公司2023年度领导班子对照检查材料六个带头.docx

《公司2023年度领导班子对照检查材料六个带头.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司2023年度领导班子对照检查材料六个带头.docx（10页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、公司2023年度领导班子对照检查材料（六个带头）按照*通知要求，今天XX党委以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题，召开2023年度民主生活会。这既是XX党委持续多年深入落实中央关于新形势下党内政治生活的若干准则的重要举措，也是我们发扬党内民主、开展批评和自我批评、加强班子建设的实际行动。会前,XX党委深入学习领会习近平总书记系列重要讲话，反复深入学习党的二十大精神，深刻领会中央对国有企业改革发展和党的建设的部署要求，党委成

2、员深入开展谈心谈话,组织召开座谈会，广泛征求总部机关、基层单位的意见建议，结合审计、巡察、信访、工作调研等掌握的情况和自身思想实际，认真开展党性分析、深入查摆存在问题、精准制定整改措施，为开好这次民主生活会做了充分准备。下面，我代表党委班子作发言。一、深入学习领会党的二十大精神情况自党的二十大召开以来,XX党委及各基层党组织通过中心组学习、党员大会集中学习、培训班、研讨班、读书班等形式广泛深入学习党的二十大精神,XX党委始终注重发挥示范作用，带头加强学习，带头搞好自身建设，既注重整体部署，又突出抓好重点内容的成果化、实践化，取得了很好的效果。一是政治定力更加坚定。XX党委认为，学习领会党的二十

3、大精神，最终的落脚点是要忠诚于党、忠诚于XX事业，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。XX党委注重加强政治理论学习，今年中心组学习达18次，其中党的二十大精神专题学习完成4次，对深入理解内涵、精确把握外延起到了明显的作用。在面对近三年来新冠疫情带来的挑战面前，自觉弘扬伟大建党精神,以党的二十大精神指导XX发展战略，发展自信更加牢固、奋斗激情更加高涨。二是纪律规矩更加严明。XX党委认为，要严明政治纪律政治规矩，关键是要强化组织观念、严肃党内政治生活。XX党委严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，认真贯彻民主集中制原则，严格落实“三重一大”决策实施细则。今年以来

4、，党委前置研究各类重大事项XX件，XX名班子成员累计参加所在支部组织生活XX次，妥善完成了出席党的二十大代表候选人推荐工作。在中央八项规定出台十周年之际，印发了关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的指导意见，多次组织研究纪检监察、内部巡察、审计监督等工作。目前，不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应持续显现。三是干部队伍更加坚强。XX党委高度重视党员干部党性修养和道德修身，通过带头讲党课、参观党性教育基地等方式，时刻用正反两方面典型激励和警示自己，自觉树立正确的世界观人生观价值观。特别是在党的二十大召开后，我们有针对性地通过青马工程、政治素质提升工程着力提高党员干部的政治判断力、政治领悟

5、力、政治执行力。开展了XX二十大讨论活动，党委领导和各级干部带头查找问题，集中开展整治，推动党史学习教育常态化长效化。年底前，XX党委组织召开了“弘扬XX精神，为党的二十大献礼”专题报告会，强调要把弘扬XX精神作为安身之本、力量之源，突出一个“干”字、体现一个“实”字、落实一个“严”字。四是推动发展更加有力。XX党委认为，要充分发挥领导作用，就是要自己站在党和国家工作全局，按照“国之大者”要求，从推动经济社会发展、夯实党的执政基础的高度去谋划和推进各项工作，把方向、管大局、保落实。今年以来，面对常态化疫情防控的严峻形势和前所未有的压力，XX党委明确提出守住底线、苦炼内功的工作要求，着力稳增长、

