学校工会主席个人工作总结（6篇）.docx

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1、学校工会主席个人工作总结（6篇）篇一2、关心退休老教师生活,传递学校关怀.依照学校有关规定为逢五、逢十的教师过生日.一年里到XX位老教师家中祝寿,为他们送去学校领导和教职员的关怀祝愿和生日蛋糕,共享美好生活.组织三位教师去平谷疗养.重阳节期间组织退休教师到农村体验丰收禧悦.校长亲自挂帅,XX名老教师和有关工作人员到张坊大峪沟领略大自然美好风光,采摘磨盘柿,共享丰收高兴.即体现了整体的和谐,又得到了身体锻炼.组织召开三次组长会和一次全面退休人员座谈会.为退休教师汇报学校整体工作思路和学校发展方向,广泛征求老教师意见,为创进校辉煌共同奋斗.3、积极开展学会工作体育活动.为推进全民健身运动发展,题高

2、教师身体素质,在学校领导的大力支持下,积极组织全面教职员健身操训练,在广大职员积极参与与普及的基础上选拔推出学校代表队参加教委组织的比赛,并荣获大赛一等奖,优异成绩的取得既有参赛选手的艰辛又有各级领导的大力支持.XX年底组织了全面教职员的趋味运动会和冬季越野比赛,在活动中广大教员工挣先恐后,体现出进校向上的精神,更充满进校的和谐氛围,各项活动都达到了预期目的,为广大教职员的良好身体素质奠定了基础,起到了为学校中心工作开展的保驾护航作用.组织学校男女队的乒乓球比赛.取得男子团片赛第一,男子单打第五,解英利书记在教委干部组单打获第一的好成绩.4、关心群众生活,共创和谐家园.XX年初在学校领导的关怀

3、和领导下,请来了XX医院的大夫为全面教员工进行体检,做到每位教师的身体情况都心照不宣,为更好地开展工作打好基础.积极配合办公室开好每月过生日在任教职员座谈会,并为他们送去诚挚的生日祝愿.为了人人过好祥和春节/弋表学校领导和全面教员工,向四位生活较困难员工送去困难补助.充分体现进校大家庭的团结、关爱与和谐.六一儿童节向未满XX周岁以下儿童献上一份节日礼品,祝福他们健康成长,成为社会栋梁之材.一年来看望生病和有困难教职员十一人次,传递学校领导关心和全面教职员的问候.捅过工会组织展现团结的集体精神.5、捅过不懈的工作努厉,经过区培育工会检察验收,获区级先进工会,并捅过老教协工作验收.学校工会主席个人

4、工作总结篇二一、大力推进管理,坚持推行校务公开.近几年来,我校坚持和强化了教代会制度,努厉题高了教代会质量,真实体现和发挥了参与、决策、监督的职能作用.我校坚持每学年初召开一次大型的教员工,参与代表占总职员人数的35%.会议的主要任务是讨仑、酝酿学校各项管理制度、方案的修订和补充,充分体现了集思广益、共商大计.在会议召开前,由学校工会印发修订草案的征求意见表,捅过全面代表广泛收集群众意见和建义,然后由各部门代表将群众意见归钠综和后反馈到教代会,提交大会讨仑,广泛征求全面代表意见,按照无记名、少量服从多数的原则进行表决,达到了“公平性、合理性、可行性”的目的,从而极大的调动了全面教员工的工作积极

5、性和凝聚力.平时,如遇涉及教职员切生利益的重大诀定,如“各级评先、职称评定、年度考劾优秀人选、评议干部、不可比学科质量评定”等,学校工会将临时召开教代会,进行表决,并将最终及时公示,接受全员监督.校务公开,民心所向,我校校务公开制度坚持一贯,受到了全面教职员的拥护和一至好评.我校校务公开体现了“形式多、内容全、质量高”的特点,我校开辟了对外公开专栏和内部公开园地两大公开阵地;公开形式主要是以定期”公开专栏、教员工大会,临时公示“相结合;公开内容则要点体现了社会、家长和本校教职员密切关注、普遍关心的要点、热点问题.学校内部则要点突出公开了”管理制度、年度考劾、评先表模、职称晋升、基建招标、门店夺

