建设方案的具体内容。评分标准:方案启动时间晚于20XX年8月、或方案内容达不到相关要求,每处扣2分。该项5分为限。检查记录:1. 方案是否责任明确 (是)(否)说明

2、: 2. 方案内容是否全面具体 (是)(否)说明: 3. 方案是否有明确的时间步骤 (是)(否)说明: 4. 方案是否有资金安排 (是)(否)说明: 5. 方案是启动时间是否在20XX年8月之前 (是)(否)说明: 主要检查人签字: 被检查人签字:全省高速公路标准化站所建设检查评分表评分项目2.岗位职责 (3)检查扣分评分内容:七个收费相关岗位,每个岗位职责是否明确有人担任评分方式:查看该站所员工名册、工资考勤、任命(岗位任职)文件等相关资料评分标准:岗位职责无明确责任人,每岗位扣2分。该项5分为限。检查记录:1. 收费员是否明确有人担当 (是)(否) 说明: 2. 收费班长是否明确有人担当

3、(是)(否)说明: 3. 收费监控员是否明确有人担当 (是)(否)说明: 4. 票卡管理员是否明确有人担当 (是)(否)说明: 5. 收费稽查员是否明确有人担当 (是)(否)说明: 6. 机电维护员是否明确有人担当 (是)(否)说明: 7. 收费业务主管是否明确有人担当 (是)(否)说明: 主要检查人签字: 被检查人签字:全省高速公路标准化站所建设检查评分表评分项目2.岗位职责 (4)检查扣分评分内容:各岗位人员安排合理。评分方式:结合日常车道开放情况,了解每岗位人员数量以及兼职情况。评分标准:人员数量、兼职情况导致工作职责无法完全履行的,每处扣1分。该项5分为限。检查记录:1. 收费员岗位安

4、排是否合理 (是)(否) 说明: 2. 收费班长岗位安排是否合理 (是)(否)说明: 3. 收费监控员岗位安排是否合理 (是)(否)说明: 4. 票卡管理员岗位安排是否合理 (是)(否)说明: 5. 收费稽查员岗位安排是否合理 (是)(否)说明: 6. 机电维护员岗位安排是否合理 (是)(否)说明: 7. 收费业务主管岗位安排是否合理 (是)(否)说明: 主要检查人签字: 被检查人签字:全省高速公路标准化站所建设检查评分表评分项目2.岗位职责 (5)检查扣分评分内容:各岗位人员是否清楚自己的岗位职责,是否做到认真履责评分方式:每岗位抽查一人,询问并查看相关工作记录评分标准:无法清晰表述本岗位职

5、责及相关岗位工作联系的,每人次扣1分;无认真履责情况,每人次扣1分。该项5分为限。检查记录:1. 收费员 ,岗位职责清楚(是)(否),有工作记录 (是)(否) 说明: 2. 收费班长 ,岗位职责清楚(是)(否),有工作记录 (是)(否) 说明: 3. 收费监控员 ,岗位职责清楚(是)(否),有工作记录 (是)(否) 说明: 4. 票卡管理员 ,岗位职责清楚(是)(否),有工作记录 (是)(否) 说明: 5. 收费稽查员 ,岗位职责清楚(是)(否),有工作记录 (是)(否) 说明: 6. 机电维护员 ,岗位职责清楚(是)(否),有工作记录 (是)(否) 说明: 7. 收费业务主管 ,岗位职责清楚

6、(是)(否),有工作记录 (是)(否) 说明: 主要检查人签字: 被检查人签字:全省高速公路标准化站所建设检查评分表评分项目3.任职条件 (6)检查扣分评分内容:各岗位人员均达到任职条件评分方式:每岗位抽查一人,查看人事档案并询问相关人评分标准:按照任职条件逐一核查,每人次扣1分。该项5分为限。检查记录:1. 收费员 是否符合岗位任职条件 (是)(否) 说明: 2. 收费班长 是否符合岗位任职条件 (是)(否) 说明: 3. 收费监控员 是否符合岗位任职条件 (是)(否) 说明: 4. 票卡管理员 是否符合岗位任职条件 (是)(否) 说明: 5. 收费稽查员 是否符合岗位任职条件 (是)(否)

7、 说明: 6. 机电维护员 是否符合岗位任职条件 (是)(否) 说明: 7. 收费业务主管 是否符合岗位任职条件 (是)(否) 说明: 主要检查人签字: 被检查人签字:全省高速公路标准化站所建设检查评分表评分项目4.11(7)检查扣分评分内容: 收费站的硬件设施应符合高速公路交通工程及附属设施相关规范以及机电系统等相关技术要求。评分方式: 查看收费站收费现场、收费站房的主要收费设施及机电系统是否明显缺失评分标准: 每缺少一项扣1分。 7-9项合计扣分,5分为限。检查记录:供配电系统是否完善:(是)(否)说明: 收费系统是否完善:(是)(否)说明: 通讯系统是否完善:(是)(否)说明: 监控系统是否完善:

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 企业管理 > 发展战略

copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



客服