某食品公司年度优秀员工优秀班组评选条件及办法.docx

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1、某食品公司年度优秀员工优秀班组评选条件及办法为了表扬在20XX年制造部生产、管理过程中等方面表现突出的个人和班组,展现公司员工、班组的风采,增强员工对于企业的归属感,形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围,制造部决定开展20XX年度优秀员工、优秀班组的评选:一、优秀员工(一)范围:制造部全体员工(不含班长)(二)在公司工作连续达6个月以上者;(三)遵纪守法:遵守公司各项规章制度,无旷工、无迟到早退、无任何违法乱纪活动,未受任可处罚;一个月内累计事假不得超过7天,全年累计事假不得超过20天;(四)积极学习:按时参加公司组织的各项培训,无旷课记录,刻苦钻研使自身工作能力得到提高;(五

2、)文明礼貌:语言文明,行为规范,对人有礼貌,遵守公共秩序,遵守社会公德;(六)热爱企业;对企业忠诚、积极,具有高度的主人翁意识,不做不利于企业的事,不说不利于企业的话;(七)尊重领导:尊重上级,服从工作分工,工作主动积极,富有热情;(八)团结友爱:团结他人、关心他人,积极参加公益活动,为人诚恳;(九)安全生产:严格遵守生产规章制度,不违章操作;(十)技术领先:技术过硬、基本功扎实、严格按工艺标准操作;(十一)工作勤奋:工作勤劳、任劳任怨、作风正派,积极主动;二、优秀班组(一)范围:制造部全体班组;(二)安全生产:模范遵守安全生产规章制度,全年内无任可安全生产事故,班组成员具有较高的安全意识;(

3、三)产品质量:质量稳定,无重大质量事故发生,积极开展质量意识培训学习;(四)员工士气:班组成员富有激情,对工作热忱,士气高昂;(五)团队精神:合作意识强,成员间团结友爱,互相合作;(六)劳动纪律:模范遵守公司各项规章制度,班组成员无严重违规违纪记录;(七)培训学习:积极组织培训学习,参与热情高,能有效完成各项培训计划;(A)组织协调:组织纪律性强,全体成员富有集体荣誉感,与上下工序班组沟通主动;(九)清洁卫生:班组卫生责任区域内,在平日的监督检查中无严重不良记录,设备整齐有序,物品摆放规则;三、评选办法:(一)、优秀员工以班组为单位进行评选,每班组一人;纹上,内包、拌粉、外包、反应为独立班组;喷粉、清洁工、生产内勤、锅炉工为为一个班组;(二)、优秀员工由本班班长推荐三位候选人,由制造部、人事部、品管部分别依据产量、个人出勤、产品合格率等三个指标对,进行评比打分彳导分坐高最高者为本班组优秀员工。得分相同时由制造部主管决定。(三)、优秀班组依据班组产品合格率、员工流失率及月度5S平均得分三个指标由人事部进行综合评价,得分高者获得优秀班组。得分相同,由由制造部部长、品管部长、人事部部长投票确定,名额只有一个。(四)、奖励标准:优秀员工每人奖励500元;优秀班组奖励3000元。四、评选时间:20XX年O1月6日-10日。XXXX食品有限公司

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