加快建设农业强国推进农业农村现代化学习心得体会三篇例文.docx

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1、加快建设农业强国推进农业农村现代化学习心得体会近日，习近平总书记在给中国农业大学科技小院学生的回信中强调，“党的二十大对建设农业强国作出部署，希望同学们志存高远、脚踏实地，把课堂学习和乡村实践紧密结合起来，厚植爱农情怀，练就兴农本领，在乡村振兴的大舞台上建功立业，为加快推进农业农村现代化、全面建设社会主义现代化国家贡献青春力量。”产业兴则人才兴，人才强则产业强。在习近平总书记的殷切期待下，将有更多具有科技能力的“新农人”涌入基层。如何“引凤筑巢”、实现人尽其才？基层干部任重道远。以“调查研究”起笔，依据“精准画像”选配人才，为企业需求“量体裁衣”。现代农业科技是乡村振兴高质量发展的前提，具备科

2、技实力的“新农人”是乡村振兴发展的关键要素。基层干部走出“办公室”，深入乡村企业一线，为“新农人”探访“精准配位”的“练兵场”，让“新农人”能够靶向施策、发光发热。基层干部在乡村企业的走访中做好“问需、问难、问计”的调查研究工作，了解乡村企业发展所需的“科技人才”类型，根据“一链一策”“一企一需”绘制人才需求“画像”，再根据具备科技能力“新农人”的专业、特长进行岗位适配，助力“新农人”实现“人尽其才”，让他们将论文真正写在广袤大地上，推动乡村企业实现崭新跨越。以“创新体系”运笔，整合“教育资源”培育人才，为产业发展“强联壮链”。“满眼生机转化钧，天工人巧日争新”,只有人才“能干”，乡村产业才能

3、“敢干”。怀揣技术的“新农人”是新型乡村产业的关键环节，也是连通乡村经济要素的纽带。“新农人”虽然科技在手，但初入基层，需立足基层实际，不断沉淀。基层干部要立足本地资源，紧跟“发展趋势”，整合优秀乡村产业、高校、本土专家等资源为“新农人”搭建“培养平台”，构建以市场为主导、乡村企业为主体、产学融合的创新体系，将真正具有“硬核科技实力”的人才投入乡村产业之中，将技术人才作为延链、强链、壮链的关键抓手。以“营造生态”收笔，付出“真情实意”留住人才，为乡村振兴“蓄足力量:“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知”，在现代农业科技应用的过程中，科技人才需饱尝“十年磨一剑”的“攻坚之苦”，要想让人才扎根

4、基层，基层干部要有“久久为功”的心态，为“新农人”提供“暖心服务基层干部要用活“政策”，将人才需求摆在首位，为“新农人”营造“优质生态”，以“包容十年不鸣、静待一鸣惊人”的宽容信任，要实施个性化人才政策，争取做到“一人一策”，为技术人才提供“一对一”服务，解决技术人才的创新创业、子女就学、医疗服务等问题，让科技人才能够安心扎根基层，为农业现代化发展赋能添彩。加快建设农业强国推进农业农村现代化学习心得体会习近平总书记在求是杂志发表重要文章加快建设农业强国推进农业农村现代化。文章强调，农业强国，是拼出来、干出来、奋斗出来的。新时代加快农业农村现代化，加快建设农业强国，要修炼好“打破砂锅问到底”“磨

5、穿铁鞋走到底”“研精覃思想到底”的“三功”，钾足干劲，为“三农”工作贡献力量。放下身份，修炼“打破砂锅”的“嘴功”，在侃侃而谈间掌握村情村貌。农业农村工作不同于机关事务，切忌在办公室里“纸上谈兵”，要多与农民群众“谈心交友”，才能了解三农事、干好三农事。放下干部身份，活跃在农家院坝，穿梭在田间地头，驰骋在乡间小路，要拿出不耻下问的求知精神，积极向“田秀才”“土专家”等优秀能人汲取智慧和力量，开阔视野、吸取经验、理清思路，因地制宜的掌握好解决农业问题的方式方法。要怀着一颗热忱之心走近农民群众，放下官架子，褪去书卷气，和农民群众同坐一条板凳,同吃一锅饭，谈一谈共同发展的想法、想一想共同实施的方法、