6、调结构、补短板、提效益、防风险，推出一批具有重大牵引作用、针对性强的改革举措，“十四五”规划得以全面推进，下半年以来一直保持了现金流为正。党委领导作用的发挥，对开展全面工作起到了重要引领作用，取得了好于预期的经营业绩，全面完成了各项考核目标。二、存在的主要问题XX领导班子对照党的二十大精神和党章党规党纪，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找存在的不足和差距，主要有以下六个方面。（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面1 .通过工作实践更加深刻地领悟“两个确立”还缺少有效的部署安排，开会提要求多、具体安排少，理论分析

7、多、细化分解少，虽然专门开展了以“两个确立”为主题的学习研讨活动，形成了多篇学习体会，但以学习成果深化推进高质量发展的机制还不顺畅，效果还不明显。2 .切实做到“两个维护”的实际效果还缺少准确的工作标准，虽然在巡察及党建考核当中将“两个维护”的要求列入了考核项，但细化标准相对模糊，量化措施不够科学，难以准确判断落实“两个维护”要求是否到位，也给基层党组织开展工作增加了一定的困难。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面3 .组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育还不够系统，更加注重学习的及时性和全面性，对于多种方式下学习内容的互补性、学习效果的实用性重视不够，特别是

8、在学习习近平总书记重要讲话精神时，对于如何将学习内容与党的创新理论发展脉络贯通理解还有所缺失。4 .学习宣传贯彻党的二十大精神缺少及时有效的分类指导，下属XX个基层单位X类业务各有特点、员工队伍状况也都不同，但党委在部署安排学习任务时还是习惯于“一刀切“，没有明确不同单位的学习重点和推动发展的切入点，这也间接导致了各基层单位开展学习的进度相同，但效果却存在较大差异的情况。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面5.“三重一大”决策事项落实存在一定偏差，对于一些新成立单位党组织，特别是具有人财物管理权限的基层党总支、党支部，完全套用了党委决策的程序安排，导致部分事项难以落地；对于部分没有成立支委会

9、的党支部，长期空置决策权，导致党组织把方向、管大局、保落实的作用发挥不够彻底。6 .贯彻落实党中央和上级党组织决策部署还没有形成完整的管理闭环，贯彻落实的安排不够系统、责任不够清晰、考评不够及时，贯彻与落实之间的关系没有完全理清，在工作机制上缺少专项的工作检查，失之于宽、失之于软的情况较为普遍。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想、推动改革发展稳定方面7 .走群众路线还没有形成成熟的工作模式，与基层群众面对面了解情况、听取建议较为随意，在出台重大政策前听取基层意见不深入，在推进工作过程中了解基层反馈不全面,习惯于在各类会议上看报告、听汇报，没有针对重点工作组织专门力量扎下去摸清实际情况。8

10、.“我为群众办实事”实践活动常态化长效化程度不深,在2023年完成党史学习教育各项工作之后，2023年总结梳理了其中的好经验好做法，虽然对相关的制度机制进行了修订完善，但没有全过程跟进落实，特别是“我为群众办实事”实践活动仅持续开展了志愿服务，其它做法没有延续下来。（五）在带头发扬斗争精神、防范化解风险挑战方面9 .各级党组织和党员在疫情防控新形势下的作用发挥有所滞后。在疫情防控“新十条”出台之后，防控的方式方法都发生了较大变化，加之很多同志感染新冠肺炎的比例骤增。在这种情况下，很多基层单位的正常工作受到一定程度的影响。因为临近年底，XX党委和各级党组织的主要精力都聚焦在完成全年工作任务上，对

11、于如何应对疫情防控新形势新问题、有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,谋划不深、落实不多。10 .在开展XXXXXX（本年度本单位重点工作）中有一定的等靠心理。领导班子在谋划推动XXXXXX过程中，因考虑到XXX等涉及工作机制变革的实际问题，斗争精神不足，攻坚克难的勇气不高，遇到具体问题通常以向上请示为唯一解决的途径，从而造成了一定程度的工作延误。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面11 .XX党委全面从严治党主体责任履行还没有真正到位,抓基层较多，抓自身较少，对班子成员履行“一岗双责”职责缺少考评督促，对党委主体责任履行情况仅向上做专题汇报而没有在内部公开。全面从严治党各级各

