中层管理-九种个性九型人格7号享乐型贾悦丁文浩讲师培训师导师57页 精品.ppt

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1、以“创业带动就业”培训工程 七号享乐型 贾悦贾悦 以“创业带动就业”培训工程 七号享乐型自我剖白 “我喜欢交朋友，几乎第一眼看见对方，便知道他值不值得交往。如果是很闷很无聊的人，我几乎无法忍受。假如是志同道合的人，就算在人家眼中是“臭味相投”，又有什么所谓，最重要在开心呀！” 以“创业带动就业”培训工程 七号享乐型 自我检查自我检查 1、我认识很多朋友，我也有很多爱好； 2、我喜欢寻求开心和快乐，我不喜欢那些沉闷的、没有欢乐的场合； 3、我期望新的及有兴趣的体验； 4、我不喜欢别人限时限刻地强迫我做事； 5、我希望别人觉得和我在一起很有趣； 以“创业带动就业”培训工程 七号享乐型 6、我十分健

2、谈，与朋友在一起我能说很多很有趣的故事，并很喜欢得到他们的关注及听到他们的笑声； 7、我经常被称赞为派对的灵魂人物； 8、我对所有的人采取开放的态度-即不怀疑也不批判； 9、最好有问即答，我不喜欢等； 10、我通常很难认错，我常会找出一些合理化的理由来合理化我的一些错误； 以“创业带动就业”培训工程 七号享乐型 11、我讨厌无聊，喜欢尽可能忙碌，每天的活动都排得满满的； 12、我喜欢上餐馆、娱乐、旅行和同朋友谈天说地的美好享受； 13、我逃避与贫穷、依赖和消极的人做朋友； 14、大部分的人觉得我是一个友善、爽朗、精明、活泼和有魅力的人； 15、我觉得自己是一个头脑灵活、变通快、多计、喜欢新鲜、

3、刺激和精力充沛的人； 以“创业带动就业”培训工程 七号享乐型 16、我不喜欢接受规范，我喜欢我行我素，我总认为“只要我喜欢，有什么不可以”； 17、我计划的事比完成的更多； 18、我喜欢刺激和紧张的关系，而不是稳定和依赖的关系； 19、我通常能够很快从失败中复原； 20、我是一个乐观、热心、思想正面及可同时做好几件事的人。以“创业带动就业”培训工程 七号众生相七号众生相1、世 界 观2、行为动机：3、价值观：4、注意力焦点：5、思考模式： 6、行为模式：7、工作模式：8、他人眼中的7号：以“创业带动就业”培训工程 七号众生相七号众生相9、顺境时10、逆境时11、何时有情绪12、着装特征13、肢

4、体语言14、购物特征15、局限和困扰 以“创业带动就业”培训工程 七号享乐型 详细详细分析分析以“创业带动就业”培训工程 以“创业带动就业”培训工程 七号享乐型早年认同- 性格形成 可能在小时候曾经拥有最快乐、最安逸的生活，享受过甜美愉悦的日子，却因为某种原因家中突然状况改变，使他们从幸福的美梦中敲醒，而觉得挫折、沮丧，所以他们害怕再失去快乐，只要抓住快乐就不放，而变成最会享受拥有的人。 以“创业带动就业”培训工程 七号享乐型七号享乐型性格童年形象解析性格童年形象解析多动仔父母模式：严管住安心者 孩子模式：抓快乐自我者 角色定位：家中遭严管的孩子 定型三步曲 1 、严管自由失去快乐 2、空挡时

5、间抓住快乐 3、主动追求享受快乐以“创业带动就业”培训工程 特点一 兴趣广泛 享乐型人格的人似乎把自己的生命过程看作是在一个硕大的游乐场中玩耍，自己就处在游乐场的中央，品味所有的偷悦，想玩什么玩什么，这个玩腻了就换下一个，或者刚刚玩上，见另一个场景有趣，便放下，立即奔过去。 案例：下岗女工案例：下岗女工以“创业带动就业”培训工程 特点一 兴趣广泛小结：小结： 享乐型的人在感觉自己被束缚时，总是在自己觉得的最佳时机，以自己的方式行事，且将自己的行为合理化。 以“创业带动就业”培训工程 特点二 以自我为指标而且自恋 享乐型的人不会认为自己是无能的，他们总是把自己估计的很高，觉得能做任何自己想做的事

6、。 他们还对官职比较向往，同样觉得自己争取就可能得到，并且能在其位谋好其政。 他们还愿意在某些场合表现自己，以显示自己的才华。 案例：机关办事员张乃迁案例：机关办事员张乃迁以“创业带动就业”培训工程 特点二 以自我为指标而且自恋小结：小结： 像张乃迁这样的享乐型的人，过高地估计自己，认为自己比别人都伟大，看自己哪方面都好，简直是完美无缺，基本达到了自恋的程度。这样的人在工作中很难取得成绩。 以“创业带动就业”培训工程 特点三 善于让自己与痛苦保持距离 享乐型人格的人的童年基本充满着快乐，从记事开始，他们就在欢快中奔跑。 享乐型的人追求的是欢快和无忧无虑，习惯不间断的寻找美好。如果目前的状况发生