6、聊一聊共同富裕的办法，在与基层群众心连心、手拉手中，找到农民发家致富、农业现代化发展、推动振兴乡村的好法子、好妙招。迈开腿来，学会“磨穿铁鞋”的“脚功”，在步步丈量中了解农事农活。“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”。父辈常常告诫我们，“往后倒三代，我们都是农民的子孙”，走进农村，就是回家看看。要想实现农业现代化发展，走入农村是“敲门砖”，真正走入农村，能弯下身去了解“田间地头”的具体问题，亲力亲为实践农业专业知识。要看一看田中是否稻穗沉沉、硕果累累，要瞧一瞧地里是否杂草丛生、摞置不耕。在田间地头丈量土地，晒出“小麦色”，挥洒一身汗，调研乡村产业发展状况；在村间漫步了解村情村貌，成为“当地

7、人”，熟悉每条路，捕捉乡村美丽风光。走走停停中，了解农事农活，知悉乡村自然资源，掌握乡村产业发展。绞尽脑汁，修炼“研精覃思”的“头功”，在呕心沥血中获得方式方法。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，农业农村工作既要动腿也要动脑，习近平总书记强调指出，“正确的决策离不开调查研究，正确的贯彻落实同样也离不开调查研究；调查研究是获得真知灼见的源头活水，是做好工作的基本功”。带着听到的、看到的农业农村发展问题，勤思善悟，剖析关键症结，“对症下药”方能“药到病除以“嘴功”和“脚功”的成果，分析制约农业发展的因素，收获总结出符合地方特色的农业发展优势，深入挖掘文化、生态、自然资源，因地制宜地提出建议，擘画

8、农业发展新蓝图，让收获“开花结果二为农业现代化发展“建言献策工加快建设农业强国推进农业农村现代化学习心得体会近日，习近平总书记在加快建设农业强国推进农业农村现代化中指出，要打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，强化全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的智力支持和人才支撑。功以才成，业由才广。组织部门要坚持以“点面结合”“外引内培”“能上能下”激发乡村人才振兴“最大效应”，书写新时代乡村振兴高质量发展“新篇章二坚持点面结合，放大“虹吸效应”汇聚“源头活水二水积而鱼聚，木茂而鸟集。人才之争归根到底是人才环境之争，要打好人才竞争的“主动仗”，靠政策更靠服务，比真金更比真心。乡村需要怎样的人才，

9、人才关注怎样的政策，两者之间的“耦合点”便是“引才”的关键点。要“按需定制”引人才，“鸟瞰”乡村发展全景，既要紧盯“特色产业”“资源禀赋”引才“扬长”，又要着眼“缺什么”“补什么”聚才“补短”。要“全面开花”制政策，厘清各类人才对于人才激励政策的关注点、期待点、朦胧点，进一步优环节，补短板，填空白，提升政策的普遍性、针对性、有效性，打造“协同、高效、系统”的人才政策体系。要“无微不至”优服务。全链条加强平台建设、资源整合、资金扶持等跟踪服务，让人才有用武之地；全方位做好人才居住、子女就学、父母养老等后勤保障，让人才无后顾之忧，形成“尊重人才、礼遇人才、关爱人才”的“汇智磁场”，引“四海贤才”奔

10、赴乡村、振兴乡村。坚持外引内培，凝聚“辐射效应”蓄积“奔流之势二育才造土,为国之本。“输血式”引才可解燃眉之急，“造血式“育才才是长久之计。要做好“两支队伍”融和发展。既要外引“凤凰”，诚邀产业、科技、教育等专业人才走近乡村；又要内培“栋梁”，深度挖掘本土“田专家”“土秀才”，同时要着力破解两支队伍“单打独斗”“泾渭分明”的尴尬局面，一方面，要用“乡风”“乡贤”“乡土文化”感召“凤凰”本土化，另一方面，要让“土家军”染上“科技味”成长为善经营、懂技术的“新农人”，真正让“专业”与“本士”接轨，“输血”与“造血”融和，形成“1+12”的育才效能。要形成“两个带动”示范引领。一门手艺能带活一门产业

11、，一门产业能带活一个乡村，要立足传统主业，聚焦创新科技，耦合多元产业，建立“传帮带”机制，建成“传统匠人+”、“致富能人+”“创新人才+”的“头雁领航、雁阵齐飞“人才雁阵队伍，真正让人才带动传承，产业带动发展，发挥“影响一片、带动一群、造福一乡”的辐射效应。坚持能上能下，释放“鲤鱼效应”激活“一池春水二聚天下英才而用之，用人才是关键，用好人才是根本。要对人才“精准画像”，既对其长处心中有数，也要对其不足多做了解。一方面，结合其专业、能力、经历“量体裁衣”规划人才职业发展，以人才之长对标发展短板，做到人事相宜、人岗适配、人尽其才。另一方面，要按照“缺什么”“补什么”原则，给人才对标“压担子”“交