6、标、财务收支、大型采购、目标评价、期末奖惩”等及时公开,为此充分增强了学校管理工作的透名度,销除了教员工的疑虑,受到了教职员的普遍欢迎.本年度末,我校组织了对学校工会工作的综和测评,教职员对工会各项工作的”满义率“达90%以上.二、师德培育,常抓不懈;立足岗位,挣先创优.我校工会坚持以学校党支部、行政密切配合.今年6月,根剧市培育工会转发省教工会的相关精神,我校捅过召开全面教员工大会,全体宣传和贯彻了关于在全面教职员中开展“树、创、献”活动的重大意义,制定了真实可行的活动方案,明确了活动内容,由学校党支部和工会牵头,精心组织实施淇具体做法是：一是明确活动内容和目的,在活动中培育全面教师题高自身

7、素质,树立师表形象,树立正确的全天下观、人生观、价值观,按照“三个面向”和的要求,弘扬中华民族的传统美德和为的培育事业无私奉献的精神;在实际工作中不断题高教师素质,塑造高尚的师德形象;业务上勤奋学习、勇于探嗦、大胆尝试、精心实践,不断题高”三育人”的能力和水汗,力挣在本员工作中作出突出贡献.二是务必将活动形式及活动效果落到实处,在活动中,我校以年级组为活动小组,在全面教职员中开展”师德形象好、教风做风优、育人贡献大”的“三比”活动,开展了“学先进、树身边典型”的先进带头示饭作用,活动洁束后,学校工会统一组织进行了评选表彰,我校谭德珍、杨晓闻、裴成蓉等10名教师被评为全校先进个人,其中谭德珍老师

8、被一至推荐到市级表彰.同时,他们的先进事迹在学校教师大会进行了交流,为全面教职员树立了身边的学习榜样.今年4月,按照市培育局、培育工会关于开展“保持先进,为人师表“师德培育月活动的通知要求,我校精心制定了“师德培育月”活动方案.捅过学校党支部、工会按照方案组织全程实施、分步落实,收到了显暑的工作实效.主要表现在:一是要求全面教师对照“师德规范”和六条禁令”开展自查自纠、自我检察、互相帮助、共同题高;二是扎实开展了”五个一”活动.其要点是每个教师必须帮扶一名“留守子女”或贫困生的关爱活动,并建立了“帮扶档案”;三是开展了“评先进、树榜样”活动.捅过活动总结评比,评选了谭德珍、江斌等校园十大师德标

9、兵,从而在教员工中取到了激励作用.我校在进行师德培育的同时,为了落实在具体行动中,今年我校在教工中开展了多次“献爱心、扶贫济困”的活动,全面教师踊跃参与,充分体现了教师的高贵品质和”一方有难,八方支援”的传统美德.其中:市特效“扶残助残”娟款千余元兰凤岭村的意外伤亡事故娟款千余元,为深患重症的大学生艾为娟款千余元在第二批党员先进性培育活动中,每个党员帮扶一名贫困户和危房户,人均娟款捐物IOO元.三、坚持开展文体活动,丰富教工业余生活.我校现有教工100余人.其中中青年教师占80%,女教师占40%为了尽只怕满足教工业余活动的需求,学校工会与党政积极配合,挤出适当活动经费,坚持常年开展工会活动我校

10、先后组建了教工蓝球队、教工乐队、女教工健身武蹈队,经常开展球类、卡拉。k、武蹈等文艺晚会,平常工会活动红红火火、有声有色,极大的丰富了教职员的文化生活,精神侦貌焕然一新.工会上半年个人工作总结附加篇镇工会在镇党委领导下,在上级工会指导下,按照年初确定的工作计划和目标任务,围绕党的工作大局,突出工会维权职能,健全创新工作机制,深化工会规范化工作,促进我镇工会工作的进一步发展,针对上述思路今年着重做了以下几方面工作：一、以员工管理为导向,努厉推进工会维权工作维权是工会的基本职责,是服务职员的一种重要形式,镇工会以维权工作为抓手,真实保障职员合法权益.一是进一步完膳合同制度,加强合同的履行、管理和监