7、了变化，痛苦就要来临或者已经来临，他们的逃避办法是向其投人适当的注意力以免陷人麻烦之中，然后把剩余的精力(几乎大部分精力)放在对未来的美好展望上。以此让自己与痛苦拉开距离。 案例：一本书引起的风波案例：一本书引起的风波以“创业带动就业”培训工程 特点三 善于让自己与痛苦保持距离 小结：小结： 学会逃离痛苦，或者说与痛苦保持距离，实际上，这样做有很多好处。第一，苦闷时，思绪就会很乱，想马上拿出一个应对方案很困难。第二，主动逃出苦闷，既有利于身心健康，又能在头脑清晰时出现好的办法。第三，把自己的苦闷讲给别人，也有可能得到帮助。以“创业带动就业”培训工程 特点四 逃避恐惧 有的人会问，享乐型的人不是

8、与痛苦保持距离就是逃避恐惧，他们为什么这样喜欢躲闪和逃避呢? 要知道，虽然他们是享乐型的人或者称乐观主义者，实际上也是反向表现恐惧的“恐惧型”的人，他们着迷于一种情绪或者用专注于无数偷快的可能性的做法，实际上是在逃避恐惧。 案例：一场婚外恋案例：一场婚外恋以“创业带动就业”培训工程 特点四 逃避恐惧小结： 享乐型的人很难承认他们这种不敢面对恐惧的做法是错误的。他们会说:“现实的痛苦是自己所能摆脱的吗? 我让思绪逃往未来，那里想多快乐有多快乐，为何非要回来呢? 如果思绪逃开仍然摆脱不了真实的存在，那么干脆就真实的逃开，把身体放在一个陌生的地方，思绪照样可以在未来的快乐中往返。” 以“创业带动就业

9、”培训工程 特点五 在压力下可能获得成功 享乐型的人很难达到事情的成功，这是事实。但是，也有例外的时候，那就是当他们受到压力的时候。那时，他们会变得像完美型的人，负责、独立、勤奋工作，显得急躁、紧张、爱批评、自以为是。 案例：退伍军人案例：退伍军人以“创业带动就业”培训工程 特点五 在压力下可能获得成功小结：小结： 享乐型人格的人在压力下可以取得成功，可是他们井不认为压力给自己带来了恐惧。实际上，就是因为他们有了这种恐惧才像完美型人格的人那样勤奋地工作。 以“创业带动就业”培训工程 特点六 安定时不希望有人来打扰 如果享乐型人格的人工作很顺心，家庭也很和睦，也没有什么忧愁的事情袭扰，便会变得有

10、些像观察型人格的人。 案例：机关副科长的曹先生案例：机关副科长的曹先生以“创业带动就业”培训工程 特点六 安定时不希望有人来打扰小结： 享乐型的人平时就不喜欢深层次的感觉，如果那样就会焦虑和烦躁。 享乐型人格的人一般在性生活方面都比较随意，喜欢婚外异性，与婚外异性发生性关系的事有可能会发生。 另外，他们与谁越亲近，就越清淡肉体的接触，觉得在一起看看电视，聊聊天儿，更好些。以“创业带动就业”培训工程 特点七 幻想想、牺牲和魅惑 幻想幻想 一些享乐型的人喜欢在建立一个和睦的家庭的同时结交一些志趣相投的朋友，希望终身伴侣和朋友能给自己提供多样而且富有刺激的事情。 假如这些享乐型的人的安全受到了威胁，

11、他们会主动求助伴侣和朋友给以帮助和救援。反之，他们并不十分渴望与朋友们联系，但也不反对。不过，他们在幻想中会经常出现朋友们在一起聚合的场景。以“创业带动就业”培训工程 特点七 幻想想、牺牲和魅惑牺牲牺牲 喜爱社交的享乐型的人通常表现出比其他享乐型的人更焦虑和更严肃。他们把团体的快乐看做是尤其重要的，为了团体的快乐，他们可以牺牲自己眼前的快乐和家庭成员的快乐。 他们为团体的快乐而牺牲，并不情愿别人的指派，如果有人指使这么做或者那么做，他们会相当反感，甚至拂袖而去。以“创业带动就业”培训工程 特点七 幻想想、牺牲和魅惑 魅惑魅惑 一些对两性关系感兴趣的享乐型的人着迷于新的很有可能与己建立特殊关系的

