中层管理-竞聘书的写作 精品.ppt

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1、第三节第三节 竞聘书竞聘书 （一）概念（一）概念 竞聘书是竞聘者对某一工作或职位竞争应聘的一个书面材料。 （二）写作格式（二）写作格式 l竞聘词由开头、正文和结尾三部分组成。 l第一，开头部分。开头部分由称呼、问候和引言构成。称呼一般要加职衔或官衔，如既有职衔又有官衔，一般应选择高者、尊者。比如，考官是人事处处长、博士、副教授三者于一身时，称呼博士的效果可能要好一些，因为在人事处长中博士可谓凤毛麟角，称呼博士既让他觉得新奇，又让他感到你对他的了解，无意之中就给他留下深刻印象。 l第二，主体部分。主体部分是竞聘书的重点内容，要简明而富有针对性地概括自己的简历内容，同时要列出自己的主观愿望和特长，

2、让考官感到你确实与竞聘条件相一致，与竞聘岗位的要求、特点相吻合。主体部分的语言要用成熟而务实的叙述语气，切忌自吹自擂、夸大其词的飘忽语气。 l正文部分的内容，可概括为如下四个方正文部分的内容，可概括为如下四个方面：面：1.概括自己重要的竞聘任职资格、工作经验、社会活动经历及成绩，以及个人兴趣和爱好。 l2.略谈一下你对竞聘岗位的了解情况，并表明你乐意为之效力。 l3.概述自己所具备的受教育程度、工作经验及其他方面的个人素质。 l4.简要说明自己竞聘的动机。第三，结尾部分。结尾部分一般包括结束语、礼貌用语、祝愿、姓名、单位和日期。 l结尾的关键在于结束语部分。结束语忌公文化，要表达出想得到该工作岗位的迫切心情，且要令人回味而记忆深刻；或请竞聘单位尽快答复，并表示感激；或希望并请求竞聘机关给予机会。内容要具体简明，语气要诚恳、热情，有礼貌。（三）注意事项（三）注意事项 l1.不可表现得自负。 l2.不要过于谦虚，缺乏自信 l3.不可想当然。 l4.少用简化词语。 l5.杜绝文字错误。