XX县人社局2023年度法治政府建设工作总结.docx

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1、XX县人社局2023年度法治政府建设工作总结2023年，我局按照法治政府建设工作要求，认真贯彻落实各项目标任务，工作开展更加程序化、规范化，干部法律素质不断提升。现将我局2023年度法治政府建设情况总结如下：一、学习贯彻习近平法治思想，健全完善法治政府建设推进机制（一）建立健全了领导干部常态化学法机制。把习近平法治思想、宪法法律列入党组中心组学习内容，将法治教育纳入干部教育培训体系。印发了XX县人社局领导干部学法用法制度，领导干部学法考试均获得良好以上成绩，合格率100%,并举办了2023年“百名法学家百场报告会”中华人民共和国民法典专题讲座。（二）高度重视，落实责任。印发了XX县法治政府建设

2、实施方案（2023-2025年）人社局举措分工方案，对法治政府建设年度重点工作作出具体部署并进行了任务分解；成立了领导小组，明确了责任人，认真召开了专题会议研究法治政府建设工作；已落实向县政府报告本年度法治政府建设情况并向社会公开。按规定时间和要求制定并报送本单位2023年度法治政府建设工作计划。（三）强化考核评价和督促落实。按要求开展法治政府建设示范创建，按要求强化法治政府建设责任落实与督察考评，将法治政府建设工作纳入绩效考核。二、依法全面正确履行政府职能，全面推进“放管服”改革（一）推行“互联网+政务服务”。升级了“XX通XX分厅”建设，完善了首问负责、一次告知、一窗受理、自助办理等制度，

3、深化了“一件事一次办”改革。XX通XX人社分厅上线事项108项，人社一体化事项上线105项，其中行政权力8项，公共服务97项。（二）梳理办理指南并公开。梳理惠企政策及相应办事指南并进行动态更新，强化惠企政策兑现专窗功能，完善帮代办制、告知承诺制、延时错时预约服务机制，推动惠企政策线上线下融合办理。人社、就业、社保窗口均制作了窗口办事指南，公布了事项清单及办理所需流程及材料。（S）全面推行政务服务“好差评”。实现政务服务事项全覆盖、评价对象全覆盖、差评整改全覆盖。实行窗口服务“好差评”制度，提高了群众满意度。在显眼位置均张贴了二维码，将窗口评价器放至显要位置，主动引导办事群众进行好差评，并将评价

4、情况纳入工作人员考核情况，改善了工作人员服务态度，提高了人社服务水平。（四）大力开展“六减一增”专项行动。深入开展政务服务“减环节、减材料、减证明、减跑动、减时间、减费用”，切实增加政务服务透明度。我局已公布“一次不跑”政务服务事项清单，且依申请类政务服务事项“一次不跑”、“只跑一次”办理率达100%,网上可办率达100%。压缩重点事项办理时限，法定办结时限为40天的社保卡补换卡，压缩到即办件，立等可取。（五）落实行政权力清单制度，认领实施权责清单。及时衔接落实省、市取消下放行政审批事项，在办事窗口或相关政务服务网站公布行政审批办事标准和指南，按要求支持推进县本级相对集中行政许可权改革工作。（

5、六）全面推开“证照分离”改革。已制定全覆盖全流程的事项清单。（七）贯彻落实乡（镇）赋权事项清单。督促指导公布乡（镇）法定行政权力事项。针对赋权事项，积极与乡镇沟通对接，提供办事指南，指导办事流程，督促办事结果。三、加强制度建设，完善依法行政制度体系（一）严格执行重大行政决策法定程序。制定了人社局“三重一大”事项制度等相关重大决策制度，重大决策都符合法定权限和程序。自查中，未发现有违反法定权限或违反法定程序等的重大决策。（二）切实做好规范性文件制定及管理工作。落实了规范性文件合法性审核工作，加强了行政规范性文件制定和监督管理。严格执行规范性文件制定、备案、清理、问责相关规定，加强备案审查工作，严

6、格杜绝乱发文、发“问题文件”。认真落实关于推行行政规范性文件公示的有关制度要求。按要求清理涉及机构改革、“放管服”改革以及“证照分离”、等领域规范性文件，共清理7件，其中继续有效的行政规范性文件4件。四、积极推进行政决策科学化民主化法治化规范行政执法，健全完善行政执法工作体系（一）推进依法防控常态化。常态化抓好疫情防控，依法依规开展疫情防控，并按照防控指挥部安排参加社区疫情防控工作。（二）规范行政执法行为1全面推行行政执法“三项制度”。完善执法程序，严格执法责任。下发了行政执法三项制度实施细则，并认真落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。合理界定人社部门的执法权限

