6XX镇换届工作信息.docx

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1、XX镇村“两委”换届工作经验信息自村“两委”换届工作启动以来，XX镇镇严格按照上级提出的“十严禁”等纪律要求，积极动员，广泛发动，健全机制，强化培训，规范程序，严肃纪律，带头作出遵守换届纪律承诺，坚决抵制换届中的歪风邪气，营造了积极的氛围。强抓组织领导。XX镇镇党委积极统筹部署，班子成员认真研究部署村“两委”换届工作，成立了以换届选举工作领导小组，制定了XX镇关于村“两委”换届工作的实施方案，对全镇XX个村的具体情况进行仔细分析，并严格参照换届工作提示要求，完成任期考核，并对村“两委”人员是否拟继续提名进行综合研判，在储备人才、以备换届上再添助力。细化谋划部署。为做好换届工作，镇党委成立了以镇

2、党委书记为组长、镇党委班子其余成员为副组长、镇属各股室为成员的村“两委”换届工作领导小组，明确了全镇各股室站办所的业务职责。通过明确责任落实、分工管控，切实组织开展好换届工作。同时，为高效切实的收集各村在换届工作中需要上级协调解决或作出明确答复的有关政策事项等相关内容，镇党委班子成员按照“下抓两级”要求，到联系村收集和听取意见和困难等，并对存在的问题进行分析研判回复。截止目前，共收到反馈和解决问题X个。审计稳步推进。为确保换届工作的正常开展推进，XX镇党委高度重视换届前的离任审计工作，通过采取明确业务人员专人负责，明确落实审计重点责任等措施，以做到严肃纪律、公开透明为基础，积极统筹农业服务中心

3、、纪委、财政所等对镇内的XX个行政村干部进行换届前离任审计工作，确保换届工作能够正常有序开展，营造好风清气正的良好换届环境，截止目前已完成XX个村离任审计工作，并均及时开展好公示。规范任期考核。对全镇XX个村的具体情况进行仔细分析,并严格参照换届工作提示要求，完成任期考核，并对村“两委”人员是否拟继续提名进行综合研判，充分合理运用考核结果。此外，还严格按照“学历高中以上，年龄50周岁以下”的要求，为村党组织书记明确3名新培养人选，在储备人才、以备换届上再添助力。营造宣传氛围。积极开展换届宣传，营造换届良好氛围，通过悬挂横幅，利用1ED电子显示屏等方式，并充分利用微信公众号的平台，广泛宣传换届纪

4、律，营造风清气正的换届氛围。通过宣传标语，大力营造人人参与换届选举的工作氛围，不断深化广大党员干部群众对换届选举工作的重要认识，为换届选举工作顺利进行奠定了一定的基础。纪律监督推动。严守换届纪律至关重要，XX镇通过召开会议、发放宣传卡等方式及时将换届纪律相关规定传达至全镇党员干部，并通过电话和会议提问等方式定期或不定期抽查党员干部的“十严禁，学习情况，督促干部职工加强学习，确保学习教育全覆盖。目前，共发放宣传卡XXX张，抽查学习情况X次，涉及干部村干共计XXX人次。同时，全镇党员干部均已签订严格遵守换届纪律承诺书，进一步严肃了换届纪律，保证换届风清气正。此外，还通过会议传达的方式，组织全体干部学习严肃换届纪律警示教育案例选编，加强预防和教育，做实做细警示教育工作，推动警示教育入脑入心。