储值卡销售奖励方案.docx

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1、储值卡销售奖励方案为了从储值卡的销售上充分调动员工的积极性，也为了使书城近期的储值卡销售得到明显改善，公司将从企业客户和个人客户两个方向制定详细的销售提成方案：激励细则：1、企业客户卡激励细则：企业客户卡各店将会有预定任务，预定任务标准：前两年的实际办卡量平均值的百分之八十分别按季度下发作为17年季度任务基数。西安店、咸阳店、汉中店、安康店、高新店等往年办卡量较多的店面严格按此标准执行；宝鸡店、长安店、启迪店等往年没有办卡量或者每季度办卡量极少的，直接划分指定季度任务基数。企业客户卡具体激励细则如下：（1）各店完成预定任务的基础上，超额部分开始计提奖金，计提标准是按照超额部分码洋的千分之十五计

2、提；（2）以上交易均以累计码洋计提，且折扣不得低于8折；（3）企业客户卡超额部分激励由各店店长统筹安排，原则上重点奖励客服中心工作人员、各店客服人员以及跑外或拉单办理企业客户卡的工作人员；西安店按部门（例：客户中心、呼叫中心、营业卖场等）办卡累计比例下发奖金提成。（4）外销一部、外销二部、教材部办理企业客户卡，且折扣不低于8折的，激励参照以上激励制度执行。2、定额卡奖励细则：公司近期大力鼓励小额定额书卡的办理，员工完成定额面值（100.200、500、1000）储值卡的销售，按照累计实洋的千分之三十计提，定额卡必须具体奖励到跑外拉单或者经办、承办的工作人员o所有奖励按季度计提，并以现金的形式按时发放给员工。以上激励方案适用于各店面，并从2017年9月1日执行。嘉汇汉唐书城客服中心2017年08月15日