12、任务二让人才在经风雨、见世面中“补钙壮骨”“强身健体”，不断以人的全面发展促进地方的全面发展。要创新人才使用机制。打破“官本位”“四唯论”等固有观念，不拘一格用人才，以能上能下的“赛马机制”，通过“比武打擂”“优胜劣汰”，既形成“有为有位”的实干导向，给敢干、肯干、能干的人才“谋位子”“架梯子”“搭台子”，又充分释放“无为难安”的“绘鱼效应”，全面激发人才创先争优、奋起直追的干事热情，推动形成上有“所为”、下有“所进”的干事环境，激活乡村发展“一池春水”。加快建设农业强国推进农业农村现代化学习心得体会今年五四青年节到来之际，习近平总书记给中国农业大学科技小院的学生回信强调，厚植爱农情怀练就兴农

13、本领，在乡村振兴的大舞台上建功立业。广大基层干部是推动乡村振兴的“旗手”“先锋”，当带头领会习近平总书记的五四寄语精神，修炼过硬兴农本领，不怕基层的繁琐重任，坐得住“冷板凳”，不怕基层的“烫手山芋。学得会“冷处理”，不怕基层的深水险滩，走得进“冷门”，为加快推进农业农村现代化、建设农业强国而努力奋斗。基层干部要坐得住“冷板凳:”非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。基层不像都市那样光鲜亮丽，没有高楼大厦、车水马龙作拍照背景，没有时尚秀、音乐节作饭后谈资，基层是“两点一线”，是脚下有泥土、案头有材料，说的是“家长里短”，道的是“村情百态:基层干部身处服务第一线,假若流连城市繁华、艳羡都市丽人，想问题

14、便会拧巴，干工作便会浮躁，做决策便会任性，在患得患失、犹疑不决中错失蹲苗历练的绝佳时机。“要耐得住寂寞、守得住清贫J习近平总书记是这么说也是这么做的，七年延安插队岁月的磨炼给予了他治理福建、主政浙沪、领航中国的无穷力量。广大基层干部要以此为榜样，沉下心、扑下身子在基层一线打拼，摒弃急功近利，甘于默默无闻，做一只不用扬鞭自奋蹄的“老黄牛”，以“冷板凳”精神在产业、人才、生态、文化、组织保障方面干得热气腾腾，做得有模有样！基层干部要学得会“冷处理”。“冷处理”不是冷漠对待工作，而是冷静处理工作中的“烫手山芋”，冷静看待工作中的“疑难杂症”。“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容基层干部身处服务人民的第一

15、线，需要直接面对各种具体事情、棘手问题，唯有从容不迫才能找到问题的“症结”，唯有处变不惊才能应对“惊涛骇浪”。基层工作不是请客吃饭，不是唱歌跳舞，不能那么随心所欲，那么豪爽潇洒！基层工作是细活，讲究“绣花”功夫，讲究从容不迫。倘若面对森林失火、抗洪抢险、社会舆论发酵这类的“烫手山芋”不“冷处理”，就不能最大限度保护人民群众的生命财产安全，就不能往深往实贯彻党中央决策部署，解决“最后一公里”难题。倘若面对上级的“突击检查”不沉着应对，反而搞花架子、假把式、临阵磨枪，就不能大大方方将工作过程摆出来、工作成果亮出来，工作不足指出来。一言以蔽之，基层干部要有做“热锅蚂蚁”的胆气，更要有“不管风吹浪打，

16、胜似闲庭信步”的底气！基层干部要走得进“冷门”。“短板效应”启示我们：一只木桶盛水多少、水位线的高低，不是取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块。工作也是如此，基层工作的“短板”往往是问题集中、矛盾多发的“冷门”，因为短板难解决、难出彩，久而久之问题越积越多，“冷门”越来越冷。习近平总书记强调，“驻村干部要继续发扬不怕苦、不怕难的精神，向沈浩同志学习，宁肯自己掉上几斤肉，也要让群众走上致富路J广大基层干部要走出“舒适区”多去“冷门”处，不惧问题矛盾，心往“冷门”走，劲往“冷门”使，摒弃“门前冷落鞍马稀”的“丑”现象，多为“冷门”把脉问诊、寻找“良药妙方”；要发挥“逢山开路、遇水架桥”的冲劲，钾足“想干事能干事干实事”的干劲，激发“滴水穿石、久久为功”的韧劲，将基层的“疑难杂症”转化为干事创业的突破点，将攻克“冷门”打造为暖民心的金字“招牌”，让发展的路上一个都不少！