12、类责任清单还部分存在着责任事项不明确的情况，虽然经上级党组织巡视指出了问题，但整改仍不彻底。12 .形式主义官僚主义隐形变异问题没有完全杜绝，以轰轰烈烈搞形式代替扎扎实实干工作的情况依旧存在，今年以来开展的“一支部一品牌”活动没有充分考虑到部分新成立支部基础工作不够牢靠的实际情况，从而导致部分品牌建设质量不高的问题出现。三、产生问题原因剖析（一）政治站位不够高，理论武装不够扎实。深入反思存在的问题，虽然表现在工作上，但也反映出我们班子之间务虚不够充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、理解不够透彻、落实不够有力，将创新理论转化为推动公司高质量发展的内在动力的思考谋划不足，缺乏不断

13、增强理论武装的责任感紧迫感。有时片面把学习当成“软指标”有选择性的学习，有时忙于具体事务多，坐下来、静下来深钻细研不够，学习上的形式主义一定程度存在。理论指导实践的重要作用不能有效发挥，看待问题的视野不够宽、推动工作的魄力不够大、解决问题的方法不够多。(二)担当劲头不够足，斗争精神不够充分。面对公司高质量转型发展的新阶段新任务新要求，班子成员带头自我加压、奋力拼搏劲头是有的，但面对改革发展中的新矛盾、新问题，思想解放不够，存在本领恐慌，有时会看有没有成规惯例可循、有没有现成经验可用，运用创新的思维寻找解决办法做得不够，尤其是在业务转型升级上，没能及时跟上集团整体步伐，决心不够，信心不足。改革发

14、展的过程中过于按部就班，视野不够开阔，过于依赖房建主业，没能尽全力把短板补起来；对于项目基础管理存在吃老本的现象，抓提升抓优化方面重视度不够，缺乏真抓实干的韧劲、一抓到底的狠劲、知难而进的闯劲。当前存在的成本管控、项目亏损、物资管理、债权回收等问题未能有效解决，与坚持原则不够、担当劲头不足、攻坚克难不力有一定关系，也存在“老好人”思想、传导压力还不够、问责追责力度还不大。(S)问题导向不够牢，调查研究不够深入。领导班子由于平时事务性工作较多，常常忙于日常分管工作，主要精力都放在重要项目和重点工作上，依靠批转件、电话和会议等形式安排部署推进工作多，通过调查研究和深入基层、深入群众等方式开展工作不

15、够多，导致部分工作做得不够全面、不够细致。对于项目临建追求的“面子”现象，没能及时去深入调查，对问题症结了解不透彻，没有完全做到有的放矢、精准施策。（四）管党治党不够严，责任履行不够扎实。对管党治党、全面从严治党方面存在的突出问题缺乏清醒的认识，持续推动全面从严治党工作力度不够大、招法不够多、措施不够实，以反面典型为镜鉴开展警示教育，推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的作用和效果还没有凸显出来，后半篇文章做得不够好，尤其是在亏损项目处理上力度和决心不够，震慑作用未能形成。抓班子成员严格落实“一岗双责”责任上不严不实，责任不能横向到边、纵向到底，涉及分管领域的违纪违规行为监督意识不足，监督保障作用没

16、有发挥出来，所属基层党组织责任意识不强，导致压力传导不到位。从严管党治党责任要进一步夯实，党建引领发展推动工作的思想还没有牢固树立起来，重生产轻党建的思想还或多或少存在,导致推动党建工作和业务工作的深度融合远远不够。四、今后工作努力方向（一）提高政治站位，把牢正确方向。坚持把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部署。坚持问题导向，充分发挥班子的政治功能和政治作用，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。带头严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、管理权和主动权，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思想面前敢于亮剑。（二）强化理论武装，坚定理想信念。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神,坚持自学与集中学习、理论学习与实际工作相结合，丰