法律文件模板互联网金融公司劳动合同.docx

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1、有关员工编号:#互联网金融劳动合同合约协议甲方单位机构：法定代表人：有效联系相关电子：合约协议乙方单位机构：性别：年龄：身份证号码：本人联系联系联系方法方式：紧急相关本次项目本合同联系人：紧急相关本次项目本合同联系人联系联系方法方式：户籍相关电子（包括所在区、街道、镇）：现住址（包括所在区、街道、镇甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合约协议法等相关法律法规规定，签订本劳动合约协议以资遵循。一、劳动合约协议期限：自双方签本合约协议之日起年，前一个月为试用期。合约协议起止日期自年月一日起至年月一日止。二、工作岗位及工作相关有关内容：合约协议甲方单

2、位机构根据经营需要，安排合约协议乙方单位机构至部，从事.岗位工作，并按照公司所明确的岗位工作职责及考核标准（详见规章制度规章，有关员工手册及各机构部门管控管理规章）等相关相关要求完成规定的工作任务，合约协议甲方单位机构因合理工作需要，在维持原薪资待遇不变的基础上，变动合约协议乙方单位机构工作岗位时，合约协议乙方单位机构应当服从合约协议甲方单位机构的安排。三、工作时间及休息休假：依据合约协议甲方单位机构出勤制度规章执行，并按国家相关法律、法规之规定合理为合约协议乙方单位机构安排休息及休假时间。四、劳动报SU：实行标准工时制，合约协议乙方单位机构在合约协议甲方单位机构工作期间的月基本工资为元，加班

3、费的计算按照国家相关法规以及公司相关规定执行，合约协议甲方单位机构于每月20日以银行代发形式发放上月1日至上月31日期间的工资（遇国家法定节假日作相应调整）。按国家及上海市相关规定需缴纳的个人所得税、社会保险、住房公积金等需由合约协议乙方单位机构个人承担部分，由合约协议甲方单位机构从合约协议乙方单位机构工资中代扣代缴。本合约协议有效期限内，合约协议甲方单位机构应按照所在地人民政府规定的最低工资标准向合约协议乙方单位机构按月支付合约协议乙方单位机构无工作期间的劳动报酬。五、保险福利待遇：合约协议乙方单位机构在合约协议甲方单位机构工作期间，合约协议甲方单位机构应按照国家规定及时为合约协议乙方单位机

4、构按照上海市社会保险的相关规定为合约协议乙方单位机构缴纳社会保险。六、劳动纪律：1、合约协议乙方单位机构应自觉遵守国家法律、法规和合约协议甲方单位机构依法制定的各项规章制度规章（包括但不限于合约协议甲方单位机构的请假管控管理办法、加班管控管理办法及出勤管控管理办法等），保守合约协议甲方单位机构的商业机密；如有违反，合约协议甲方单位机构将会根据具体情况，按规定给予相应的处分或解除劳动合约协议。2、合约协议乙方单位机构应服从合约协议甲方单位机构的日常管控管理，参加合约协议甲方单位机构安排的相关业务培训，按相关要求完成本职工作。八、劳动合约协议的终止，续订、变更和解除：1、合约协议期满，若合约协议缔

5、结双方均无续约意向的，则本合约协议即届期终止。2、在合约协议期内，因客观情况发生变更，无法履行劳动合约协议的有关相关有关内容，经双方协商，可以变更劳动合约协议的有关相关有关内容，并办理变更手续。3、合约协议乙方单位机构符合下列情况之一的，合约协议甲方单位机构可以解除劳动合约协议：（1）合约协议乙方单位机构在试用期内，被证明不符合合约协议甲方单位机构录用条件的；（2）合约协议乙方单位机构严重违反合约协议甲方单位机构的劳动纪律和规章制度规章的（本项之严重违反意即依合约协议甲方单位机构相关管控管理及奖惩规定应记（或累计）大过一次以上之情形）;（3）合约协议乙方单位机构严重失职，营私舞弊，对合约协议甲

6、方单位机构造成经济损失或名誉受损的；（4）合约协议乙方单位机构不能胜任工作，不服从合约协议甲方单位机构正常合理的工作安排、培训、调岗的；或经培训及调岗后，仍不能胜任工作的。（5）合约协议乙方单位机构被依法追究刑事责任的；（6）合约协议乙方单位机构因患病或非因工负伤医疗期满，不能从事合约协议甲方单位机构原工作及另行安排之工作，且也不能从事合约协议甲方单位机构另行安排之工作的；（7）由于客观情况发生重大变更，致使本劳动合约协议无法履行，经合约协议缔结双方协商不能就变更劳动合约协议达成协议的。（8）以欺诈的手段（提供虚假身份证件、学历证件、虚构履历等情形）使合约协议甲方单位机构在违背真实意愿的情况下

7、订立或者变更劳动合约协议的。（9）其他符合法律、法规、规章、政策等规定之情形者。4、合约协议乙方单位机构需提前终止合约协议的，应按合约协议甲方单位机构离职相关管控管理规定提前申请，并及时以书面形式或其他形式通知合约协议甲方单位机构，未按规定办理离职手续或不办离职手续者（累计旷工达三日者即视为自离），视为严重违反合约协议甲方单位机构的规章制度规章，合约协议甲方单位机构可提前解除劳动合约协议，并得暂停向合约协议乙方单位机构支付劳动报酬，待合约协议乙方单位机构补办完相关离耿手续后，合约协议甲方单位机构再将结算后的相应劳动报酬于下一个发薪日无息支付予合约协议乙方单位机构。九、知识产权、相关服务期、保密

8、义务、竞业限制1、合约协议乙方单位机构于本合约协议有效期间及本合约协议终止后一年内所创作的职务作品，知识产权和相关权利均归属合约协议甲方单位机构所有，合约协议乙方单位机构享有署名权。2、合约协议乙方单位机构因本合约协议的签订和履行，已经知悉合约协议甲方单位机构具有经济效益之商业秘密，且该商业秘密具有竞争优势，并经合约协议甲方单位机构采取保密措施。3、合约协议甲方单位机构之商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息等各类相关信息，合约协议乙方单位机构应承担严格的保密义务，不得泄露或非法使用，且该保密义务的承担不因本合约协议的终止而终止。4、合约协议乙方单位机构知悉，合约协议甲方单位机构之商业秘密对合

9、约协议甲方单位机构的生产经营具有重大作用，如违反该保密义务，将给合约协议甲方单位机构造成不可估量的损失。十、违约责任：任何一方违反本合约协议给对方造成经济损失及名誉损害的，根据其后果和责任大小，由责任方担负责任任赔偿对方的经济损失。合约协议乙方单位机构因违反合约协议甲方单位机构的规章制度规章而造成经济损失时，合约协议甲方单位机构可依照相关法律规定相关要求其承担赔偿责任。十一、劳动争议：合约协议甲方单位机构或合约协议乙方单位机构发生劳动争议，争议一方或双方可向合约协议甲方单位机构所在地区的劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。十二、本合约协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本合约协议各项条款如同国家法律、法规和政策不一致的，以法律、法规为准。国家有规定的，按新规定执行。十三、本合约协议一式两份，甲、乙双方各执一份为凭，经合约协议甲方单位机构签字或盖章盖章或签字或盖章、合约协议乙方单位机构签字或盖章后合约生效。合约协合约协议甲方单位机构（签字或盖章盖章或签字或盖章）：议乙方单位机构签字或盖章：联系联系联系方法方式：