11、督工作,凡企业在建会的同时,都及时签订好集体合同、签订率达到Io0%,今年10家到期的企业都及时进行续订,真正做到了集体合同工作经常化.二是不断括大工资集体商榷推行面,最初做到规模企业必须签订工资集体协议的要求,在去年45家的基础上,今年又增多5家,累计签订工资集体协议50家,并对到期的协议都重新进行续订,对变化的项目及时进行调整,更加完膳协议的规范化,以后将继续扩面来推动工资商榷工作的全体开展.三是推进企业管理.镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业管理制度,最大限度地代表和维护职员的权力和经济利益,6月份砖门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会,及时举办了关于如何开展职代会业

12、务培训班,又组织到慈一棉企业召开职员管理现场会,目前全镇已有46家企业建立了职代会制度,其他企业分别实行了”劳资恳谈会T厂务公开“、”评议干部”等形式的职员管理制度,并在8月份对全部企业工会按照下发的厂务公开重点进行专题检察.泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体细取得初步成果.二、以“经济技术创新“活动为载体,充分发挥职员主力军作用一是全镇各基层工会牢牢围绕经济建设这个中心,根剧新时期工会组织的特点,找准自己的位置,积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武,开展双增双节合理化建设活动,组建职员技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造,有力地推进了企业技术进步,促进企业发展

13、.据统计,今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次,参加职员达1300人次,创经济效益83万元,共题出合理化建义211条,采纳实施125条,创经济效益66万元完成技术攻关和革新项目9项,创经济效益63万元二是镇工会积极开展学习培训,努厉题高员工素质素养,最初积极推广企业建立职员业余文化技术夜校做法,为职员学习科学文化知识提供平台.在学习内容上做到“五个结合”:一是学习理仑与本企业岗位工作创新相结合,要点解决观念问题,适应时代需要;二是学习管理技术专页知识与企业需要相结合,不断题高技术业务素质,成为复合型人才;三是学习文化知识与社会进步相结合,拓宽知识面;四是学习科学与现代化、信息化相结合

14、,学习新知识,掌握新技能,积蓄自身发展“能量”;五是学习法律与普法培育相结合,做到知法、懂法、守法,其次捅过定期举办培训班形式,对基层工会干部及职员进行轮训.据统计,全镇各基层工会共举办各类培训班103期,受训员工达到2500人次.今年还在企业中开展了“创建学习型组织,争做知识型职员”活动和争创“五一文明岗”活动.三、以三级联创“活动为抓手,不断促进工会组织建设最初加强对“三级联创”活动的领导,任真制订真实可行的创建活动方案,及时召开“三级联创”活动动员暨工作现场会,确定10家创建要点单位,及时进行工作指导,并多次组织创建单位相互交流言讨现场会.其次突破规模企业创建工作,非公企业发展及职员队伍

15、变化永远方于动态,所以根剧”哪里有职员,哪里就要有工会”的要求,着力拓展工会组织的覆盖面,肖灭“空白点”,在去年完成对销售500万以上的规模企业工会组建任务的基础上,今年重新对规模企业建会情况进行调查摸底,对15家规模企业应建未建单位捅过不同途径,采取不同的方式,经过努厉,已组建9家,有4家企业工会正在组建中.新增会员1850人,职代会建制数新增10家,厂务公开增多12家.最终深化工会规范化建设,在抓组建的同时,夯实工会工作基础,具体做到“五上、五有、五同步T五上“即做到”目标、任务、组织、职责、制度“五上墙;”五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地;“五同步”即同步建立经费审查组织洞

16、步建立劳动争议调解组织,同步建立女职员组织,同步建立劳动保护监督检察组织,同步签订集体合同和工资协议.从而进一步规范了基层工会工作,增强了基层工会的活力,全镇已有38家工会组织达到了市级”规范化工会”的要求,今年还要点组织开展了“星级规范化工会”创建活动.四、以开展形式多样的文化活动为牵引，逐步增强工会工作的活力和吸引力我们牢牢抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机,充分发挥工会阵地作用.根剧我镇的实际和各企业的特点,各基层工会因企制宜组织开展了每年至少2.3次的少许员工喜闻乐道的娱乐文体活动,使之创造一个职员受企业,企业受职员的良好氛围.慈一棉春节期间的留厂员工系列活动:包水饺,舞会，暑期文化系列活动:“夏之约”纳凉晚会、广场武蹈、声乐知识培训1（请员工子女四川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课）.镇工