如何进一步深化干部人事制度改革.docx

《如何进一步深化干部人事制度改革.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何进一步深化干部人事制度改革.docx（1页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、如何进一步深化干部人事制度改革如何进一步深化干部人事制度改革如何进一步深化干部人事制度改革党的十八大报告提出，要“深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍这对形成充满活力的选人用人机制，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍具有重要意义。改革开放以来，我们党积极推进干部人事制度改革，取得重大进展。创造性地提出干部队伍要革命化、年轻化、知识化、专业化，明确了新时期干部队伍建设的根本指导方针。党的十二大通过的党章第一次把这一方针确立为干部队伍建设的指导方针，以后历次的党章都予以坚持和强调。我们党积极推进干部工作的科学化、民主化、制度化，颁布实施深化干部人事制度改革规划纲要

2、和党政领导干部选拔任用工作条例等系列政策法规，逐步形成了相互配套、有机衔接、较为完备的干部人事工作制度体系。坚持民主，公开、竞争、择优，全面深化干部人事制度改革，制定实施新的10年改革规划，干部人事制度改革工作呈现整体推进的新局面。按照党的十八大部署、深化干部人事制度改革，要坚持党管干部原则，坚持在五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，逐步形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的中国特色社会主义干部人事制度，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。重点做好以下3个方面：,要扩大干部工作民主，提高民主质量。扩大干部工作民主，是深化干部人事制度改革的基本方向，就是要进一步落实广大干部群众对干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权。要扩大提名环节的民主，进步建立健全主体清晰，程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度.完善民主推荐、