7、和执法责任。推行行政执法公示制度，涉及公民、法人或其他组织权利和义务的规范性文件以及重大行政执法决定网上公布。2.推行“互联网+监管”系统建设。按要求推进国家“互联网+监管”系统建设，落实监管清单制度。3,推行“双随机、一公开”行政执法监管。已及时、规范上传公布的“一单两库”数据到执法监督平台；做到及时、规范开展行政检查（执法）；建立并实施跨部门、跨区域检查联动响应和协作机制；及时报送有关材料；执行“双随机一公开”监管。（S）健全行政执法人员管理制度。建立健全行政执法辅助人员管理制度，按要求开展行政执法人员综合法律知识培训。组织开展或参加通用法律知识、专门法律知识、新法律法规等专题培训制度，组

8、织全员学法考法10余次。五、加强行政权力制约监督，打造公开透明阳光政府（一）落实民主监督。认真研究办理人大代表和政协委员提出的意见和建议，2023年涉及我局政协提案共1条，为主办提案，我局按要求完成了答复，今年办理后满意度达100%O（二）全面推进政务公开。按县政府办公室关于政务公开工作要求，认真落实政务公开，依法依规履行信息发布和政策解读责任，接受社会、舆论监督。今年共上传政务公开信息580余条。（S）加强行政复议工作。按期限和要求提交行政复议答复和证据材料依据；按复议机关通知要求参加听证会或案件审查会；按照要求落实行政复议意见、建议、责令履行通知书；按规定报送行政复议统计分析材料。（四）自

9、觉接受司法监督。落实行政机关负责人依法出庭应诉制度，对因事不能参加应诉的均提交情况说明，严格执行法院生效裁判，及时反馈落实人民法院司法建议。落实好行政执法与刑事司法衔接制度，及时将相关案件移送公安或法院。六、推进社会治理现代化，健全完善社会矛盾纠纷行政预防调处化解体系（一）加强社会治理1配合推进社会治理创新。按要求配合推进基层综治中心实体化建设，开展全国社会心理服务体系建设试点工作，积极配合每月报送社会心理矛盾纠纷调解情况。2.安全生产形势稳定。按要求落实安全生产责任制，按要求开展安全生产十大专项整治行动工作，未发生安全事故。（二）健全依法化解纠纷机制。加强信访工作，推进调解、仲裁、行政裁决、

10、行政复议等与信访工作衔接配合。认真开展行政调解工作。按要求及时报送行政调解典型案例、工作总结、数据统计表等工作资料，并按要求做好常态化工作。建立健全了行政调解规章制度；有行政调解经费保障；有矛盾纠纷调解室;有调解员办公室；配备2名以上调解员，负责日常调解工作；安排1名工作人员负责管理矛盾纠纷排查调处云平台；确定1名以上律师作为调处中心法律顾问参与矛盾纠纷调处工作。2023年成功调解1件案件。2023年，我局推进建设法治政府工作虽然取得了一定成效，但与县委、县政府提出坚持法治政府、法治社会一体化建设，坚持用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的要求还有一定差距，主要表现在，一

11、是在履行行政职能上，还有待进一步提升行政办事效率；二是行政决策机制及制度建设仍需进一步加强和完善；三是行政执法能力还有待进一步提高，行政执法培训力度不够。四是法治宣传工作有待完善，法律进机关、进企业、下基层等落实不够。2023年，我局将按照“四个意识”要求，深入开展法治政府建设，提升依法行政能力，促进县人力资源和社会保障事业更好更快发展。一是进一步完善科学民主决策机制，进一步规范和完善重大行政决策公开征集意见、专家咨询论证、听证等工作；二是继续推进机关行政规范管理工作，加强制度建设，依法规范行政事务管理；三是继续加强行政执法，依法规范行政执法流程，按照权力清单、职责清单的要求，进一步强化依法行政。四是继续加强法治宣传教育，不断拓展普法途径、平台和载体，开展形式多样的有特色的法律宣传活动。五是继续加强机关工作人员培训，积极强化法治意识、责任意识、服务意识，提升依法行政能力。