调研成果莫入睡.docx

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1、调研成果莫“入睡”调查研究是谋事之基、成事之道。党员干部必须用好党的这一“传家宝”，既要做实深入一线、摸清实情的调查“前半章“，更要做透深化研究、深入解决、深刻问效的成果转化“后半篇“，坚决杜绝调研成果酣然入睡”，真正把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。聚焦深化研究，提纯调研成果含金量。调查研究的过程在调查，重心在研究。要在分析研究上挖“细”，建立健全调研分析联动机制，召开调研成果交流会议，引导党员干部互相交换意见、认真验证材料、反复核对数据。要坚持问题导向，将微观研究和宏观研究、定性分析和定量分析相结合,在横向上找准参照系，对照先进典型；在纵向上剖析问题源,抓住本质要害，切实立

2、足本地实际、跳出思维定式圈子，在解剖麻雀中追根溯源、在抽丝剥茧中研判本质，捕捉改革方向、明晰工作方位、掌握实践方法，提纯调研信息的“含金量”,趁热过滤析出一批切合中央精神、符合地方实际、贴合群众需求的规律性结论和经验性做法。聚焦问题解决，增强成果运用渗透力。衡量调查研究搞得好不好，关键要看调研成果的运用，看能不能真正解决问题。要在解决问题上酌“准”，将探索治本之策与细节研究有机结合，紧扣本地区人民群众生产生活、经济社会发展实际等情况，实现一对一对症下药，实打实精准施治。要将创新制度与解决实际问题相统一，把基层理论上立得住、时间上行得通的“土办法”、好经验，按照选题立项、专家论证、试点运行等程序

3、，上升到制度层面，推进调研成果转化为破解难题的实招硬招，切实在成果转化中创造出新的工作成效。聚焦跟踪问效，保障成果实际转化率。调研不是“闭门造车1从实践中来更要到实践中去，在实践中检验是否脱离群众、是否决策失误。要在跟踪问效上较“真”，发扬求真务实的精神，构建“整改一督查一评估一问效”体系，建立全过程督导问效制度、健全常态化跟踪回访机制，定期开展摸排式检查、拉练式督导。要坚持效果导向，实施绩效式成果考评，建立调研成果等级评定制度，完善调研工作激励机制方案,依据成果转化程度、领导批示分量和推动工作力度等，将调研成果分类定级，按级别给予奖励；将党员领导干部开展调查研究情况纳入绩效考评，加大调研型干部的培养、交流、选拔和使用力度，全方位激发转化成果的内在动力，不断提升调研成果的转化率和贡献率，真正实现把情况摸准、把问题找准、把对策提实，提出真正解决问题的新思路新办法。