12、异性，并对这个人抱有强烈的幻想。 他们对某位异性感兴趣的时候，几乎分分秒秒都专注着那个人，从那个人的举止到那个人的观点，无不在他们的眼前或心中晃动。甚至不顾一切地想和那个人接触。 他们的魅惑力很强，语言和行为表现的都比较老到。以“创业带动就业”培训工程 特点八 把很多心思放在友谊和家庭上 享乐型的人很在乎家庭的美满和人际关系，虽然他们中的很多人在两性关系方面不那么检点，那只是他们的一种难以抑止的情趣，主观上并不想因此而给家庭带来不快。 以“创业带动就业”培训工程 特点八 把很多心思放在友谊和家庭上 他们喜欢快乐而难以接近痛苦，经常把人与人的关系建立在愉悦上。如果看到了对方处在痛苦中或觉察到了对

13、方是痛苦的，便会想到离开。一旦条件不允许他们离开，他们也会留下来帮助对方，不过，他们帮助别人的办法是很拙劣的，失败是经常的事。 案例：一位先生与他的情人案例：一位先生与他的情人以“创业带动就业”培训工程 特点八 把很多心思放在友谊和家庭上小结：小结： 享乐型的人进入别人的痛苦非常难，而进入别人的喜悦却非常容易。其实他们很忠诚，一旦正确认识到了自己的真实能力，帮助起别人来，也会让被帮助者心情激荡的。 以“创业带动就业”培训工程 七号享乐型 成成长长策略策略 以“创业带动就业”培训工程 七号的几种表现健康：健康： 多才多艺 、外向乐观 、自发性强，容易学会新事物，容易解决问题 、精力充沛，充满动力

14、 一般：一般： 沉迷欲望 、过度活跃 、肤浅，油腔滑调 、一心多用 不健康：不健康： 会攻击及辱骂别人 、极端失控 、行事冲动，夸张，不切实际 、爱出风头，炫耀自己以“创业带动就业”培训工程 容易犯的错误1、你是一个享乐主义者、你是一个享乐主义者2、欲望特质、欲望特质：追求快乐3、深层恐惧、深层恐惧：被剥削、束缚；深层渴望：好玩、开心4、基本困思、基本困思：【我若不带来欢乐，就没有人会爱我。】5、主要特征、主要特征：乐观,要新鲜感,追上潮流,不喜承受压力,怕负面情绪6、生活风格、生活风格：爱讲自己经验，喜欢制造开心，人生有太多开心的事情等着他。7、人际关系、人际关系：8、不耐烦、冲动、上瘾不耐

15、烦、冲动、上瘾以“创业带动就业”培训工程 容易犯的错误1、常出现的情绪感受-放任2、常掉入执着的陷阱-理想主义3、防卫自己的面具-升华4、精力浪费处以“创业带动就业”培训工程 七号性格成长策略性格成长策略第七型完善学习第五型专注全面 只享受不影响目标的快乐 只享受不影响他人的快乐 学会专注坚持完成事情 学会能够独处工作学习 学会深入的掌握客观世界 副性格成长策略学习第六型关怀他人 以“创业带动就业”培训工程 七号性格成长策略性格成长策略如何走出自己的天空 丰富型 - 告诉自己，沈醉于纸醉金迷，久而久之也会麻木，不再刺激快乐。人生无常，只要细细地体会人生每一过程，都会有每一次的惊讶和喜悦。 情绪

16、兴奋停止注意每一步、每一脚印智慧喜悦增生 以“创业带动就业”培训工程 成长方法 1、考虑学习静坐冥想，明白到成长过程也有沉闷的一刻，接受这是人生的一部分。 2、 练习完成一件事才开始另一件事。 3、 学习接受批评及矛盾。 4、 控制自己要“解决”问题的冲动。 5、 留心自己看小那些比自己差的人，或自以为比一些不够自己活跃及乐观的人强。 6、 明白到乐趣只是故事的一半，提醒自己可能只知道事情的一半，或许要清楚什么是痛。 7、 不要被层出不穷的意念所吞食，学习慢一点去欣赏每一件事的起、承、转、合。 8、 学习自律，做事要有条理，编排好工作优先次序。 9、 小心自己那自圆其说的习惯，特别是若事情是解释自己的失败或道德操守的失误。 10学习聆听，而不用想定下一句您将会说的是什么。沟通并非一定要赢出别人，重要的是能易地而处。以“创业带动就业”培训工程 成长方法11、 不要觉得自己总是应该获得特殊待遇。12、 认识到自己喜欢把事物美化，喜欢让事情变得更有趣，总是想象得比实际更好。 13、 认识到自己喜欢为自己虚构一个故事，以避免受到痛苦的伤害。这种令人愉快的故事，与事实相差很远，而自己却会通过类推